南寧
根據(jù)自治區(qū)、來賓市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)文件和《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于同意我市高中階段學(xué)校以直接面試或考核方式招聘教師的批復(fù)》（來人才復(fù)〔2022〕9號）、來賓市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則（修訂）》的通知》（來人社規(guī)〔2022〕2號）等精神，經(jīng)研究，決定組織來賓市部分市直學(xué)校赴南寧師范大學(xué)（武鳴校區(qū)）舉辦專場招聘會，招聘教師6人、事業(yè)單位人員1人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件及對象
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
（三）年齡在18周歲以上35周歲以下（1987年4月3日至2005年4月3日期間出生），中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1982年4月3日以后出生），以本人有效居民身份證為準(zhǔn)；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《來賓市市直學(xué)校2023年公開招聘崗位計劃表（第四批）》（以下簡稱《計劃表》);
（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。
2.現(xiàn)役軍人。
3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的。
4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
本次招聘若無特別標(biāo)注，年齡、工作年限等所涉及時間段的計算，均以2023年4月3日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、報名、資格審查及面試
（一）崗位查詢。報考人員可登錄來賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格等方面的問題，報考人員需要咨詢的，請直接與《計劃表》所列的單位聯(lián)系人（資格審查人員）聯(lián)系。
（二）崗位報名。報名采取現(xiàn)場報名的方式。應(yīng)聘者持相關(guān)材料到雙選會現(xiàn)場洽談報名。有關(guān)安排如下：
報考人員在報名時需提交相關(guān)材料：畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證書、普通話等級證書、身份證、榮譽(yù)證書及《來賓市市直學(xué)校2023年公開招聘報名登記表》一式兩份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證的，可以先持畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名，但必須在2023年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位、教師資格、普通話等級等證書原件，否則將取消聘用資格。需要證明工作經(jīng)歷、職稱等證明材料的崗位，需在現(xiàn)場提交。
報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)查閱報考崗位所需的資格條件，如實填寫信息，提交報考申請。報名人員提交的申請材料必須齊全、真實、準(zhǔn)確、有效。因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）的有關(guān)規(guī)定處理。
（三）資格審查。招聘單位在招聘現(xiàn)場對報名人員進(jìn)行資格審查。招聘單位如因?qū)罂既藛T資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位承擔(dān)全部責(zé)任。
（四）招聘方式。
1.來賓市衛(wèi)生學(xué)校醫(yī)學(xué)輔導(dǎo)員崗位，采取“直接考核”方式招聘，通過資格審查人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例超過1:1的，增設(shè)面試環(huán)節(jié)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按照面試成績高低順序1：1確定考核人選。面試具體時間地點由招聘單位安排。
2.其他崗位均為教師崗位，采取“直接面試”方式招聘。按實際通過資格審查的人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生，由招聘單位通知參加面試，面試具體時間地點由招聘單位安排。報考人員應(yīng)按招聘單位規(guī)定的時間到面試地點參加面試，不按時到場的人員視為自動放棄。如果報考同一崗位的人員到場參加面試人數(shù)小于或等于15人，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如果報考同一崗位的人員到場參加面試人數(shù)大于15人，則需在現(xiàn)場增設(shè)篩選程序，即增加筆試環(huán)節(jié)，筆試方式為編寫教案，筆試時間30分鐘。筆試結(jié)束后，由來賓市教育行政部門組織人員評卷，按編寫的教案得分由高到低順序按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單，由招聘單位負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員在指定的時間地點參加面試。筆試成績僅為獲得面試資格的依據(jù)，不計入最后成績。
（五）面試組織。
1.面試方式：來賓市衛(wèi)生學(xué)校醫(yī)學(xué)輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化方式。教師崗位采取試講（備課20分鐘，試講10分鐘）方式。
2.面試內(nèi)容：試講教材為來賓市目前所用教科書。面試的題本由來賓市教育行政部門組織命制。
3.面試成績：面試成績滿分為100分，60分為合格。當(dāng)天面試結(jié)束后，由來賓市教育體育局在面試地點現(xiàn)場公布全部考生面試成績及崗位排名。面試達(dá)不到招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1︰3的比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。
三、考核、體檢和公示
招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，按面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
（一）考核。招聘單位或其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核。
（二）體檢。組織擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。招聘單位、體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，由用人單位決定是否從同崗位面試成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（三）公示。根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果，由招聘單位將擬聘人員在來賓人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
四、審批和聘用
（一）審批和聘用。經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
（二）簽訂合同。招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）招聘單位主管部門、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（三）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。
1.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
2.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
六、其他說明
（一）本次招聘不收取報名費和考試費。
（二）招聘人員為事業(yè)單位納入總量管理人員，按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資待遇，職級晉升、社會保險等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員符合來賓市規(guī)定的高層次人才和緊缺急需人才條件的，經(jīng)中共市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，享受來賓市引進(jìn)高層次人才有關(guān)的安家費、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。具體按照《來賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才安家費、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼實施辦法（試行）（來人才發(fā)〔2019〕10號）》執(zhí)行，如出臺新政策按照新政策執(zhí)行。
（三）報考者在報考期間，應(yīng)保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）相關(guān)人員請按各專場雙選會主辦單位及承辦單位的疫情防控要求參會。
咨詢電話：
各崗位用人單位，按崗位計劃表的聯(lián)系方式聯(lián)系；
來賓市教育體育局人事教育科，0772-4228526。
來賓市教育體育局
2023年3月24日
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