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南寧市廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘19名廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告

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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于組織開展2023年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)崗位征集的通知》精神,結(jié)合本單位實(shí)際工作需要,我院隨團(tuán)參加自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織的2023年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位(機(jī)構(gòu)行政級(jí)別為相當(dāng)副廳級(jí))。學(xué)院秉承“精工智商、明德修身”的校訓(xùn),深耕糧食行業(yè),對(duì)接現(xiàn)代服務(wù)業(yè),專業(yè)群布局以財(cái)經(jīng)商貿(mào)大類為優(yōu)勢(shì)主體,以糧食類和食品類為特色重點(diǎn),以藝術(shù)設(shè)計(jì)類為發(fā)展創(chuàng)新,以培養(yǎng)服務(wù)區(qū)域發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才為己任,立足廣西,面向全國(guó),輻射東盟,服務(wù)“一帶一路”沿線國(guó)家,是一所“糧?商”特色的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院獲得國(guó)家技能人才培育工作突出貢獻(xiàn)單位、廣西高水平糧油食品專業(yè)群建設(shè)單位、自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點(diǎn)培育單位、自治區(qū)級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)校、自治區(qū)文明單位、廣西職業(yè)技術(shù)教育先進(jìn)單位、廣西高校安全文明校園、自治區(qū)衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校、南寧市花園式單位等榮譽(yù)稱號(hào),先后14次被評(píng)為自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出單位。

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二、招聘崗位

本次招聘實(shí)名編制工作人員4名、非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員15名,具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。

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三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

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(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。

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(三)具備我院招聘崗位規(guī)定的招聘條件,并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

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(四)有相應(yīng)崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者,在同等條件下,優(yōu)先錄用。

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(五)招聘崗位的年齡要求具體見(jiàn)《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表》;報(bào)考人員年齡計(jì)算至本次招聘活動(dòng)首站報(bào)名首日(具體以八桂人才網(wǎng)的通知為準(zhǔn))。

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(六)有下列情形之一者不得報(bào)考:

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1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

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2.曾被開除公職的;

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3.曾違反國(guó)家法律法規(guī)的;

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4.因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;

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5.其它不符合報(bào)考資格條件的。

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四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)(http://www.gxrc.com)、自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局官網(wǎng)(http://lshwzcbj.gxzf.gov.cn/)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gxgsxy.com)發(fā)布。

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(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單及相關(guān)事項(xiàng)通知再?gòu)V西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gxgsxy.com)發(fā)布。

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五、招聘程序及崗位條件

(一)報(bào)名

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1.報(bào)名方式

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采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。不接受電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。

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2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

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在2023年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動(dòng)舉辦城市的招聘會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。具體地點(diǎn)安排根據(jù)2023年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)會(huì)務(wù)組具體安排確定,以八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)實(shí)際公布為準(zhǔn)。

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3.報(bào)名要求

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(1)應(yīng)聘人員須填寫《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。

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(2)應(yīng)聘人員需持本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(在校生應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍證明或?qū)W校開具的在讀證明;國(guó)外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,如考生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或其他相同效力證明材料上記載的專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致,則需再提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績(jī)單)、加蓋學(xué)校公章的課程表或成績(jī)單、職稱證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及報(bào)名登記表上或個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫的主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料的原件及復(fù)印件一份,在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。以上證件、證書原件驗(yàn)證后均交回應(yīng)聘者。

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4.注意事項(xiàng)

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(1)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位,不能多報(bào),多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理,不進(jìn)入資格審查程序。

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(2)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如有不實(shí),將取消報(bào)考資格及聘用資格,其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后,學(xué)院人事處按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理,恕不退還。

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(3)應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)不一致的崗位。畢業(yè)證上的專業(yè)名稱應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相一致。對(duì)于含有多個(gè)培養(yǎng)方向的專業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報(bào)考人員須提供院校出具的專業(yè)方向證明方可報(bào)考。國(guó)(境)外畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相近,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致。

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(二)資格審查

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1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料,審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。

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2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消其資格。

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3.2024年畢業(yè)生須在聘用前提供學(xué)歷、學(xué)位等相應(yīng)的證書,否則取消聘用資格。

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(三)面試

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1.本次招聘崗位考試方式為面試的,采取直接面試的方式進(jìn)行。

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2.面試在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)舉行,具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)公布為準(zhǔn),如招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法組織面試的,面試地點(diǎn)和面試方式另行通知。

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3.面試過(guò)程原則上按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員面試工作面試規(guī)則(試行)》的要求進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)采取100分制記分。達(dá)不到1:3開考比例的崗位,考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

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4.每個(gè)招聘站點(diǎn)相應(yīng)崗位面試結(jié)束后,即時(shí)宣布該招聘站點(diǎn)相應(yīng)崗位考生面試成績(jī)。

