一、南寧院簡(jiǎn)介

中鐵四院集團(tuán)南寧勘察設(shè)計(jì)院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“南寧院”）是中鐵第四勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“鐵四院”）旗下全資子公司，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，坐落于廣西壯族自治區(qū)首府——綠城南寧。南寧院始建于1953年，前身是柳州鐵路局勘測(cè)設(shè)計(jì)院，全國(guó)鐵路首批鐵道行業(yè)設(shè)計(jì)甲（Ⅱ）級(jí)和建筑行業(yè)（建筑工程）設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)單位，是廣西自治區(qū)發(fā)改委委托鐵路專業(yè)投資咨詢?cè)u(píng)估單位，包含勘察設(shè)計(jì)、工程總包、工程監(jiān)理三大主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊，參與了廣西區(qū)域內(nèi)貴廣、衡柳、南廣、南深、玉鐵鐵路和既有黎欽線擴(kuò)能等重點(diǎn)鐵路項(xiàng)目的建設(shè)，業(yè)務(wù)輻射廣東、浙江、湖南、貴州等地域，擁有路內(nèi)既有線改造、路外涉鐵項(xiàng)目和公用建筑工程三大特色技術(shù)品牌。

內(nèi)蒙古公務(wù)員

為加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)質(zhì)量、科研創(chuàng)新管理工作，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)南寧院實(shí)際工作需要、專業(yè)崗位設(shè)置和差異化發(fā)展要求，擬對(duì)以下鐵四院南寧院副總工程師崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及數(shù)量

橋梁隧道專業(yè)副總工程師1名；

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

房屋結(jié)構(gòu)專業(yè)副總工程師1名；

地質(zhì)路基專業(yè)副總工程師1名；

廣東事業(yè)單位考試

四電（電力工程、電氣化工程、通信信息工程、信號(hào)工程、）專業(yè)副總工程師1名；

環(huán)水設(shè)（環(huán)境工程、給排水工程，暖通、機(jī)械、機(jī)務(wù)、車輛設(shè)備）專業(yè)副總工程師1名。

三、報(bào)名規(guī)定

應(yīng)聘者必需符合本次招聘條件要求，且每人只能參聘1個(gè)崗位。

四、招聘崗位職責(zé)要求

1.技術(shù)管理：負(fù)責(zé)分管專業(yè)、項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作技術(shù)管理、業(yè)務(wù)建設(shè)管理、標(biāo)準(zhǔn)管理及技術(shù)進(jìn)步工作，審定分管專業(yè)、項(xiàng)目的各類勘察設(shè)計(jì)優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)。

2.質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)分管的咨詢、勘察、設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理，按要求組織分管專業(yè)、項(xiàng)目完成鐵四院南寧院質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的規(guī)定工作和貫標(biāo)活動(dòng)，指導(dǎo)分管專業(yè)、項(xiàng)目開(kāi)展QC活動(dòng)并審定QC成果。

3.科技管理：負(fù)責(zé)分管專業(yè)、項(xiàng)目的技術(shù)創(chuàng)新管理和擬訂科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，主持分管專業(yè)、項(xiàng)目的科研課題、軟件課題、專利課題、科技獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)等的策劃和評(píng)審工作。

4.其他工作：按要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

五、招聘條件

（一）基本條件和限制報(bào)名情形

1.符合“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字要求，并具備下列基本條件：

（1）具有較高的政治思想素質(zhì)，能牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，能堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，在思想、政治、行動(dòng)上同黨中央和上級(jí)保持高度一致。

（2）忠于職守，熱愛(ài)崗位，工作積極，具有搞好企業(yè)的堅(jiān)定信心，能忠實(shí)履行企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

（3）具有較強(qiáng)的管理能力，銳意改革，敢于擔(dān)當(dāng)，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出。

（4）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

（5）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和品行操守，作風(fēng)正派，辦事公道，團(tuán)結(jié)同志，能認(rèn)真貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，求真務(wù)實(shí)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)信踐諾，廉潔從業(yè)。

（6）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

2.具備擬應(yīng)聘專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷；高級(jí)工程師及以上技術(shù)職稱；原則上應(yīng)具有與所從事專業(yè)相同或相近的注冊(cè)職業(yè)資格。

