2023年廣西隆安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為了及時(shí)補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2023年我縣計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)考試招聘25名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

6.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

7.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2023年5月5日（如18－35周歲，為1987年5月6日至2005年5月5日出生）。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證；非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2023年5月5日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

8.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。

9.隆安縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中屬于2010年以后參加過(guò)渡考試、競(jìng)聘上崗、公開(kāi)招聘新進(jìn)的人員須服務(wù)滿五年后方可報(bào)考。

10.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.曾通過(guò)協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、面試、考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（如無(wú)約定，按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì)）；

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、報(bào)名和資格審查

報(bào)名及資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)登錄廣西南寧市隆安縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.lax.gov.cn）查看《2023年隆安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)考試招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附件1），下載并填寫《2023年隆安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表）。報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，應(yīng)在《報(bào)名表》如實(shí)填寫在職工作情況。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。

（一）報(bào)名方式

本次報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持報(bào)名表（一式三份，并粘貼近期小2寸正面免冠白底彩色證件照片）、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、其他證明材料等到指定地點(diǎn)報(bào)名。上述證件材料經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審驗(yàn)確認(rèn)后，原件退還本人，復(fù)印件留存。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月5日至5月31日 (工作日)，上午8：30－12：00，下午15：00－17：30。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：隆安縣衛(wèi)生健康局2樓206室(隆安縣城廂鎮(zhèn)蝶城路403號(hào))。

（三）資格審查

招聘單位依據(jù)簡(jiǎn)章公告規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)解釋。經(jīng)工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名人員報(bào)名材料，招聘單位當(dāng)場(chǎng)提出是否通過(guò)報(bào)考的意見(jiàn)。通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位。審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

（四）開(kāi)考比例

招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開(kāi)考比例但確急需招聘人員的，由事業(yè)單位主管部門提出降低開(kāi)考比例意見(jiàn)報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意后，方可降低開(kāi)考比例。

三、考試

（一）本次招聘考試免筆試，采取直接面試的方式進(jìn)行。面試人選按實(shí)際通過(guò)資格審查人員確定并在廣西南寧市隆安縣人民政府門戶網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）執(zhí)行，滿分為100分。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。

（四）面試成績(jī)即為考生的考試成績(jī)，滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)、考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、考察

招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。招聘單位（主管部門）具體組織實(shí)施考察工作?？疾靾?bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。