南寧
為適應市場發(fā)展需要，企業(yè)經(jīng)營管理水平，更好地服務隆安縣經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘崗位及名額
計劃招聘廣西隆安公共投資有限公司高級管理人員2名：總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名。
二、應聘條件
應聘人員需符合以下基本條件和資格條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有較強政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，大局意識強，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任;
3.具有較強決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識;
4.具有良好的職業(yè)操守和道德品行，遵紀守法，誠實守信，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè);有年度考核的單位干部職工，近三年年度考核評定均為稱職(合格)以上等次;
5.一般應具有大學本科以上學歷，年齡不超過45周歲(1979年5月31日及以后出生)，中共黨員優(yōu)先;
6.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
(二)資格條件
1.總經(jīng)理職位
(1)專業(yè)和職稱：專業(yè)不限，企業(yè)管理類、經(jīng)濟學類、工程管理類、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;具有中級(含)以上職稱或相關執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮。
(2)工作經(jīng)歷和工作年限：具有5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略發(fā)展、市場拓展等工作，擔任國有企業(yè)相當于正科長級領導職務或副科長級領導職務滿2年以上，并取得良好工作業(yè)績。
屬于機關事業(yè)單位工作人員的，一般應當為在職正科長級領導職務干部或擔任副科長級領導職務滿2年以上。
2.副總經(jīng)理職位
(1)專業(yè)和職稱：金融、財務、會計、審計、統(tǒng)計、稅務、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)，具有中級(含)以上職稱或相關執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮。
(2)工作經(jīng)歷和工作年限：具有3年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉金融、投融資、企業(yè)財務、會計、審計、國有資產(chǎn)管理等工作，擔任國有企業(yè)相當于副科長級領導職務或符合國有企業(yè)副科長級領導職務提拔任用條件，或擔任規(guī)模以上民營企業(yè)高層管理人員滿2年以上。
屬于機關事業(yè)單位工作人員的，一般應當為在職副科長級領導職務干部或符合提拔副科長級領導職務任職條件的干部。
上述資格條件中，工作年限、任職年限均含本數(shù)，年限計算截止時間為2024年5月31日。
(三)有下列情形之一的，不受理報名
1.涉嫌違紀違法已經(jīng)被立案審查、調(diào)查、偵查，尚未作出結(jié)論的;
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.曾被開除黨籍或公職，受過刑事處罰和行政拘留的;
5.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不適宜從事應聘崗位工作的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、決定、公示、聘任的程序進行。
(一)報名
1.報名時間：發(fā)布招聘公告之日起至2024年6月18日止。
2.報名方法：采取網(wǎng)上報名方式進行，每人限報1個崗位。應聘者自行下載并填寫《隆安縣縣屬國有企業(yè)高級管理人員公開招聘報名表》(附件1)，將報名表及報名崗位所要求條件的佐證材料匯總形成壓縮文件包發(fā)送至報名郵箱：[email protected]。郵件統(tǒng)一命名為“姓名+應聘崗位名稱+聯(lián)系電話”。
報名所需材料：
(1)報名表;
(2)有效身份證件、學歷證書、學位證書，執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務資格證書，表彰獎勵證書;
(3)工作經(jīng)歷證明材料，體現(xiàn)應聘人員主要工作業(yè)績相關佐證材料;
(4)報名人員為國有企業(yè)、機關事業(yè)單位工作人員的，需提供人事關系所在單位出具的同意報名證明材料。
(二)資格審查
1.資格初審。縣招聘辦負責對報名人員的應聘條件、相關材料進行資格初審。通過資格初審人員由縣招聘辦通知本人。
2.資格復審。根據(jù)通知要求，通過資格初審人員攜帶報名資料的原件在規(guī)定時間、地點進行現(xiàn)場審核(具體時間以電話通知為準)。通過資格復審的人員，由縣招聘辦核發(fā)面試通知單(由縣委組織部代章)。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，應聘者應對提交材料的真實性負責，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，即取消聘用資格。
(三)面試
主要結(jié)合應聘職位需求，測試應聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達、專業(yè)基礎知識及解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，60分為合格。具體面試工作由縣招聘辦組織開展。具體面試時間、地點及相關事項根據(jù)實際另行通知。
放棄面試資格的應聘人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。
(四)體檢
根據(jù)面試成績從高到低，按各職位招聘人數(shù)1:3的比例確定體檢對象。達不到1:3比例的，按實際面試合格人數(shù)確定體檢對象。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》文件規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察
1.體檢合格人員確定為考察對象，實行差額考察。
2.對確定的考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察，重點考察政治素質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績。
(六)研究決定
根據(jù)考察情況，由縣招聘工作領導小組按1:1的比例研究確定各職位初步聘用人選，報縣委研究決定。
(七)任前公示
對擬聘用人選在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于5個工作日。
(八)辦理聘任手續(xù)
公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按有關規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
四、聘用及待遇
(一)聘用。對聘用人員實行任期制，1個聘期為3年。
對聘用人員實行試用期制度，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂正式聘用合同;不合格的，解除聘用關系。
如聘用人員原屬機關事業(yè)單位工作人員的，一經(jīng)聘用，其公務員(參公或事業(yè)單位人員)身份不再保留，按組織人事管理和《公司法》相關規(guī)定執(zhí)行。
(二)待遇。聘用人員福利待遇按照隆安縣企業(yè)負責人薪酬有關規(guī)定執(zhí)行，總經(jīng)理崗位年薪總額約30萬元、副總經(jīng)理崗位年薪總額約20萬元。
五、其他事項
本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
六、未盡事宜由縣招聘辦負責解釋
政策咨詢：
中共隆安縣委組織部干部股，聯(lián)系電話：0771—6530351
招聘工作監(jiān)督：
中共隆安縣委組織部干部監(jiān)督股(舉報中心)，聯(lián)系電話：0771—6531716
辦公時間為周一至周五：
上午8:00—12:00、下午15:00—18:00，法定節(jié)假日除外。
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隆安縣縣屬國有企業(yè)高級管理人員
招聘工作領導小組辦公室(代)
2024年6月3日
（責任編輯：小今）