3.男性一般不超過(guò)45周歲，女性年齡一般不超過(guò)40周歲。

4.有下列情形之一的，不得參加本次競(jìng)爭(zhēng)上崗：

（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。

（2）群眾公認(rèn)度不高的。

（3）有跑官、拉票等非組織行為的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）其他原因不適宜參加競(jìng)爭(zhēng)上崗情形的。

（二）資格條件

1.具備較強(qiáng)的技術(shù)決策能力、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和流程，具有先進(jìn)管理理念，專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，科研能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，從事相關(guān)專業(yè)工作時(shí)間不少于12年。具有專業(yè)技術(shù)管理任職經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

2.具有較高的技術(shù)水平，作為總體、副總體、專業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人（非總體專業(yè)）或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成2個(gè)及以上與應(yīng)聘專業(yè)相關(guān)的大型項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)、咨詢、監(jiān)理或科研等工作。

六、應(yīng)聘申請(qǐng)

按照應(yīng)聘報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、組織考察、討論決定等程序開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。

1.應(yīng)聘報(bào)名。應(yīng)聘者通過(guò)個(gè)人自薦方式報(bào)名。應(yīng)聘者認(rèn)真填寫《副總工程師競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》（見(jiàn)附件），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將word原表、簽字掃描件（PDF格式）、自薦材料、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、相關(guān)崗位任職資格證明文件（行政職務(wù)、大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任職文件）及獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料掃描件（PDF格式）、近三個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告（由正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或體檢機(jī)構(gòu)提供）打包發(fā)送至工作組郵箱[email protected]，具體文件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”進(jìn)行命名。

河南公務(wù)員

云南事業(yè)單位考試

2.資格審查。工作組根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗崗位條件及應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、申報(bào)崗位的優(yōu)勢(shì)等因素，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定正式候選人，通知參加綜合面試。

3.競(jìng)聘評(píng)分。由工作組對(duì)正式候選人進(jìn)行綜合面試，面試方式主要采用個(gè)人演講和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答。個(gè)人演講按姓氏筆畫排序，時(shí)間不超過(guò)10分鐘，主要內(nèi)容包括：基本情況、工作業(yè)績(jī)、能力特點(diǎn)、崗位認(rèn)識(shí)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)等，演講結(jié)束后評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)作答并進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4.組織考察。鐵四院南寧院黨委根據(jù)綜合面試結(jié)果，確定考察人選。同時(shí)成立競(jìng)聘考察組，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織鐵四院南寧院綜合管理部（黨群部）和鐵四院紀(jì)委特邀紀(jì)檢員聯(lián)合完成對(duì)考察人選的各項(xiàng)考察，形成考察報(bào)告上報(bào)鐵四院南寧院黨委。

5.上報(bào)審核。鐵四院南寧院黨委根據(jù)考察報(bào)告，確定擬任人選后報(bào)鐵四院執(zhí)紀(jì)審查室出具擬任人選廉潔從業(yè)意見(jiàn)，并報(bào)鐵四院人資部（組織部）審核。

七、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間：2023年5月21日24:00，逾期報(bào)名無(wú)效。

八、有關(guān)要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，嚴(yán)禁通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委打電話、發(fā)短信等方式搞拉票、跑官等非組織活動(dòng)，不準(zhǔn)干擾、妨礙競(jìng)爭(zhēng)上崗工作；不得請(qǐng)托、不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)工作人員和反映問(wèn)題的人員等，對(duì)違反以上工作紀(jì)律要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并追究有關(guān)責(zé)任。

事業(yè)單位成績(jī)查詢

2.請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，工作組將在收到報(bào)名材料的后兩個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行短信反饋。提交報(bào)名材料后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未接到反饋的，請(qǐng)咨詢競(jìng)爭(zhēng)上崗工作組。

3.本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作接受廣大職工的監(jiān)督。其他未盡事宜，由鐵四院南寧院綜合管理部（黨群部）負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人及電話： 莫一星（0771-2722157）李鳳芹（0771-2721167）

監(jiān)督電話：

鐵四院紀(jì)委特邀紀(jì)檢員 黃 俊（0771-2720707）

附件：副總工程師應(yīng)聘報(bào)名表.doc

中鐵四院集團(tuán)南寧勘察設(shè)計(jì)院有限公司

2023年5月6日