2023年度南寧市青秀區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為了滿足我城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位用人需求，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 南寧市人力資源和社會(huì)保障局<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>》（南人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）文件精神，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2023年南寧市青秀區(qū)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘一批基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員27名（詳見(jiàn)附件1）。

二、招聘條件

（一）招聘基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

6.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)。

7.具備2023年度青秀區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.曾通過(guò)協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（如無(wú)約定，按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì)）；

8.現(xiàn)為事業(yè)單位使用編制或控制數(shù)的人員，不得報(bào)考本人現(xiàn)所在單位的相同用人方式（詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表“用人方式”）的崗位；

9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、符合崗位所需條件人員。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

本次考試報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名。招聘崗位有年齡要求、相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2023年8月8日（如18-45周歲，為1977年8月8日至2005年8月7日）普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件材料及填寫(xiě)《南寧市青秀區(qū)2023年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），一式一份（在青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站：http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/yaowen/下載），到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名,同時(shí)簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），報(bào)考者所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《南寧市青秀區(qū)2023年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況，并提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考者填寫(xiě)信息資料虛假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年8月8日至8月10日，逾期不再受理。（上午8：30—11：30;下午15：00－17：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)衛(wèi)生健康局（南寧市悅賓路1號(hào)8樓0804號(hào)辦公室）

報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和報(bào)考崗位要求的其他證件。同時(shí)還需提供與報(bào)考崗位相關(guān)的其他證明材料以及1寸藍(lán)底證件照1張。

本次招聘不收取任何費(fèi)用。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

青秀區(qū)衛(wèi)生健康局依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合報(bào)考條件的說(shuō)明理由，并現(xiàn)場(chǎng)反饋報(bào)考者。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料和改報(bào)其它崗位。未通過(guò)資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

（三）開(kāi)考比例

本次招聘崗位經(jīng)城區(qū)人社部門批準(zhǔn)后采取直接面試且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。

（四）公示

通過(guò)資格審查的人員在青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站：http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/yaowen/tzgg/公示5天，公示無(wú)異議后，所有通過(guò)資格審查的人員直接進(jìn)入面試，名單報(bào)青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門備案。

（五）面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

通過(guò)審核的報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到青秀區(qū)衛(wèi)生健康局領(lǐng)取面試通知書(shū)。報(bào)考者按照面試通知書(shū)上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效身份證和面試通知書(shū)參加考試（身份證、面試通知書(shū)缺一不可）。

面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間：另行通知

領(lǐng)取地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)衛(wèi)生健康局8樓0804室（南寧市悅賓路1號(hào)）

面試通知書(shū)是報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員參加面試的重要憑證，須妥善保管。

五、 面試

面試工作由青秀區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由青秀區(qū)衛(wèi)生健康局以書(shū)面的形式通知參加面試的人員。

面試分值滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)等原件，經(jīng)招聘單位的主管部門驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

面試成績(jī)?yōu)檎衅缸罱K成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、考察

青秀區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考察人選,同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，按其取得資格證書(shū)高者優(yōu)先，若取得資格證書(shū)相同, 根據(jù)相關(guān)專業(yè)、工作經(jīng)歷、學(xué)歷等考慮進(jìn)入招聘考察，報(bào)青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后組織實(shí)施?？疾斐闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組有2名以上工作人員組成?？疾靸?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、失信行為、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？疾煨〗M對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，從總成績(jī)合格人選中由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。