根據(jù)自治區(qū)教育廳舉辦普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動(dòng)的工作安排和事業(yè)單位工作人員招聘有關(guān)規(guī)定，定于2022年6月18日組織市直中小學(xué)幼兒園參加在南寧師范大學(xué)五合校區(qū)舉辦的廣西2022屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)(南寧專場(chǎng))，擇優(yōu)選聘市直中小學(xué)幼兒園教師63人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

按照《2022年防城港市雙向選擇招聘市直中小學(xué)教師公告》的規(guī)定，不參加廣西2022屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)(桂林專場(chǎng))的招聘單位以及未招聘滿崗位的單位，將參加本次招聘。同時(shí)，為補(bǔ)足配齊建強(qiáng)中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍增加招聘計(jì)劃的單位也將參加本次招聘。

本次招聘面向高校畢業(yè)生招聘防城港市市直公辦中小學(xué)幼兒園(含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校)教師。招聘崗位31個(gè)，計(jì)劃招聘教師63人。具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(三)18周歲以上、35周歲以下。年齡計(jì)算以2022年6月13日為截止日期，應(yīng)聘人員須為1986年6月13日至2004年6月13日期間出生。

(四)所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)(例如語(yǔ)文教師崗位，學(xué)科教學(xué)(語(yǔ)文)專業(yè)且符合崗位要求)也可報(bào)考。

(五)具備《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)。將于2022年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)，必須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，否則將取消應(yīng)聘資格;且必須在考察前提供教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)原件，有學(xué)位要求的也需提供學(xué)位證書(shū)原件，否則將取消聘用資格。

(六)身心健康，能適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

(七)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

(八)具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在防城港人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)、防城港教育局網(wǎng)站(jyj.fcgs.gov.cn)、防城港教育微信公眾號(hào)以及廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(www.gxbys.com)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名方式

1.郵箱寄件報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以“姓名+聯(lián)系方式+招聘單位+招聘崗位名稱”形式命名，發(fā)送至招聘單位工作郵箱。報(bào)名材料需將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料掃描成pdf文件或jepg照片文件。審核通過(guò)后，招聘單位通知應(yīng)聘人員筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)。郵箱寄件報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月16日17:00,逾期不予受理。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招聘單位現(xiàn)場(chǎng)接受應(yīng)聘人員的咨詢，初步了解應(yīng)聘人員的基本情況。根據(jù)面談情況，經(jīng)審核符合招聘崗位要求的，招聘單位收集應(yīng)聘人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料復(fù)印件，通知應(yīng)聘人員筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的書(shū)面證明，方可報(bào)考。

(三)組織考試

1.筆試。大學(xué)?？粕?、本科生需筆試，若所招聘崗位的應(yīng)聘人員達(dá)不到筆試規(guī)定的開(kāi)考比例，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員不低于1:2的比例組織筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。

2.面試。公費(fèi)師范畢業(yè)生、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生直接進(jìn)入面試。大學(xué)?？粕?、本科生，根據(jù)筆試合格成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員，若所招聘崗位的應(yīng)聘人員達(dá)不到面試規(guī)定的開(kāi)考比例，按筆試合格人數(shù)組織面試。面試通過(guò)試講方式開(kāi)展。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

(四)簽訂協(xié)議

面試成績(jī)滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為擬聘用人員。若面試達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上，應(yīng)聘人員面試成績(jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。根據(jù)面試成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定擬聘用人員。雙方達(dá)成就業(yè)意向后，招聘單位與擬聘用人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

(五)考察和體檢

招聘單位負(fù)責(zé)擬聘用人員的考察工作。著重考察擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)擬聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

防城港市教育局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員的體檢工作。擬聘用人員到防城港市統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)。

(六)公示和聘用

擬聘用人員考察、體檢不合格的，取消聘用?？疾臁Ⅲw檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、享受待遇

(一)使用編制人員正式聘用后可以享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。

(二)使用聘用教師控制數(shù)人員，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào))文執(zhí)行。

(三)正式聘用后，符合《防城港市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才待遇保障暫行辦法》有關(guān)規(guī)定的，博士、碩士、本科畢業(yè)生(獲得學(xué)歷學(xué)位，一般本科生要求“雙一流”高校畢業(yè)，本科生、碩士生不超過(guò)35歲，博士生不超過(guò)40歲)，在工作所在地?zé)o住房的每月分別給予1500元、1000元、500元租房補(bǔ)貼，期限3年;每月分別給予1500元、1000元、800元工作補(bǔ)助，期限3年。博士生、碩士生分別一次性給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

五、防疫要求

(一)按照疫情防控要求，應(yīng)聘人員需出示身份證、廣西健康碼、行程碼(14天內(nèi)無(wú)出省行程記錄)，提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告，測(cè)量體溫進(jìn)入招聘場(chǎng)所(<37.3℃)。

(二)應(yīng)聘人員必須遵守招聘活動(dòng)紀(jì)律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出招聘場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

六、招聘紀(jì)律

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

七、其他事宜

本公告由防城港市教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜請(qǐng)咨詢防城港市教育局人事科，咨詢電話：0770-2883827。

防城港市理工職業(yè)學(xué)校聯(lián)系電話：0770-3255663;郵箱：[email protected]。

防城港市北部灣高級(jí)中學(xué)聯(lián)系電話：0770-2208889;郵箱：[email protected]。

防城港市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)聯(lián)系電話：0770-3252429;郵箱：[email protected]。

防城港市高級(jí)中學(xué)聯(lián)系電話：0770-2220899;郵箱：[email protected]。

防城港市防城中學(xué)聯(lián)系電話：0770-3252430; 郵箱：[email protected]。

防城港市第一中學(xué)聯(lián)系電話：0770-6100018; 郵箱：[email protected]。

防城港市第二中學(xué)聯(lián)系電話：0770-2268936;郵箱：[email protected]。

防城港市實(shí)驗(yàn)小學(xué)聯(lián)系電話：0770-6102111; 郵箱：[email protected]。

防城港市直屬機(jī)關(guān)幼兒園聯(lián)系電話：0770-2828993;郵箱：[email protected]。

防城港市苗壯幼兒園聯(lián)系電話：0770-2818280;郵箱：[email protected]。

防城港市特殊教育學(xué)校聯(lián)系電話：0770-2880991;郵箱：[email protected]。

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2022年防城港市雙向選擇（南寧專場(chǎng)）招聘市直中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表

2022年版廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

防城港市教育局

2022年6月12日

原標(biāo)題：2022年防城港市雙向選擇（南寧專場(chǎng)）招聘市直中小學(xué)幼兒園教師公告

原文鏈接：http://jyj.fcgs.gov.cn/tzgg/202206/t20220612_254888.html