根據(jù)《中共壯族自治區(qū)委員會機構(gòu)編制委員會辦公室壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕7號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)將我院2022年度第二批招聘聘用人員有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位（機構(gòu)行政級別為相當副廳級）。學(xué)院秉承“精工智商、明德修身”的校訓(xùn)，深耕糧食行業(yè)，對接現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，專業(yè)群布局以財經(jīng)商貿(mào)大類為優(yōu)勢主體，以糧食類和食品類為特色重點，以藝術(shù)設(shè)計類為發(fā)展創(chuàng)新，以培養(yǎng)服務(wù)區(qū)域發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才為己任，立足，面向全國，輻射東盟，服務(wù)“一帶一路”沿線國家，是一所“糧?商”特色的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院先后獲得高水平糧油食品專業(yè)群建設(shè)單位、自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點培育單位、自治區(qū)級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、職業(yè)院校熟悉校園建設(shè)實驗校、自治區(qū)文明單位、職業(yè)技術(shù)教育先進單位、高校安全文明校園、自治區(qū)衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校、市花園式單位等榮譽稱號，連續(xù)12年榮獲自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體（突出單位）榮譽稱號。

二、招聘崗位

本次向社會公開招聘聘用人員9名，具體崗位要求詳見附件1。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）具備招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）有相應(yīng)崗位實踐經(jīng)驗者，在同等條件下，優(yōu)先聘用。

（五）招聘崗位的年齡要求具體見《工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二批招聘聘用人員崗位信息表》；報考人員年齡計算至本次招聘報名首日（2022年11月14日）。

（六）有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.曾違反國家法律法規(guī)的；

4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；

5.其它不符合報考資格條件的。

四、招聘人員享受待遇

本次招聘的聘用人員為我院編外工作人員，人員的工資福利待遇比照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬，到校工作后，根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等情況，享受工資福利待遇。

五、招聘流程

（一）招聘信息發(fā)布

1.本次招聘公告及擬聘人員公示：人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）、工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gxgsxy.com）發(fā)布。

2.本次招聘的進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gxgsxy.com）發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式

有意應(yīng)聘者請登錄網(wǎng)址：詳細請見報名信息（報名系統(tǒng)）填寫報名信息，上傳相關(guān)資料（包括身份證、學(xué)歷證明及其他榮譽證書等崗位報名所需提供的證明材料），本次招聘不接受現(xiàn)場報名、電話或郵寄材料等其他形式報名。

2.報名時間

報名起止時間：2022年11月14日至2022年11月23日18：00，逾期不再接受報名。

3.報名要求

（1）居民身份證正反面掃描件。應(yīng)聘人員報名與參加考試時使用的居民身份證必須一致。

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的學(xué)歷證明（有二維碼且二維碼在報名之日起一個月內(nèi)可以正常進行驗證的）。國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書，同時提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單，否則取消資格。

（3）報考崗位要求提供的職稱證書、中共黨員證明（招聘條件要求為中共黨員及中共預(yù)備黨員的應(yīng)聘人員須提供，由所屬支部開具證明，且開具時間須為報名截止之日向前推算的近六個月之內(nèi)）、工作經(jīng)歷證明（招聘條件要求有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員須提供，應(yīng)包括工作單位和崗位、內(nèi)容、工作時長等信息，工作年限按足年足月累計）等材料的掃描件。

4.注意事項

（1）每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，不能多報，多報者均作為無效報名處理。

（2）應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格，其后果由應(yīng)聘人員負責。應(yīng)聘材料提交后，學(xué)院人事處按檔案資料管理規(guī)定進行管理，恕不退還。

（3）應(yīng)聘人員不得報考專業(yè)要求與所學(xué)專業(yè)不一致的崗位，學(xué)歷證書上記載的專業(yè)名稱應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相一致，應(yīng)聘有學(xué)位要求的崗位的，應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)及層次的學(xué)位。對于含有多個培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須提供院校出具的專業(yè)方向證明方可報考。國（境）外畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相近的，所學(xué)專業(yè)課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致。

