根據(jù)工作需要，為做好2020年全縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，按照自治區(qū)衛(wèi)健委、自治區(qū)人社廳《關(guān)于進一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘有關(guān)工作的通知》(內(nèi)衛(wèi)人發(fā)〔2020〕12號)規(guī)定，特制定本簡章。

一、招聘計劃

本次公開招聘計劃聘用36人。

(一)招聘單位及人數(shù)詳見《興和縣2020年蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》(附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。

(二)本次公開招聘崗位所要求的專業(yè)名稱依據(jù)教育部1997、2012、2015、2020年頒布的高校研究生、本科、?？颇夸浽O置。招聘專業(yè)審查以應聘人員普通高等學校畢業(yè)證上標注的專業(yè)進行審查，不允許應聘人員以第二學位報考。

(三)符合本次公開招聘崗位招聘條件的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、“基層公益性崗位服務人員”(以下簡稱“項目人員”)可以參加本次招聘。

高校畢業(yè)生服務基層項目人員是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務等工作的人員。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備下列條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.具備崗位要求的學歷條件;

5.2020年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2020年12月31日;

6.“項目人員”戶籍要求:具有烏蘭察布市戶籍且服務期滿且考察合格人員和非烏蘭察布市戶籍在烏蘭察布市服務期滿且考察合格人員;

7.“項目人員”應聘時須為報名開始日前服務期滿、考察合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員。

(二)報考范圍

1.“縣招鄉(xiāng)用”專崗招聘：在興和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已連續(xù)聘用5年以上、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書且符合衛(wèi)生健康行業(yè)職業(yè)準入條件的中專(含技工學校)畢業(yè)生，年齡放寬至45周歲(1975年6月1日以后出生)。

2.招聘醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人員中專(含技工學校)、大專、本科年齡可以放寬至40周歲(1980年6月1日以后出生);碩士研究生及以上學歷，年齡放寬至45周歲(1975年6月1日以后出生);另有規(guī)定的，以《崗位需求表》為準。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用工作滿5年且能夠勝任專業(yè)技術(shù)崗位或取得中、高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬到45周歲以下(1975年6月1日以后出生)。

(三)下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人、在烏蘭察布市范圍內(nèi)在編在崗的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;

2.被辭退未滿5年的公務員、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員;

4.在讀全日制?？?、本科、研究生(不含2020年應屆畢業(yè)生);

5.應聘人員不得應聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報名及資格審查

(一)報名

1.報名采取現(xiàn)場報名方式進行，應聘人員須提前打印并填寫《興和縣2020年蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)前往指定地點報名。

2.報名時間：

2020年6月23日9:00—6月24日17:30;

報名地點：興和縣衛(wèi)健委二樓人事股。

應聘人員須用本人身份證、戶口本報名，且報名與參加面試時所使用的證件必須一致。

3.每位應聘人員只能報考一次且只能報考一個崗位。報名時，應聘人員須按要求在現(xiàn)場簽署考試誠信承諾書并提交《報名登記表》，并粘貼本人近期正面免冠彩照3張(一寸藍底，照片模糊者，審查不予通過)。報考者須完整填寫學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè);工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，否則，將不予審查通過。

4.應聘人員在核對所填信息準確無誤后在《報名登記表》簽字確認。

5.應聘人員須對報名所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

6.應聘人員報名時，須在報名表上“是否服從調(diào)劑”欄中填寫是否服從調(diào)劑。不填寫是否服從調(diào)劑者視為不服從調(diào)劑。

(二)資格審查

1.本次公開招聘資格審查和報名同步進行。

2.考生參加資格審查時，須攜帶如下材料：

(1)《報名登記表》(一式三份);

(2)身份證原件和復印件(一式三份);

(3)?？飘厴I(yè)生須提供畢業(yè)證原件和復印件(一式三份)，本科及以上學歷畢業(yè)生須提供畢業(yè)證和學位證原件和復印件(一式三份)、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);

(4)報考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明的原件及復印件;

(5)“項目人員”須提供項目服務期滿證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿考察合格的證明。

(6)招聘單位應在應聘人員資格審查時提出審查意見，對審查未通過的，現(xiàn)場告知未通過理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員并由應聘人員補充或說明。

報考人員對《崗位需求表》中的專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接向興和縣衛(wèi)健委人事部門咨詢。咨詢電話:0474-7588352。

(三)確定直接進入考察人員范圍

1.“縣招鄉(xiāng)用”專崗招聘或具有全日制本科及以上學歷人員直接進行考察和體檢。

2.除直接進入考察的其他人員一律參加筆試。

3.根據(jù)報名情況進行分類統(tǒng)計并上報興和縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員工作領導小組，將擬直接進入考察人員名單在興和縣政府網(wǎng)上公布。

