廣西南寧晟寧投資集團有限責任公司（以下簡稱“晟寧集團”）是南寧市青秀區(qū)直屬國有平臺公司，廣西首個“aa”主體信用評級的縣級國有企業(yè)，成立于2009年7月，2021年3月變更為集團公司，注冊資本約4億元，管理資產(chǎn)120億，公司下轄8個全資子公司。主要產(chǎn)業(yè)板塊涉及土木工程、建筑工程、市政工程投資建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營、水務(wù)管理、鋼材貿(mào)易、環(huán)衛(wèi)綠化管養(yǎng)、房屋拆遷、物業(yè)服務(wù)、租賃及房地產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域，是青秀區(qū)政府實施經(jīng)營性及公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要平臺。為適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘晟寧集團部分高級管理人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

副總經(jīng)理2名、總會計師1名。

二、招聘人員條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

2.自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，全面落實強首府戰(zhàn)略，把建設(shè)具有競爭力的一流企業(yè)作為職業(yè)追求。

3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和政策法規(guī)，有開闊視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策，在同類崗位上取得較好的工作成績。

4.具有較強的理解能力、執(zhí)行能力、管理能力、防控風險能力、溝通協(xié)調(diào)能力,處理復雜問題和突發(fā)事件能力；具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；認同公司價值觀，自覺維護公司的核心利益。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴守黨章黨規(guī)黨紀。

6.上一年度考核沒有基本稱職及以下等次。

7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履責的身體素質(zhì)。

8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

9.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審核，可適當放寬條件。

10. 有下列情形之一的，不得參加報名：

被開除公職的；曾被開除黨籍的；曾受刑事處罰的；因貪污、行賄受賄、瀆職等受到黨紀政紀處分或組織處理的；涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；個人征信被銀行等金融機構(gòu)列入黑名單的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在所在單位工作未滿服務(wù)年限或者有其他限制性規(guī)定的；因個人原因?qū)е聡衅髽I(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的; 品行不端，違背社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，造成不良影響的；存在其他違反政治紀律、政治規(guī)矩情形的；違反黨紀政紀及國家有關(guān)規(guī)定存在其他影響聘用情況的。

（二）崗位條件

招聘條件詳見《廣西南寧晟寧投資集團有限公司面向社會公開招聘高級管理人員計劃表》（附件1）。

三、報名時間、方式及程序

（一）報名

1.報名時間：從2022年3月25日至2022年4月10日止。

2.報名方式（每人限報1個崗位）

報名采取網(wǎng)上投遞方式進行，投遞材料如下：

（1）《廣西南寧晟寧投資集團有限公司面向社會公開招聘高級管理人員報名登記表》(見附件2)；

（2）個人簡歷；

（3）本人的身份證、學歷和學位證書（海外留學畢業(yè)生須提供教育部留學服務(wù)中心認證書）、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職人事命令或文件等工作經(jīng)歷證明材料的pdf掃描件；

（4）本人近期彩色2寸免冠證件照、近期生活彩色照片（全身照）及個人認為需要提交的其他材料的電子版。

以上材料形成壓縮文件包，發(fā)送至報名郵箱[email protected]。郵件名及壓縮包名稱統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。

根據(jù)招聘職位要求初步篩選后，將以郵件回復或電話通知報名結(jié)果。初審未通過的不另行通知。

（二）資格審核

收到通知參加資格審核后請帶上報名資料原件及復印件至指定地點進行資格審查。資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，均取消其聘用資格。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試時間地點待定，以面試通知為準。

（四）體檢及考察

根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘職位人數(shù)與通過面試人數(shù)1:3的比例確定體檢和考察人選，若達到考察標準的人數(shù)不足1:3比例，按實際通過面試人數(shù)確定體檢和考察人選。體檢合格者列為考察對象，對其進行組織考察。出現(xiàn)體檢、考察不合格者或體檢、考察人選自動放棄的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一遞補后，按照總成績從高到低的順序依次遞補。

體檢須到指定醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

（五）公示及聘用

經(jīng)研究確定的擬聘任人選，在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于5個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。實行試用期制度，試用期三個月，試用期滿合格的給予簽訂《聘用合同書》，不合格的解除試用關(guān)系。

四、待遇

晟寧集團副總經(jīng)理和總會計師薪酬待遇為32萬元/年，由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成。其中，基本年薪根據(jù)上年度平均工資確定，占總報酬的50%；績效年薪根據(jù)年度考核評價結(jié)果確定，占總報酬的30%；任期激勵收入根據(jù)任期考核評價結(jié)果確定，占總報酬的20%。

五、紀律監(jiān)督

1.公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，嚴格按照規(guī)定的要求和程序開展。工作人員要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

2.青秀區(qū)紀委、監(jiān)委對本次公開招聘工作實施全程監(jiān)督。社會公眾對招聘工作任何環(huán)節(jié)有異議的，可以通過網(wǎng)絡(luò)：（http://guangxi.12388.gov.cn/nanningshi/qingxiuqu/）、電話：12388的方式向青秀區(qū)紀委、監(jiān)委反映。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣西南寧市青秀區(qū)悅賓路1號青秀區(qū)社區(qū)綜合服務(wù)中心2203室。

聯(lián)系電話：0771-5826060。

周一至周五 8:00-12:00，15:00-18:00。

附件1：廣西南寧晟寧集團有限公司面向社會公開招聘高級管理人員計劃表.xlsx

附件2：廣西南寧晟寧集團有限公司面向社會公開招聘高級管理人員報名登記表.xls

廣西南寧晟寧投資集團有限公司

公開招聘工作領(lǐng)導小組

2022年3月25日