（4）非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制在校生，不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報考。

（三）資格審查

1.根據(jù)報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。

3.資格審查結(jié)束后，在學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄中公布開考崗位、通過資格審查的名單，不進行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱。

（四）業(yè)務(wù)能力考核

業(yè)務(wù)能力考核主要測試應(yīng)聘者必需的綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。業(yè)務(wù)能力考核的方式可以根據(jù)招聘崗位的條件要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作能力測試等多種方式進行。通過業(yè)務(wù)能力考核的應(yīng)聘人員，可進入思想政治素質(zhì)考核。

（五）思想政治素質(zhì)考核

思想政治素質(zhì)考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作實績、崗位匹配度等，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。在考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，以及應(yīng)聘人員不符合報名基本條件和崗位條件的不予聘用。

凡進入思想政治素質(zhì)考核階段的機關(guān)、事業(yè)單位在職在編（含非實名控制數(shù)）應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）出具的蓋有公章的同意報考的證明,否則視為放棄考核資格。

考核過程中，如因應(yīng)聘人員個人或相關(guān)協(xié)助考核單位的原因，造成考核工作未能在我院規(guī)定時間內(nèi)完成的，由我院人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時配合完成考核工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個工作日內(nèi)仍未能配合完成考核工作的，則視為應(yīng)聘人員自動放棄考核資格。

考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，可根據(jù)學(xué)院實際需要從同一崗位的應(yīng)聘人員中按綜合排名和評價結(jié)果擇優(yōu)遞補確定考核人選或核減、取消該崗位招聘。

（六）體檢

學(xué)院統(tǒng)一組織體檢，體檢按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行，不得隨意增減。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，可根據(jù)學(xué)院實際需要從同一崗位的應(yīng)聘人員中按綜合排名和評價結(jié)果擇優(yōu)遞補，沒有遞補人選或核減、取消該崗位招聘。

（七）確定擬聘用人員及公示

考核、體檢結(jié)束后，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在人才網(wǎng)、工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目進行公示，公示期為7日。公示期間，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動合同

擬聘用人員與學(xué)院簽訂勞動合同，應(yīng)屆畢業(yè)生可按照實際需要簽訂三方協(xié)議，待畢業(yè)取得學(xué)歷、學(xué)位后簽訂勞動合同。聘用人員實行試用期制度，勞動合同中按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定約定試用期，學(xué)院人事處將在聘用人員試用期滿前對聘用人員進行考核，考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用人員管理，考核不合格者解除勞動合同。試用期內(nèi)與正式聘用人員同等待遇。

六、紀律與監(jiān)督

（一）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴格按照規(guī)定程序進行，確保招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當回避。

（三）信息公開與監(jiān)督。招聘工作應(yīng)當做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對具有真實單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應(yīng)當會同紀檢、監(jiān)察部門認真核實查處。

（四）違紀處理。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：市鵬飛路15號工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

聯(lián)系人：工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

咨詢電話：詳細請見報名信息

監(jiān)督郵箱：[email protected]

八、疫情防控要求

根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，參加筆試或面試的應(yīng)聘人員應(yīng)在考前14天申領(lǐng)“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并自我健康觀察14天，每日進行健康申報，不前往國內(nèi)疫情高風險區(qū)或國（境）外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內(nèi)疫情高風險區(qū)人員或近期國（境）外返桂人員接觸；避免去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。

考試當天，應(yīng)聘人員須持本人考試考前48小時內(nèi)（以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質(zhì)或電子版均可）、“健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進入考場參加考試。

應(yīng)聘人員的“健康碼”為非綠碼，或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示14天內(nèi)有到達國內(nèi)疫情高風險區(qū)的考生，將根據(jù)自治區(qū)及學(xué)院疫情防控工作要求進行相應(yīng)處理。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.jrzp.com

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工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年11月14日