根據(jù)《壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我校2024年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

工業(yè)技師學(xué)院隸屬于自治區(qū)工業(yè)和信息化廳，是財(cái)政全額撥款、公益二類事業(yè)單位。學(xué)校創(chuàng)建于1978年，是首批國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，是辦學(xué)規(guī)模最大、產(chǎn)業(yè)特色鮮明、教學(xué)質(zhì)量一流的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校和自治區(qū)首批五星級(jí)中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校校園占地面積約122畝，教職工530多人，在校生1.2萬多人，設(shè)有石化技術(shù)系、機(jī)械技術(shù)系、汽車技術(shù)系、電氣技術(shù)系、信息商貿(mào)系、現(xiàn)代服務(wù)系和通用職業(yè)能力教育中心等7個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，開設(shè)了石油化工、有色金屬冶煉、機(jī)械加工、電氣機(jī)電技術(shù)、信息技術(shù)、商貿(mào)物流六大專業(yè)群共42個(gè)專業(yè)。學(xué)校專業(yè)建設(shè)和品牌效應(yīng)突出，發(fā)展后勁持續(xù)提升。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員16名，具體招聘崗位要求詳見《工業(yè)技師學(xué)院2024年度公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有適應(yīng)崗位的身體條件，身體健康;

(四)具有招聘崗位要求的工作能力、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，報(bào)考人員所持學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)需符合《崗位信息表》(附件1)中的招聘專業(yè);

(五)在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位;

(六)招聘崗位中有年齡、工作經(jīng)歷年限等要求的，時(shí)間計(jì)算至報(bào)名首日;

(七)全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)和兼職等不能作為工作經(jīng)歷;

(八)符合招聘崗位其他條件要求，詳見《崗位信息表》;

(九)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.曾出現(xiàn)嚴(yán)重師德師風(fēng)負(fù)面清單和失范行為的人員;

6.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀的普通高校全日制學(xué)生。其中，在讀的研究生全日制學(xué)生不得以已取得的低一級(jí)的學(xué)歷證書報(bào)考;

9.被辭退、開除未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn/)、工業(yè)技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.gxshjx.com.cn)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單、筆試安排、面試安排、成績(jī)公布等具體事宜：在壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn/)、工業(yè)技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.gxshjx.com.cn)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)發(fā)布公告

在人才網(wǎng)、人事考試網(wǎng)、壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、工業(yè)技師學(xué)院校園網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月7—8日、11—13日(共5個(gè)工作日)，上午8:30-11:30,下午14:30-17:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息，不接受郵寄材料或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3.報(bào)名要求:

(1)報(bào)名材料：報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位所需提供紙質(zhì)材料，按以下順序裝訂成一冊(cè)：

①《工業(yè)技師學(xué)院2024年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》原件(附件2，須手寫簽名);

②第二代有效居民身份證正、反面復(fù)印件;

③學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件;海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，否則取消資格，并提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績(jī)單;

④教師資格證或技工院校教師上崗資格復(fù)印件(序號(hào)為1-10號(hào)崗位必備);

⑤職業(yè)資格證復(fù)印件(序號(hào)為7、9、10號(hào)崗位必備);

⑥工作經(jīng)歷證明材料：《勞動(dòng)合同》復(fù)印件或有單位參保的《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明》(序號(hào)為6-16號(hào)崗位必備);

⑦職稱證復(fù)印件(序號(hào)為11、12號(hào)崗位必備;年齡超過35周歲的必備)。

(2)報(bào)考人員不得報(bào)考專業(yè)要求與所學(xué)專業(yè)不一致的崗位，學(xué)歷證書上記載的專業(yè)名稱應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相一致。

(3)每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為報(bào)名無效，不進(jìn)入資格審查程序。

(4)報(bào)考人員必須保證報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息、騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，情節(jié)嚴(yán)重者取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成的后果，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(5)報(bào)考人員可委托他人替代報(bào)名，但須提交以下材料：

①本人親筆簽名的委托書。委托書須注明委托事由、本人身份證號(hào)碼、被委托人身份證號(hào)碼及聯(lián)系電話;

②被委托人有效身份證原件及復(fù)印件。

(6)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)只提交紙質(zhì)報(bào)名材料，不驗(yàn)相關(guān)復(fù)印件材料的原件。在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，統(tǒng)一查驗(yàn)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職業(yè)資格證、職稱證、勞動(dòng)合同等原件。

(三)資格審查

資格審查主要審查報(bào)考人員是否符合招聘條件，查驗(yàn)其學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職業(yè)資格、年齡及工作經(jīng)歷等。資格審查不合格的人員不列入公開招聘對(duì)象。

