因工作需要，溫州市洞頭區(qū)人事考試服務(wù)指導(dǎo)中心(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人事考試中心”)受用工單位委托，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法;

3.具有崗位所需的學(xué)歷、經(jīng)歷和職業(yè)資格;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;

5.具有崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位及要求

1.具體崗位及要求詳見(jiàn)《2020年洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一期公開(kāi)招聘編外用工崗位一覽表》(附件1)。

2.凡報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間計(jì)算起止問(wèn)題的，統(tǒng)一截止到2020年4月1日。

3.全日制研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員不受戶籍限制。

4.學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。招考專業(yè)由招聘單位及其上級(jí)主管部門參考高校專業(yè)設(shè)置目錄設(shè)定，大學(xué)?？茖I(yè)參考《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)》，大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年》，研究生專業(yè)參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年)》。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月30日——4月1日。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考人員將報(bào)名及要素測(cè)評(píng)所需材料以“壓縮包”的方式統(tǒng)一發(fā)送至指定qq郵箱(郵箱地址：[email protected])。

3.報(bào)名聯(lián)系人：莊麗琴，聯(lián)系電話：63486985。

4.報(bào)名所需材料：報(bào)考人員應(yīng)提供附照片的《溫州市洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外用工報(bào)名表》(附件2)、身份證、戶口簿(戶主頁(yè)與本人頁(yè))、畢業(yè)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等崗位要求提供的相關(guān)證明材料以及要素測(cè)評(píng)所需的相關(guān)職稱、技能等級(jí)證書(shū)。應(yīng)聘人員需一次性完整提供所需材料，后補(bǔ)材料一律不接收，應(yīng)聘人員因材料缺失不符合報(bào)考崗位的，取消報(bào)考資格。

5.關(guān)于報(bào)名的相關(guān)規(guī)定：

(1)報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位;現(xiàn)為我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的人員不得報(bào)考;自動(dòng)離職未滿1年、被勸退未滿3年、被辭退未滿5年的，不得重新報(bào)考編外用工崗位。

(2)報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考(聘用)資格，已辦理聘用手續(xù)的解除勞動(dòng)關(guān)系，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(3)國(guó)外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)為準(zhǔn)。

(4)高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院的畢業(yè)生，并取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的，其學(xué)歷視為與大學(xué)?？仆?取得技師職業(yè)資格證書(shū)的，其學(xué)歷視為與大學(xué)本科同等。該類人員可以報(bào)考符合專業(yè)要求，學(xué)歷要求為大專及以上的職位。

(5)全日制普通高校在校在讀生不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考;現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

(6)在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

(7)因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

四、考試

考試采取“要素測(cè)評(píng)+面試(或技能操作)”方式，按百分制計(jì)分，其中要素測(cè)評(píng)成績(jī)占總成績(jī)的30%、面試(或技能操作)成績(jī)占總成績(jī)的70%。

1.要素測(cè)評(píng)。對(duì)取得考試報(bào)考資格的考生，由區(qū)人事考試中心根據(jù)要素測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)附件3)進(jìn)行打分，按百分制計(jì)分，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例確定入圍面試(技能操作)對(duì)象，遇最后一名同分的，一并列為入圍面試(技能操作)對(duì)象。要素測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诙搭^人才公共服務(wù)網(wǎng)“成績(jī)查詢專區(qū)”公布，考生收到短信后，可登陸查詢計(jì)分結(jié)果。入圍人員名單在洞頭區(qū)政府網(wǎng)和洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

崗位代碼為1001、1101、1103、1104、1601、2103、2301的崗位采取要素測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(b)打分，其他崗位采取要素測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(a)打分。

2.面試。面試采取面談式，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。按百分制計(jì)分，劃定合格線60分。面試不合格者，不能列為體檢對(duì)象。

面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶《面試通知書(shū)》、身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄?！睹嬖囃ㄖ獣?shū)》可在洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)“準(zhǔn)考證打印”欄目(http://zkz.dtrcfw.com/)打印，具體打印時(shí)間另行通知。

凡在面試3天前，具有面試資格的人員向區(qū)人事考試中心書(shū)面確認(rèn)自愿放棄面試資格的，其空缺面試資格在該崗位按要素測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ);其他出現(xiàn)的面試空缺情況不再遞補(bǔ)。

