南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市，是一所區(qū)市共建的公辦全日制綜合性高等職業(yè)院校，是廣西唯一入選中國特色高水平高職院校建設(shè)單位，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類人才。

　　一、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(三)具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)。

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(五)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆碩士研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考，非全日制在讀博士待業(yè)人員可報(bào)考);

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

　　4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　6.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員;

　　7.在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的人員;

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、崗位待遇

　　非實(shí)名人員控制數(shù)：與學(xué)校事業(yè)編制工作人員同工同酬。

　　三、招聘信息

　　通過南寧市人力資源和社會(huì)保障局、南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)及相關(guān)媒體發(fā)布招聘信息。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名應(yīng)聘。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。登錄南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)—“機(jī)構(gòu)設(shè)置—黨委組織部(統(tǒng)戰(zhàn)部人事處)—人事處首頁“人才招聘，地址：http://hires.sub.ncvt.net/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home

　　2.填報(bào)個(gè)人信息。完成電腦注冊(cè)并登錄我校人才招聘系統(tǒng)，通過“我的簡歷填寫個(gè)人基本信息(信息不實(shí)的，納入誠信檔案)，上傳電子佐證材料，佐證材料主要涉及招聘崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、成績單，2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書的需提供“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件掃描件;港澳學(xué)習(xí)、國(境)外留學(xué)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)名首日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位并提供教育部留學(xué)認(rèn)證服務(wù)中心認(rèn)證書及專業(yè)核心課程;工作經(jīng)歷(附件2，需提供單位具有人事管理權(quán)限出具的證明)、合同書、社保證明;中共黨員證明(附件3，含中共預(yù)備黨員);本人身份證正反面電子掃描件、以及個(gè)人電子簡歷涉及的工作業(yè)績、科研成果、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等材料。通過“招聘崗位查看并選擇需應(yīng)聘的崗位，報(bào)考人員只能發(fā)起一個(gè)崗位的申請(qǐng)，不得發(fā)起多個(gè)崗位。報(bào)考人員務(wù)必填寫本人聯(lián)系電話及電子郵箱信息，報(bào)名后保持通訊工具暢通，以便招聘后期各環(huán)節(jié)及時(shí)聯(lián)系，并及時(shí)登錄人才招聘系統(tǒng)查看通知信息。因所留的聯(lián)系電話不暢通或未及時(shí)登錄系統(tǒng)查看通知信息造成通知不到的，視為放棄。

　　3.報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息及資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)資格。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員以及其他現(xiàn)有工作單位的人員，被我校確定為考察人選后，需在考察工作開始前(具體時(shí)間另行通知)提供所在單位同意報(bào)考的書面證明，否則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　入職后按要求簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行6年聘期管理。報(bào)考過我校并在進(jìn)入資格復(fù)審、面試、考察、體檢及入職等環(huán)節(jié)后放棄相應(yīng)資格的，及曾有其他誠信情形的人員，納入我校誠信檔案，不接受再次報(bào)名。如無誠意者，請(qǐng)切勿報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間。

　　2023年6月21日—6月30日17:00。

　　(三)資格審查。

　　我校根據(jù)報(bào)考人員投遞的簡歷等報(bào)名材料進(jìn)行形式審查，并在學(xué)校官網(wǎng)或工作區(qū)域公布通過資格審查人員名單，個(gè)人可在人才招聘系統(tǒng)查看資格審核情況，通過形式資格審核人員需在規(guī)定時(shí)間繳納考試費(fèi)(具體時(shí)間另行通知);同時(shí)，還將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員對(duì)所有報(bào)名信息及相關(guān)證件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2023年6月21日。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。非2023年普通高校畢業(yè)生必須在報(bào)名首日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。具有國家承認(rèn)學(xué)歷。崗位條件有專業(yè)要求的，報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書上所列專業(yè)如實(shí)填寫報(bào)名(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　(四)繳納考試費(fèi)及時(shí)間。

　　通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)。考試費(fèi)每人每科50元。通過資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)后未參加考試或缺考的，視為自愿放棄，一律不予退費(fèi)。

　　(五)考試。

　　1.開考比例。招聘崗位數(shù)與符合應(yīng)聘條件人數(shù)原則上達(dá)到1:3方可開考;若達(dá)不到1:3但確急需進(jìn)人的，經(jīng)核準(zhǔn)后可核減招聘計(jì)劃或降低開考比例至1:2開考，仍舊達(dá)不到開考比例的則取消對(duì)應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

　　2.確定面試人選。

　　(1)同個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例小于1:20的，該崗位通過資格審查人員均直接確定為面試人選。

　　(2)同個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例大于等于1:20的，需增設(shè)筆試篩選環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，總分為100分。按筆試成績從高分至低分以1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試成績不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，不計(jì)入考試總成績，僅作為確定進(jìn)入面試人選的排名依據(jù)。

　　3.考試通知：筆試(如需增設(shè)的)、面試前一般提前至少2個(gè)自然日以書面形式(電子郵件、短信等)通知考生考試的時(shí)間、地點(diǎn)、考試方式等具體事宜，因考試時(shí)間距離報(bào)名結(jié)束時(shí)間不足2個(gè)自然日而無法提前2日通知的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提醒報(bào)考人員注意接收筆試、面試通知。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員如不按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核及考試(含簽到、抽簽)的，取消考試資格。

　　4.面試方式。包括結(jié)構(gòu)化面試、試講兩種方式，根據(jù)不同招聘崗位需要確定對(duì)應(yīng)面試方式(詳見計(jì)劃表“考試方式)。

　　(1)結(jié)構(gòu)化面試：結(jié)構(gòu)化面試主要考察言行舉止、理解分析能力、解決問題能力、崗位匹配性等，面試成績總分為100分，面試成績須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上的方可進(jìn)入下一個(gè)程序。

　　(2)試講：試講主要從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)效果、教師基本素質(zhì)等進(jìn)行考察，試講成績?yōu)?00分，面試成績須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上的方可進(jìn)入下一個(gè)程序。

　　5.考試總成績。筆試成績不計(jì)入考試總成績，面試(試講或結(jié)構(gòu)化面試)成績即為最終考試總成績。考試成績計(jì)算均采用百分制，按“四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　6.根據(jù)不同招聘崗位需要確定具體考試方式。同一崗位的面試工作由同一組考官在同日內(nèi)完成，考官面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))執(zhí)行。