四、筆試

本次招聘筆試不設置開考比例。根據(jù)應聘人員報名和資格初審情況，確定進入筆試范圍：

(一)筆試時間、地點以準考證為準。

(二)考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定大綱和教材。具體筆試由第三方組織。

(三)鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族及蒙古族考生可享受2.5分加分政策。

(四)筆試成績+政策加分=筆試總成績(保留兩位小數(shù))。

(五)筆試結(jié)束后，以筆試成績由高到低確定進入面試，如進入面試人員最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入面試。

(六)筆試總成績和進入面試人員名單在“興和縣人民政府網(wǎng)”公布。

五、面試

(一)領取面試通知書時間：興和縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員工作領導小組辦公室根據(jù)筆試實際情況，向符合條件應聘人員發(fā)放面試通知書，具體面試時間及地點詳見面試通知書。逾期領取視為自動放棄。

考生參加面試時，必須攜帶本人有效身份證、面試通知書。

(二)采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試成績當場公布，并在“興和縣人民政府”網(wǎng)站公布。

(三)考試總成績計算公式為：筆試總成績×50%+面試成績×50%=總成績(保留兩位小數(shù))。

(四)同一崗位進入考察范圍的人員最后一名總成績出現(xiàn)并列且超出本崗位招聘計劃數(shù)的，取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》或?qū)W歷高者，優(yōu)先考察聘用。

(五)進入考察、體檢人員名單在“興和縣人民政府”網(wǎng)站公布。

六、考察與體檢

(一)考察。興和縣招聘領導小組下設考察組負責報考人員的考察工作。對直接進入考察及考試通過人員的考察根據(jù)擬聘用崗位要求，通過審閱擬聘人員檔案材料和了解現(xiàn)實表現(xiàn)等方式，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進行復查。應聘人員考察不合格的，取消聘用資格。因應聘人員自動放棄或考察不合格造成崗位缺額的，按該崗位應聘人員總成績依次遞補。

(二)體檢。體檢由興和縣衛(wèi)健委組織，興和縣醫(yī)院為指定體檢醫(yī)院。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關(guān)于公務員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。具體時間、地點在興和縣政府網(wǎng)站公布。應聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假被取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位考生面試成績依次調(diào)劑。

七、聘用和調(diào)劑

(一)公示和聘用

1.興和縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員工作領導小組根據(jù)應聘人員的考試成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同。公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用;公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與擬聘用人員簽訂聘用合同。

2.擬聘用人員，未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學位證的取消聘用資格。

3.擬聘用人員一經(jīng)辦理聘用手續(xù)后，5年內(nèi)不準調(diào)動工作或參加其它機關(guān)事業(yè)單位的考錄聘用。

4.擬聘用人員在發(fā)出聘用通知后不報到、不簽定聘用合同的，視為自動放棄，由此造成空缺的崗位不再調(diào)劑。

5.興和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員的聘用工作由興和縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員工作領導小組按照《興和縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位設置表》相關(guān)規(guī)定組織實施。聘用工作結(jié)束后，興和縣衛(wèi)健委須將聘用人員名單上報興和縣招聘領導小組辦公室備案。

(二)調(diào)劑

1.本次招聘對于不同單位的招聘崗位擬聘用人員出現(xiàn)缺額時，可從參加面試并在報考志愿“服從調(diào)劑”的應聘人員中進行調(diào)劑。

2.對需要調(diào)劑的擬聘人員，按考試總成績從高分到低分重新排序，由擬聘人員重新自主選擇有空缺的單位。調(diào)劑過程中，對于同一崗位成績并列的，取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》及中、高級職稱的，優(yōu)先考察聘用。

3.需要調(diào)劑的擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一參加調(diào)劑。在規(guī)定時間內(nèi)不參加調(diào)劑的考生，視為自動放棄聘用。

八、其他事項

(一)對聘用人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。兩年內(nèi)不允許參加烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘考試。

(二)落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，興和縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員工作領導小組將對報名、資格審查、筆試、面試、考察、遞補等工作高度重視，對因資格審查或考察不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

(三)本次公開招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將在興和縣政府網(wǎng)站發(fā)布，請予關(guān)注。應聘人員在公開招聘期間要保持所留電話通訊暢通，對需要通知的個人事項，將根據(jù)應聘人員所留電話號碼通知其本人，因個人原因造成信息溝通不暢而影響聘用的，責任自負。

(四)本方案由興和縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0474-7588352

監(jiān)督電話：0474-7210804

附：1.《興和縣2020年蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》

2.《興和縣2020年蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》

興和縣衛(wèi)生健康委員會

興和縣人力資源和社會保障局

2020年6月19日

原標題：興和縣2020年蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

文章來源：http://www.wmpta.org.cn/html/4/content815.html