今日招聘網(wǎng)2022年07月25日訊：根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我院2022年度公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)(非實(shí)名編)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院建立于1965年1月，歷經(jīng)50多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集保健、醫(yī)療、科研、教學(xué)和基層?jì)D幼保健指導(dǎo)為一體的三級(jí)甲等婦幼保健院和愛(ài)嬰醫(yī)院，并形成廣西婦幼保健院、廣西婦產(chǎn)醫(yī)院、廣西兒童醫(yī)院、廣西出生缺陷預(yù)防控制研究所三院一所兩院區(qū)的格局。醫(yī)院先后榮獲全國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)三八紅旗集體、全國(guó)“優(yōu)秀愛(ài)嬰醫(yī)院”、中國(guó)優(yōu)生優(yōu)育先進(jìn)集體等國(guó)家和自治區(qū)級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 

　　二、招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘控制數(shù)工作人員37名，具體崗位要求見(jiàn)附件1。

　　三、報(bào)名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)符合招聘各崗位所需要的其他條件，年齡時(shí)間計(jì)算截至本次報(bào)名開(kāi)始之日(2022年7月25日)。

　　四、信息發(fā)布地址

　　(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)官網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)(www.gxzf.gov.cn)、廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院官網(wǎng)(www.gxfybj.com)發(fā)布。

　　(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院官網(wǎng)發(fā)布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日至7月29日，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式：因受疫情影響，本次公開(kāi)招聘不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，采取郵箱投遞網(wǎng)上報(bào)名形式。

　　3.應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　4.將報(bào)名材料(電子版表格、掃描件，按以下材料順序)壓縮后按“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱：[email protected](每人僅限發(fā)送一次)。

　　(1)《廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院2022年公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)(非實(shí)名編)工作人員報(bào)名信息匯總表》(附件2)。

　　(2)《廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院2022年度公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)(非實(shí)名編)工作人員報(bào)名登記表》(附件3)word電子版和簽字掃描版(含照片)。

　　(3)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，結(jié)合崗位信息表要求提交執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)證。

　　(4)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(2001年以后取得的專(zhuān)科及以上學(xué)歷者提供，由學(xué)信網(wǎng)下載，帶有二維碼驗(yàn)證，下載日期為2022年7月25日及以后)。

　　(5)海外留學(xué)者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。

　　(6)滿(mǎn)足崗位要求的工作經(jīng)歷證明。當(dāng)前在職的要求提供經(jīng)所在單位同意報(bào)考的證明(模板見(jiàn)附件4);如為辭職待業(yè)人員則提供原單位辭職證明和人事檔案托管證明(檔案托管單位蓋章)。

　　(7)2寸近期白底彩色免冠相片(電子版)。

　　以上材料都必須是原件掃描件上傳，不接受復(fù)印件掃描。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。

　　2.通過(guò)資格審查人員名單在廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院官網(wǎng)公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，由應(yīng)聘者自行查閱。

　　(三)考試

　　1.考試的方式及要求

　　(1)本次公開(kāi)招聘采取實(shí)際操作能力測(cè)試、面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(2)招聘崗位人數(shù)和通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1:3比例，或因特殊情況需降低開(kāi)考比例、調(diào)整招聘時(shí)間安排的，經(jīng)單位主管部門(mén)核準(zhǔn)后可以調(diào)整，調(diào)整后及時(shí)發(fā)布變更公告。

　　(3)應(yīng)聘者操作考試、結(jié)構(gòu)化面試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等信息，將分別提前5個(gè)工作日在廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院官網(wǎng)發(fā)布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

　　2.實(shí)際操作能力測(cè)試

　　(1)堅(jiān)持同一崗位同一種方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員掌握履行應(yīng)聘崗位相關(guān)實(shí)踐工作技能的水平。

　　(2)實(shí)際操作能力測(cè)試實(shí)行100分制記分，成績(jī)每個(gè)崗位由高分到低分按1：3比例確定面試人選。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位可考試后直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

　　(3)考試成績(jī)及進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人員名單在考試結(jié)束后3個(gè)工作日在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院官網(wǎng)上公布。

　　3.結(jié)構(gòu)化面試

　　(1)結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括崗位認(rèn)知、綜合分析、應(yīng)變處理、人際溝通及言談舉止等。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　(2)經(jīng)審核降低比例開(kāi)考或因缺考未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的崗位，應(yīng)聘者成績(jī)未達(dá)結(jié)構(gòu)化面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)，則不可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　　(3)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)面試成績(jī)按各崗位由高到低排列成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　4.面試成績(jī)計(jì)算

　　按相應(yīng)崗位的實(shí)際操作能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分(實(shí)際操作能力測(cè)試×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%)，計(jì)算后綜合得分作為面試最后成績(jī)，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)分?jǐn)?shù)。24小時(shí)內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院網(wǎng)站上公布總成績(jī)及崗位排名。

　　(四)考核

　　1.考核工作由本單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考核前面試總成績(jī)得分從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘者總分成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入考核人選。因考生自動(dòng)放棄時(shí)，醫(yī)院可根據(jù)工作需要按由高到低順位遞補(bǔ)確定考核人選。

　　2.考核采取個(gè)別談話、查閱檔案以及聽(tīng)取所在單位情況介紹等形式進(jìn)行。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等情況，并根據(jù)崗位的具體要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定，提出聘用建議和意見(jiàn)，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格而出現(xiàn)職位空缺的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘。

　　(五)體檢

　　1.從考核合格人員中，擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。由我院統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位參加考試人員中，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考核合格后體檢。

　　(六)公示

　　體檢合格擬聘人員，將在廣西人才網(wǎng)官網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院官網(wǎng)公示，公示期限7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。受聘人員無(wú)法按期到崗則取消其聘用資格。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-2860516。

　　七、公開(kāi)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：莫老師  聯(lián)系電話：0771-2860512

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　　2022年度廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)（非實(shí)名編）工作人員崗位信息表

　　2022年度廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)（非實(shí)名編）工作人員報(bào)名信息匯總表

　　2022年度廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)（非實(shí)名編）工作人員報(bào)名登記表

　　2022年度廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院公開(kāi)招聘同意報(bào)考證明模板（在職人員）

　　廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院

　　2022年7月22日