參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試通知單》和有效期內(nèi)身份證。身份證遺失或過(guò)期的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

3.技能操作。區(qū)融媒體中心記者崗(代碼1602)和攝像崗(代碼1603)，采取技能操作方式考試，按百分制計(jì)分，劃定合格線60分。技能考試不合格者，不能列為體檢對(duì)象?？忌凑找?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加考試。

4.考試總成績(jī)?？偝煽?jī)=要素測(cè)評(píng)成績(jī)*30%+面試(或技能操作)成績(jī)*70%。

五、確定入圍體檢人員

根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定擬入圍體檢人員。遇考試總成績(jī)相同的，如用工單位有明確優(yōu)先規(guī)定的，按用工單位要求執(zhí)行;無(wú)明確優(yōu)先規(guī)定的以面試成績(jī)高者優(yōu)先;所有成績(jī)均相同的加試擇優(yōu)。

六、體檢與考察

1.體檢。由區(qū)人事考試中心統(tǒng)一組織體檢工作。體檢工作參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。對(duì)于情況特殊的考生，其體檢須在三個(gè)月內(nèi)完成，否則取消聘用資格?？忌毎匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢;不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。

2.考察。體檢合格的進(jìn)入考察，考察工作參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，由用工單位主管部門負(fù)責(zé)。

3.體檢、考察環(huán)節(jié)，遇有不合格對(duì)象，均在同一個(gè)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

確定參加體檢及遞補(bǔ)人員的名單均在洞頭區(qū)政府網(wǎng)和洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公布。

七、公示與聘用

1.體檢和考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在洞頭區(qū)政府網(wǎng)和洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公示3天，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

2.經(jīng)公示后，擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。已經(jīng)辦理聘用手續(xù)的，不再遞補(bǔ)。

八、待遇及有關(guān)規(guī)定

1.被聘用的人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

2.被聘用的人員工資待遇按溫州市洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利規(guī)定執(zhí)行。

九、其它

1.同一崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3。如未達(dá)到1:3的，按以下方式處理：

(1)由用工單位主管部門提出核減或取消相應(yīng)招考計(jì)劃。

(2)如用工單位主管部門要求按原條件延期報(bào)名的，可予以公告延期報(bào)名。延期報(bào)名的公告時(shí)間為3天，報(bào)名時(shí)間為2個(gè)工作日。

(3)二次公告后仍未達(dá)到1:3的，如用工單位主管部門要求直接開(kāi)考的，可提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后開(kāi)考。

(4)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3開(kāi)考比例，但達(dá)到1:2，且報(bào)考人員中有以下條件之一的，可經(jīng)要素測(cè)評(píng)后直接進(jìn)入面試(或面談或技能測(cè)試)環(huán)節(jié)：具有全日制本科學(xué)歷、研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的;具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師以上任職資格的。

(5)如因無(wú)人報(bào)名，用工單位主管部門要求降低相應(yīng)招考條件的，申請(qǐng)同意后，進(jìn)行二次公告報(bào)名。二次公告時(shí)間為3天，報(bào)名時(shí)間為2個(gè)工作日。

2. 對(duì)于招考中已通過(guò)面試，在體檢、政審、公示等各環(huán)節(jié)中放棄錄用的人員，將其列入編外用工招考“黑名單”，一年內(nèi)不給予報(bào)名資格(報(bào)名公安系統(tǒng)的除外)，若累計(jì)發(fā)生2次列入“黑名單”情況的，五年內(nèi)不給予報(bào)名資格。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照浙江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2018〕15號(hào))執(zhí)行。

4.本《公告》由區(qū)人事考試中心負(fù)責(zé)解釋。

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1.2020年溫州市洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一期公開(kāi)招聘編外用工崗位一覽表.docx

2.溫州市洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外用工報(bào)名表.docx

3.要素測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)表.docx

溫州市洞頭區(qū)人事考試服務(wù)指導(dǎo)中心

2020年3月26日

原標(biāo)題：2020年溫州市洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一期公開(kāi)招聘編外用工公告

文章來(lái)源：http://www.dongtou.gov.cn/art/2020/3/26/art_1254239_42403200.html