招聘崗位138個(gè),招聘人數(shù)138人(詳見招聘附件1)。
招聘條件
(一)遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;
(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見招聘公告附件1)。
具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:本縣內(nèi)各基層衛(wèi)生院在職在編人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
招聘范圍
面向廣西公開招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為限。
報(bào)名辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2020年6月22日至2020年6月24日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30)逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn):博白縣衛(wèi)生健康局(博白縣博白鎮(zhèn)興隆東路011號,一樓)
3.報(bào)名與資格審查:實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。
4.報(bào)名須提交以下材料:
(1)《2020年博白縣公開招聘基層衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(見附件2)(以下簡稱《報(bào)名登記表》)2份,近期小2寸正面免冠白底彩色相片4張;
(2)有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件,一式二份;
(3)健康碼(在空白處簽上名字)一式二份;
(4)畢業(yè)證書(報(bào)考崗位為全日制普通高校??萍耙陨蠈W(xué)歷需提交全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證)原件及復(fù)印件,一式二份;
(5)報(bào)考崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證(職稱證)、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件,一式二份(全日制普通高校應(yīng)屆尚未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)的畢業(yè)生可先參加應(yīng)聘,但必須在一年試用期滿前取得相應(yīng)的資格證書,否則依法解除聘用合同);
(6)在職在編人員報(bào)考需提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明。
(二)資格審查
報(bào)名資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排人社、編辦、衛(wèi)健部門業(yè)務(wù)熟悉的工作人員負(fù)責(zé)。對報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審核,通過簽字確認(rèn)資格審查合格的報(bào)考人員,不得再修改報(bào)考信息資料。
面試
(一)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力,包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分。面試成績四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(二)發(fā)布面試公告。通過資格審核確定后,將在玉林市人社局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)發(fā)布面試公告。
(三)面試時(shí)間及地點(diǎn)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
(四)設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線:
1.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1的,面試成績必須達(dá)到62分以上方為合格,否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
2.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1以上(不含1∶1)至1∶3以下(不含1∶3)的,面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格,否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
面試結(jié)束后,當(dāng)天在面試考點(diǎn)、縣衛(wèi)健局、縣人社局的公告欄上公布面試成績。
體檢與考察
根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1比例確定招聘對象,如遇面試成績相同,以學(xué)歷、職稱的高低、取得職稱時(shí)間的先后等確定,如有面試成績再相同的則以全日制普通高校應(yīng)屆、往屆,自學(xué)考試、成人教育、函授的順序確定招聘對象。
如遇招聘崗位有空缺的,可從參加面試且成績合格但未確定為招聘對象的同類報(bào)考人員,按面試成績從高分到低分自愿報(bào)名選擇有空缺的同類招聘崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后列為招聘對象。
(一)體檢
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織招聘對象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
(二)考察
考察工作由縣衛(wèi)健局和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施??疾靸?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,并對報(bào)考資格復(fù)查。
體檢或考察不合格的,不能確定為聘用人選。空缺崗位可在同崗位面試考生按面試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)
公示和聘用
體檢、考察合格的招聘對象為擬聘人選,在玉林市人社局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定聘用手續(xù),并由用人單位與聘用人員簽訂5年聘用合同。在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作不得少于5年,工資待遇按基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督,對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
其他
1.本次公開招聘不指定考試用書,不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.本招聘方案由博白縣人力資源和社會(huì)保障局、博白縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
0775—8328875(博白縣衛(wèi)生健康人事股)
附件:
2020年博白縣基層衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls
2020年博白縣基層衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
相關(guān)附件下載:0009mf