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(四)考核

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在全部站點(diǎn)面試結(jié)束后,按同一站點(diǎn)同一崗位面試成績(jī)從高分到低分排序后,再結(jié)合不同站點(diǎn)同一崗位應(yīng)聘人員的綜合考核情況以及崗位匹配度,按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定考核人選名單及名次排序。如考核人選名次排序最后一名所在的面試站點(diǎn)相應(yīng)崗位存在成績(jī)并列的應(yīng)聘人員,則成績(jī)并列者需進(jìn)行業(yè)務(wù)能力考核。

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考核的形式及內(nèi)容根據(jù)我院公開招聘考核工作方案實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的,以及應(yīng)聘人員不符合報(bào)名基本條件和崗位條件的不予聘用。

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考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者,可以按照綜合考核的名次排序依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘,如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列,則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

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考核過(guò)程中,如因應(yīng)聘人員個(gè)人或相關(guān)協(xié)助考核單位的原因,造成考核工作未能在我院規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的,由我院人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時(shí)配合完成考核工作的通知,自通知發(fā)出之日起,10個(gè)工作日內(nèi)仍未能配合完成考核工作的,則視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考核資格。

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(五)體檢

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根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)文件要求,根據(jù)考試和考核情況按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織,按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行,不得隨意增減。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格,學(xué)院可以按照綜合考核的名次排序依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘。

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(六)確定擬聘人員及公示

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考核、體檢結(jié)束后,經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,按照考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄目進(jìn)行公示,公示期為7日。公示期間,對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

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(七)辦理聘用手續(xù)及簽訂聘用合同

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經(jīng)公示無(wú)異議人員,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,執(zhí)行試用期制度。

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使用事業(yè)編制人員按規(guī)定辦理入編手續(xù),工資待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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高校非實(shí)名人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行,與本單位在編在職的同級(jí)同類人員同工同酬,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

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經(jīng)公示無(wú)異議人員應(yīng)于公示結(jié)束之日起14天內(nèi)到我院報(bào)到上崗,未按時(shí)報(bào)到上崗的,由我院人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時(shí)報(bào)到上崗?fù)ㄖ?,自通知發(fā)出之日起,原則上7天之內(nèi)仍未能到我院報(bào)到上崗的,視為放棄聘用資格。

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六、待遇及要求

(一)博士人才待遇

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1.符合廣西編制及事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定的,可按規(guī)定程序納入事業(yè)編制或自治區(qū)高層次人才專項(xiàng)編制管理。

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2.根據(jù)學(xué)院專業(yè)緊缺程度、應(yīng)聘者條件等因素提供高層次人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)(安家費(fèi))20-60萬(wàn)元(稅前),具體待遇面議商談。

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3.每月除工資外,發(fā)放高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)1000元/月。

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4.無(wú)副教授職稱的博士研究生到校工作可在三年過(guò)渡期內(nèi)享受專業(yè)技術(shù)崗位七級(jí)(副高級(jí)職稱)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效待遇,三年過(guò)渡期后個(gè)人未獲評(píng)副高及以上職稱的,則調(diào)整為實(shí)際的職稱待遇。

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5.符合廣西相關(guān)政策性住房購(gòu)房規(guī)定者優(yōu)先購(gòu)買我院政策性住房。

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6.根據(jù)學(xué)院招聘崗位的實(shí)際需求,配偶符合人員調(diào)動(dòng)相關(guān)政策要求的,可優(yōu)先安排。

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(二)崗位信息表中,崗位1-2應(yīng)聘人員為編制內(nèi)人員,符合人員調(diào)動(dòng)相關(guān)政策要求的,經(jīng)雙方單位及主管單位同意,可采取商調(diào)的形式引進(jìn)。

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(三)我院要求教職工能夠服從我院多校區(qū)工作崗位安排。教師崗位的應(yīng)聘人員,屬于初次就業(yè)或者無(wú)高校教師資格證的,安排在各職能部門或二級(jí)學(xué)院的管理崗位見(jiàn)習(xí)1年。見(jiàn)習(xí)期滿但未獲得高校教師資格證的,安排繼續(xù)見(jiàn)習(xí),直至取得高校教師資格證后再申請(qǐng)調(diào)整至專任教師崗位。

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七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)認(rèn)真貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行,確保公開招聘工作有序開展。

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(二)實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

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(三)信息公開與監(jiān)督。公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)具有真實(shí)單位、姓名的檢舉和申訴控告,人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真核實(shí)查處。

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(四)違紀(jì)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試、考核或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員,移送司法機(jī)關(guān)處理。

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八、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址:廣西南寧市鵬飛路15號(hào)廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

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聯(lián)系人:韋老師、李老師

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廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表

廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表

原標(biāo)題:廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招聘廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告
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