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2023廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司第57期招聘公告(1人)(南寧市鳳凰嶺路幼兒園)

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廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布廣西教師招聘信息,包括廣西省中小學(xué)及大學(xué)教師考試公告、報(bào)名時(shí)間,教師考試時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

南寧市鳳凰嶺路幼兒園是南寧市青秀區(qū)全日制公辦幼兒園,創(chuàng)辦于2014年,現(xiàn)有總園1所,分園2所。

總園區(qū)——南寧市佛子嶺路23號區(qū)——寧鐵馨苑小區(qū)旁。

宏福分園(東園區(qū))——南寧市青秀區(qū)仙葫大道中段1 6號海茵國際花城東門往里50米。

宏福分園(西園區(qū))——南寧市青秀區(qū)仙葫大道中段1 6號海茵國際花城西門往里100米。

根據(jù)工作需要,現(xiàn)向社會公開招聘編外人員若干名。具體人員如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,面向社會公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位和人數(shù)

南寧市鳳凰嶺路幼兒園宏福分園(東園區(qū))保育員崗位教學(xué)輔助  1  人

三、招聘條件

(一)教學(xué)輔助崗位

應(yīng)聘保育員,具有良好的思想品德、職業(yè)道德,遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng),樂于奉獻(xiàn),能適應(yīng)工作要求;高中、中專及以上學(xué)歷,需具有保育員證等相關(guān)證件,有幼兒園相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名

(1)正在受公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

(2)正處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的;

(3)存在不適宜學(xué)校工作崗位的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年5月30日— 6 月 8 日(周末及節(jié)假日除外)。每天上午:8:30—12:00,下午:15:00—17:30(周末及節(jié)假日除外)

2.報(bào)名地點(diǎn):廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司。青秀區(qū)佛子嶺路北鳳嶺佳園西南門正門右邊24號樓(公交站后面臨街的4層建筑)2樓212室,在地圖上搜“鳳嶺佳園西南門”即可;報(bào)名考生請加廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司招聘工作Q群:566626769,群內(nèi)會發(fā)布具體考試時(shí)間及地點(diǎn)。

3.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

4.報(bào)名需提交以下材料:

①身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、普通話證書等復(fù)印件各1份(提供原件核驗(yàn)),有學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書者同時(shí)提供;

②本人簡歷1份;

③本人近期兩寸免冠彩色照片2張。

(二)面試及錄用

1.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等基本素養(yǎng),教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能,可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法。依照面試成績高低順序,按1:1確定合格名單。

3.考察:根據(jù)面試綜合成績按高低順序,按1∶1確定考察對象,考察不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員自愿放棄選拔資格的,須在面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)提出,并按照面試結(jié)果排名依次替補(bǔ)。

4.體檢:體檢須在南寧市三甲以上醫(yī)院,體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格的,按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

5.聘用:從面試總成績、考核、體檢結(jié)果都符合招聘條件的人員中,確定擬聘用人選按規(guī)定報(bào)批后進(jìn)行公示,公示期為5天。經(jīng)公示無異議后,與青秀區(qū)直屬國有平臺企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動合同書》(勞務(wù)派遣人員專用),由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到南寧市鳳凰嶺路幼兒園工作,試用期一個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi)),試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。試用期滿,并經(jīng)考核合格后,首次簽訂合同年限為三年,期滿后按照城區(qū)批復(fù)再行考核簽訂。

四、工資待遇及管理

(一)薪酬福利按照青秀區(qū)《關(guān)于調(diào)整青秀區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件執(zhí)行。崗位:專業(yè)技術(shù)高級職稱4080元/月、專業(yè)技術(shù)中級職稱3800元/月、專業(yè)技術(shù)初級職稱3660元/月、專業(yè)技術(shù)無職稱3520元/月、行政輔助崗位3100元/月、工勤崗位2820元/月(基本工資+績效工資,不含單位應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)金)。

(二)由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及住房公積金手續(xù)。

五、其他

本簡章如有不清楚之處,解釋權(quán)歸南寧市廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司;如報(bào)名人數(shù)不夠開考比例,減少招聘人數(shù)。

聯(lián)系電話:0771-5883228。

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