上林縣2023年公開考試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步充實(shí)我縣基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，解決基層衛(wèi)生院人手不足的問(wèn)題，根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))、《南寧市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(南辦發(fā)〔2017〕128號(hào))、《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）及《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(桂政辦發(fā)〔2022〕13號(hào))等有關(guān)規(guī)定，我縣計(jì)劃面向社會(huì)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員，為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

全縣政府舉辦的11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編制限額內(nèi)。經(jīng)縣委編辦核定的編制數(shù)，28個(gè)崗位計(jì)劃招聘34人。具體崗位詳見附件1。

三、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

6.具有相應(yīng)的學(xué)歷證書及崗位所需的資格證書。

7.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算(以取得證書時(shí)間為準(zhǔn))，均截止至2023年5月29日（如：18-35周歲，為1987年5月30日2005年5月29日出生，18-40周歲，為1982年5月30日至2005年5月29日出生，18-45周歲以下，為1977年5月30日至2005年5月29日出生）。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2023年5月29日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

8.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。

9.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.曾通過(guò)協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（如無(wú)約定，按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì)）；

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

上林縣2023年公開考試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員考試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日至2023年6月6日，上午8：00－12：00、下午15：00－18：00（雙休日除外）

2.報(bào)名地點(diǎn)：上林縣衛(wèi)生健康局309室（上林縣大豐鎮(zhèn)環(huán)城路）

報(bào)名人員需填寫《上林縣2023年公開考試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī) 構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》附件2，并貼當(dāng)年正面免冠彩色證件照片，報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成后續(xù)資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查

由上林縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)審查，在報(bào)考人員提交報(bào)名信息次日起2天內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合報(bào)考資格條件的人員，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)的，應(yīng)對(duì)報(bào)考者說(shuō)明原因?，F(xiàn)場(chǎng)審查的報(bào)考人員需要提供以下材料原件進(jìn)行查驗(yàn)：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證書等。上述材料現(xiàn)場(chǎng)資格審驗(yàn)確認(rèn)后，證件原件退還本人。如有崗位通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)超過(guò)35人，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，按筆試成績(jī)從高分至低分以1：10的比例確定面試入圍人選，筆試試題及改卷委托有資質(zhì)的第三方負(fù)責(zé)。

五、面試及成績(jī)發(fā)布工作

（一）面試人員確定

面試工作由縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委編辦共同組織實(shí)施。按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）、《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(桂政辦發(fā)〔2022〕13號(hào))執(zhí)行，滿分為100分。對(duì)報(bào)考我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的人員，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))文件精神，由縣衛(wèi)生健康局行政主管部門審核同意，并經(jīng)縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，面試可不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。通過(guò)資格審查的考生確定面試入圍人選。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶面試通知書、身份證原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無(wú)誤后方能面試。驗(yàn)證時(shí)，招聘單位要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考人員或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（二）面試內(nèi)容及方式

采取結(jié)構(gòu)化面試，面試試題委托有資質(zhì)的第三方出題，面試成績(jī)總分為100分。

（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)

具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）面試成績(jī)公布

面試成績(jī)需經(jīng)考生簽字確認(rèn)并按照規(guī)定進(jìn)行公布。