廣西北部灣銀行是順應(yīng)國家實(shí)施北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)戰(zhàn)略，在原南寧市商業(yè)銀行基礎(chǔ)上改制設(shè)立的省級(jí)城市商業(yè)銀行，于2008年10月掛牌成立。目前已在南寧、桂林、柳州、北海、貴港、欽州、防城港、崇左、玉林、百色、梧州、河池、賀州等13個(gè)設(shè)區(qū)市和桂平、橫州、憑祥等54個(gè)重點(diǎn)縣域設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，在田東、賓陽、岑溪發(fā)起設(shè)立了3家村鎮(zhèn)銀行。全行共有一級(jí)分支機(jī)構(gòu)15家，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)近300家，職工人數(shù)超4500人。逐漸成長(zhǎng)為總資產(chǎn)超3800億元，存款余額超2700億元，貸款余額超2100億元，具有良好公司治理和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的現(xiàn)代商業(yè)銀行。2020年主體長(zhǎng)期信用等級(jí)提升至aaa，成為廣西區(qū)內(nèi)首家主體長(zhǎng)期信用等級(jí)獲評(píng)aaa的城商行。資產(chǎn)總額在全國130多家城商行中進(jìn)入前40強(qiáng)。

作為“廣西自己的銀行”，廣西北部灣銀行努力打造“支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的省級(jí)主力金融平臺(tái)、金融創(chuàng)新平臺(tái)、地方金融人才培養(yǎng)平臺(tái)”, 牢記使命擔(dān)當(dāng)，累計(jì)提供表內(nèi)外融資逾1.7萬億元服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，其中從區(qū)外引進(jìn)資金6200億元以上，累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入超290億元、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)280億元、上繳稅金超100億元，努力建設(shè)讓地方黨委政府、監(jiān)管部門、股東、客戶、合作伙伴和員工六方“高興”和滿意的銀行。

廣西北部灣銀行在2021年英國《銀行家》雜志全球銀行1000強(qiáng)排名中升至第370位，中國服務(wù)企業(yè)500強(qiáng)中升至第334位，在中銀協(xié)2021年度“陀螺”評(píng)價(jià)排名全國130多家城商行第22位。先后榮獲“金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”“全國十佳城商行”“全國七五普法中期先進(jìn)集體”“全國五四紅旗團(tuán)委”“廣西優(yōu)秀企業(yè)”和“廣西企業(yè)100強(qiáng)”“廣西服務(wù)業(yè)50強(qiáng)”“廣西地方稅納稅百強(qiáng)”“服務(wù)八桂綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“全區(qū)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)單位”“廣西企業(yè)文化建設(shè)示范基地”等榮譽(yù)。

一、招聘崗位、人數(shù)

（一）總行業(yè)務(wù)骨干崗位若干。

重點(diǎn)招錄具有數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)應(yīng)用治理、信息科技專長(zhǎng)的金融科技人才，小微金融方向產(chǎn)品經(jīng)理。

（二）南寧和邕外分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理級(jí)管理崗位、支行行長(zhǎng)及業(yè)務(wù)崗位若干。

（三）小企業(yè)金融服務(wù)中心產(chǎn)品經(jīng)理、客戶經(jīng)理崗位若干。

（四）南寧和邕外各條線客戶經(jīng)理崗位若干。

具體崗位及條件請(qǐng)查看附件。

二、應(yīng)聘基本條件

（一）具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，公正、誠實(shí)、廉潔，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力，認(rèn)同廣西北部灣銀行企業(yè)文化。

（二）熟悉并遵守國家法律、法規(guī)和金融規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，不在處分期間，不涉及重大不良，無不良記錄。

（三）符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的相關(guān)規(guī)定，身心健康、五官端正。

（四）符合銀保監(jiān)會(huì)親屬回避的有關(guān)要求。

（五）年齡要求

1.應(yīng)聘總行業(yè)務(wù)骨干崗位的，年齡不超過35周歲；

2.應(yīng)聘分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理級(jí)管理崗位、支行行長(zhǎng)崗位的，年齡不超過40周歲；

3.應(yīng)聘分支機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)部室崗位及各條線客戶經(jīng)理崗位的，年齡不超過35周歲；

4.應(yīng)聘大堂經(jīng)理、柜面經(jīng)理崗位的，年齡不超過30周歲。

（六）學(xué)歷要求

1.應(yīng)聘總行部室業(yè)務(wù)骨干崗位的，應(yīng)具有“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷或普通院校碩士研究生及以上學(xué)歷，或qs排名靠前的海外院校本科及以上學(xué)歷；

2.應(yīng)聘各分支機(jī)構(gòu)管理崗位、支行行長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘分支機(jī)構(gòu)其他業(yè)務(wù)崗位的，應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘縣域機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗位且金融從業(yè)經(jīng)歷2年以上的，學(xué)歷可放寬至全日制?？?；應(yīng)聘縣域機(jī)構(gòu)柜面經(jīng)理、大堂經(jīng)理崗位的，應(yīng)當(dāng)具有全日制專科及以上學(xué)歷。

（七）從業(yè)經(jīng)歷

1.總行部室業(yè)務(wù)骨干的，應(yīng)當(dāng)具有2年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷；

2.應(yīng)聘分支機(jī)構(gòu)管理崗位、支行行長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任相應(yīng)層級(jí)管理崗位，或金融從業(yè)滿5年。

（八）應(yīng)聘其他各類崗位的，應(yīng)具有相應(yīng)的金融從業(yè)經(jīng)歷，熟悉所報(bào)崗位政策規(guī)定、流程管理、發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)或豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（九）工作時(shí)間、年齡計(jì)算至2022年6月30日。

（十）應(yīng)聘人員特別優(yōu)秀的，以上資格條件可適當(dāng)放寬。

（十一）符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和廣西北部灣銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。

（十二）各崗位除符合以上資格條件外，同時(shí)需符合本招聘啟事中所列崗位具體條件。

三、報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月30日24點(diǎn)前。

2.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人只限填報(bào)一個(gè)崗位。（https://zhaopin.bankofbbg.com/）

3.應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘材料，我行將嚴(yán)格保密，不再退還。

4.經(jīng)初審符合條件者將以短信、電話等方式通知筆試或面試時(shí)間，初審沒有通過的應(yīng)聘者不再另行通知。請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并保持通訊暢通。

5.本次招聘未成立或委托任何考試中心、培訓(xùn)組織等類似機(jī)構(gòu)組織考試或培訓(xùn)，從未編輯出版過任何招聘考試參考資料。招聘過程中不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

6.本行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。

附件：廣西北部灣銀行招聘崗位表.xlsx