根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為推進“公參民”專項治理工作，南寧市教育局直屬學校新民中學、三美學校計劃公開招聘一批教職工，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

（六）技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（九）其它：

1.本市國家機關（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)人員）、特崗教師等服務期內的服務基層項目人員報考，現(xiàn)場須提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明方能報考。

2.招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2023年4月27日（如18-35周歲，為1987年4月28日至2005年4月27日出生）。

具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫（輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù)），專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）或教育部門的專業(yè)目錄。結合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學科對應的教育學類專業(yè)也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報考。

招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯(lián)系。

二、招聘對象

具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員（詳見崗位計劃表）。

三、招聘信息發(fā)布平臺

招聘簡章在南寧市教育局官網(wǎng)、南寧市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。后續(xù)招聘信息（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等）在南寧市教育局官網(wǎng)、招聘單位或現(xiàn)場考點區(qū)域公布。

四、招聘程序

（一）報名和資格審查。

1.報名方式及時間。

報名方式：現(xiàn)場報名。

報名時間：2023年4月27日至4月28日，每天上午9:30--12:00，下午14:30--16:30。

報名地點：

（1）南寧市新民中學招聘崗位：南寧市青秀區(qū)云景路66號南寧市第二中學行政樓一樓115辦公室。

（2）南寧市三美學校招聘崗位：南寧市青秀區(qū)青山路5號南寧市第三中學逸夫體育館一樓大廳。

凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場提交《南寧市教育局2023年新民中學/三美學校“公參民”治理專項招聘教職工報名登記表》一式二份、貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片，現(xiàn)為本市國家機關（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)人員）、特崗教師等服務期內的服務基層項目人員的，應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。報名時，報考人員須攜帶本人有效居民身份證和符合報考崗位招聘條件相關原件及復印件，通過資格審查后交復印件（如畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱證、教師資格證、教學工作經歷證明、單位同意報考證明等）一份。報考人員須對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責，因提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，需委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書（加按手印）、委托人身份證復印件及受委托人有效身份證原件及復印件一份。

受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考崗位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

本次招聘每名報考人員只能報考一個崗位。

2.資格審查方式及時間。

本場招聘實行現(xiàn)場報名與資格審核同時進行。各招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并現(xiàn)場反饋資格審核結果。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對不同意報考的，要簡要說明理由，并及時反饋報考人員。通過資格審查的考生，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的考生，在報名時限內，可改報符合條件的其他崗位?，F(xiàn)場資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

3.開考比例。

按實際報名人數(shù)核準開考，劃定合格分數(shù)線。

4.面試通知書發(fā)放方法及時間。

已審查通過的報考人員，招聘單位一般提前至少2個自然日以書面形式通知面試人員，因面試時間距離報名結束時間不足2個自然日而無法提前2個自然日通知的，應在報名時提醒報考人員注意接收面試通知書。報考人員按照面試通知書指定時間、地點并攜帶本人有效居民身份證和面試通知書參加考試。

（二）面試。

1.面試人選的確定：已確定的面試人選名單須在市教育局官網(wǎng)公布。

（1）同個崗位報名通過資格審查人數(shù)小于等于21人的，通過資格審查人員直接確定為面試人選。

（2）同個崗位報名通過資格審查人數(shù)大于21人小于等于48人，考慮到無法保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內完成21人面試，應采取“面談+面試”的形式，按照面談成績自高到低以1:3比例確定面試人選。面談時長5分鐘，面談流程、工作要求、考官設置等參照事業(yè)單位公開招聘面試有關規(guī)定執(zhí)行。面談成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，崗位比例內面談成績末位同分人員一同列為面試人選。

（3）同個崗位報名通過資格審查人數(shù)大于48人，考慮到無法保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內完成48人面談，應采取“筆試+面試”的形式，按照筆試成績自高到低以1:3比例確定面試人選。筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試時長60分鐘，筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。崗位比例內筆試成績末位同分人員一同列為面試人選。

2.面試時間及地點：面試的時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知面試人員。

3.面試形式：以各招聘單位面試通知為準。

4.面試成績公布：面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績經考生簽字確認后于面試結束后當日在現(xiàn)場面試考點工作區(qū)域、市教育局官網(wǎng)公布。

5.招聘總成績：本次招聘總成績計算方式為：篩選環(huán)節(jié)的面談或筆試成績不計入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽?。面試成績計算到小?shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、考察

（一）確定考察人選。面試結束后，根據(jù)報考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

招聘總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。

（二）招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

六、體檢

各招聘單位考察工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究，根據(jù)考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。由招聘單位組織考生到具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

七、公示和聘用

招聘單位領導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中確定擬聘人員，分別在招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內公示，公示時間為7日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由市教育局按照程序辦理，按單位單列下發(fā)聘用通知。同時，將聘用通知報同級機構編制、財政、人社部門備案。

使用中小學聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號）文執(zhí)行。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。

招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，同時辦理編制（控制數(shù)）使用相關手續(xù)。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。

八、疫情防控工作

在考試組織實施過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關要求落實防疫措施，必要時將對面試、體檢、考察等有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，屆時在南寧市教育局官網(wǎng)發(fā)布，請及時關注。

九、嚴肅紀律

嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

十、其他事項

（一）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

（二）報考人員所提交的報名信息資料必須真實可靠，提交的材料不真實、不完整或錯誤，由報考人員自行承擔責任。

（三）報考人員在報考期間，應及時從南寧市教育局官網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（四）南寧市教育局直屬單位公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。

（五）本次招聘具體事宜由各招聘單位負責解釋。

（六）聯(lián)系方式：

招聘單位：詳見崗位計劃表；

南寧市教育局：0771-2809709；

南寧市教育局監(jiān)督電話：0771-2809068。

附件：1.南寧市教育局2023年新民中學、三美學校“公參民”治理專項招聘教職工（第一場）崗位計劃表

2.南寧市教育局2023年新民中學/三美學校“公參民”治理專項招聘教職工報名登記表

南寧市教育局

2023年4月19日