根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）、《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)[2022]4號）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

賓陽縣疾病預(yù)防控制中心作為縣衛(wèi)生健康局所屬正科級事業(yè)單位，承擔(dān)指導(dǎo)全縣傳染病、寄生蟲病、地方病、慢性病預(yù)防和控制，開展預(yù)防接種、衛(wèi)生監(jiān)測和督導(dǎo)、健康促進(jìn)工作，承擔(dān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急調(diào)查處置、大型公共衛(wèi)生健康因素等調(diào)研工作，消毒與滅菌效果檢測與評價(jià)等服務(wù)，為全縣人民的健康護(hù)航等方面的重要職責(zé)。

二、招聘崗位

本次自主公開招聘實(shí)名編制事業(yè)單位工作人員5名，具體崗位要求見崗位信息表（附件1）。

三、招聘對象

（一）2022年、2023年畢業(yè)且未落實(shí)工作單位的普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)生；

（二）2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)生。

符合崗位要求的國家統(tǒng)招的研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘的，不受是否應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生限制，必須在報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。

四、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

2.具有中華人民共和國國籍。

3.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

6.本次招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2024年5月30日（如18-30周歲即為1993年5月31日至2006年5月30日出生）。

2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證；2022年、2023年普通高校畢業(yè)生必須在2024年5月30日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。

應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生是指國家承認(rèn)學(xué)歷的，2024年取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2022、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高等學(xué)校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、在讀的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘信息發(fā)布地址

2024年賓陽縣疾病預(yù)防控制中心急需緊缺人才招聘公告在南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）、賓陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.binyang.gov.cn/）發(fā)布。

六、招聘方式

采用免筆試直接面試的方式招聘。如招聘崗位通過資格審查人數(shù)少于30人（含30人），通過資格審查的人員全部確定為面試入圍人選。如通過資格審查的人數(shù)超過30人，則該崗位統(tǒng)一參加筆試，以筆試成績按1:3比例由高分到低分確定面試人員。筆試成績僅用于篩選面試人選，不計(jì)入總成績，以面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/span>

七、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。須使用有效居民身份證報(bào)名。

1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2024年5月30日-6月7日，上午9:00-12:00、下午15:00-17:00。

2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：賓陽縣賓州鎮(zhèn)楓江路81號綜合樓六樓608室，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：林老師、0771-8250001。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者需提交本人居民有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期藍(lán)底正面免冠二寸彩色照片1張，并填寫提交《賓陽縣疾病預(yù)防控制中心2024年公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）進(jìn)行資格審查（以上證件、證書等材料需提供原件及復(fù)印件，原件當(dāng)場驗(yàn)證審核后退回）。

未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年普通高校畢業(yè)生，可攜帶學(xué)校（學(xué)院）蓋章就業(yè)推薦表或者教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告作為學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)審核的初審依據(jù)，畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)名稱最終以畢業(yè)證為準(zhǔn)。

4.網(wǎng)上報(bào)名：2024年5月30日上午9:00-6月7日下午17:00報(bào)名時(shí)間截止前，考生可以將上述有關(guān)報(bào)名材料掃描發(fā)送至郵箱：[email protected]。發(fā)掃描件報(bào)名的，在面試當(dāng)天須提供原件審核。

（二）資格審查

1.報(bào)考者須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫報(bào)名登記表（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。

2.招聘工作人員對照招聘崗位條件，報(bào)考者的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件進(jìn)行資格審查。因報(bào)考人員提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其資格。

（三）考試

1.面試人選。通過面試資格審查的報(bào)考人員被確定為面試人選，放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。

2.面試形式及開考比例。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)招聘單位主管部門核準(zhǔn)后可降低至1:2比例開考，仍達(dá)不到1:2比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

面試時(shí)長約15分鐘左右/人，分值滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不能確定為考察人選。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生宣布后由考生簽字確認(rèn)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以書面形式通知面試人員，面試人員按要求到指定的候考室報(bào)到、候考。

4.確定擬簽約人選。

面試成績從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，面試成績并列的，采取現(xiàn)場加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。如有放棄，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)確定擬簽約人選。

5.簽約

雙方達(dá)成簽約意愿后，簽訂《賓陽縣疾病預(yù)防控制中心2024年雙選招聘簽約協(xié)議》。被聘用人員須在簽約單位服務(wù)滿5年及以上。

（四）考察

根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試成績由高分至低分按招聘崗位人數(shù)1：1確定考察人選。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，形成書面考察意見。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選?？疾烊诉x自動放棄的，則按面試成績高低排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

（五）體檢

根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)[2019]11號）規(guī)定執(zhí)行，體檢由招聘單位及主管部門組織到縣（市）級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘者，視為自動放棄，本崗位不再遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

招聘單位及主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子研究，從面試成績、考察、體檢結(jié)果合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在賓陽縣人民政府門戶網(wǎng)站、招聘單位辦公區(qū)域進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，招聘單位通知聘用人員在聘用備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂為期5年（含試用期1年）的聘用合同。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對象。請有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

八、待遇

所聘用的人員由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國家和自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。

（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（三）嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定處理。

（四）本文及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。未盡事宜由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771—8251285;

招聘咨詢電話：0771-8250001（林老師）

附件：

1.賓陽縣疾病預(yù)防控制中心2024年公開招聘急需緊缺人才崗位表

2.賓陽縣疾病預(yù)防控制中心2024年公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表

賓陽縣衛(wèi)生健康局

賓陽縣人力資源和社會保障局

2024年5月27日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5930760.html

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