報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查，資格審查結(jié)果及繳費(fèi)時(shí)間在工業(yè)技師學(xué)院網(wǎng)站公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注、自行查閱。

資格審查工作將貫穿公開招聘工作全過程，網(wǎng)上公布的通過審查人員結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

(四)繳費(fèi)

通過資格審查人員繳納考試費(fèi)50元/人，逾期不辦者視為自動(dòng)放棄考試資格。繳費(fèi)后未參加考試的，一律不予退費(fèi)。

(五)考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。進(jìn)入考試的應(yīng)聘者名單、具體考試安排等信息將于考試前4個(gè)工作日在壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站和工業(yè)技師學(xué)院網(wǎng)站公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注、自行查閱。凡因個(gè)人原因未能參加考試的，按棄權(quán)處理。

1.筆試

(1)確定筆試人選

資格審查合格的報(bào)考人員參加筆試。如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1：3的開考比例，需要取消崗位招聘計(jì)劃或因特殊情況需要降低開考比例的，須報(bào)壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的報(bào)考人員后開考。

(2)筆試方式

筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，考試時(shí)間為120分鐘，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。筆試成績(jī)采取100分制評(píng)分。

(3)筆試內(nèi)容

筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。

(4)筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分，不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單(姓名、成績(jī)和崗位排名)于筆試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在工業(yè)技師學(xué)院網(wǎng)站上公布，筆試結(jié)束后第一個(gè)工作日在壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。

2.面試

(1)確定面試人選

根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。如招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3的開考比例，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳審核同意后方能開考。

(2)面試方式

《崗位信息表》崗位序號(hào)為1-9號(hào)的崗位面試方式為試講;崗位序號(hào)為10號(hào)的崗位面試方式為試講和實(shí)操;崗位序號(hào)為11-16號(hào)的崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

①試講

試講主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、儀表儀態(tài)和語言表達(dá)等幾個(gè)方面進(jìn)行考察。內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容。采取普通教室黑板板書方式進(jìn)行，不提供多媒體設(shè)備。試講時(shí)間為15分鐘。采取100分制評(píng)分。

②結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試根據(jù)招聘崗位的實(shí)際工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行考察，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括報(bào)考人員的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。時(shí)間控制在12分鐘內(nèi)(包括審題和答題的時(shí)間)，采取100分制評(píng)分。

③實(shí)操

實(shí)操主要考查應(yīng)聘者是否滿足崗位工作需求的實(shí)際動(dòng)手能力。主要從專業(yè)設(shè)備和工具的操作、流程、操作效果等幾個(gè)方面進(jìn)行考察。內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的內(nèi)容。實(shí)操時(shí)間待確定內(nèi)容后根據(jù)操作需要另行確定時(shí)間，分值按100分制評(píng)分。

(3)面試成績(jī)

①每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該考場(chǎng)考生面試成績(jī)，考生確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽名，如考生自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)聽取成績(jī)和簽字確認(rèn)，則要簽訂自愿放棄聽取成績(jī)聲明書。

②面試成績(jī)的計(jì)算方法釆取要素合成的“體操計(jì)分法”，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

③1-9號(hào)崗位，試講成績(jī)即為面試成績(jī);10號(hào)崗位，面試成績(jī)=試講成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×50%;11-16號(hào)崗位，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為面試成績(jī)。

④如果面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)方可進(jìn)入考核程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

⑤面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名在面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在工業(yè)技師學(xué)院網(wǎng)站公布，面試結(jié)束后第一個(gè)工作日內(nèi)在壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。

3.總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考生的結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)操和總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線均為60分，不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核程序。

(六)考核

1.確定考核人員

各崗位以招聘計(jì)劃1：1的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考核范圍。如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)和面試成績(jī)均并列時(shí)，并列人員均進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)，根據(jù)綜合考核情況確定體檢對(duì)象。

考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選。

2.考核方式

考核以訪談、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。

(七)體檢

根據(jù)考核結(jié)果，各崗位按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。學(xué)校統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

若某崗位出現(xiàn)體檢不合格或報(bào)考人員自動(dòng)放棄，按總成績(jī)高分到低分確定遞補(bǔ)人員并組織考核和體檢或取消該崗招聘。

(八)確定擬聘人員

體檢結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，從各崗位體檢合格人員中以1：1的比例確定擬聘人員。

(九)公示

體檢合格的擬聘人員經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子審定后，在人才網(wǎng)、人事考試網(wǎng)、壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、工業(yè)技師學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷、擬聘崗位等。

(十)聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，學(xué)校按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，辦理入編、聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同。

(十一)待遇

被聘用的公開招聘人員，按規(guī)定享受國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)工資福利待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-4814815。

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：[email protected]

招聘咨詢聯(lián)系人及電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

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