為優(yōu)化和補(bǔ)充教師資源，適應(yīng)教育發(fā)展的需要，經(jīng)撫州高新區(qū)黨工委、管委會研究同意，決定面向社會公開招聘合同制教師50名。

一、招聘職位

招聘職位詳見附件

二、資格條件

（一）基本條件

1. 熱愛教育事業(yè)，具有良好思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.身體健康，符合《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)要求，能勝任教育教學(xué)工作；

3.受過刑事處罰或曾被開除過公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的人員不接受應(yīng)聘。

（二）具體條件

具體條件詳見附件

三、實(shí)施步驟

招聘教師工作按照發(fā)布招聘教師公告、網(wǎng)上注冊登記、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘教師公告

招聘教師公告在撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.fzgxq.gov.cn）、撫州人事考試網(wǎng)（http://0794.jxpta.com/）等官網(wǎng)發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間為2020年6月22日上午8：00至6月29日下午5：00。報名網(wǎng)站為撫州人事考試網(wǎng)，每人限報一個職位。網(wǎng)上報名步驟如下：

1.網(wǎng)上注冊登記?？忌谝?guī)定的時間內(nèi)登錄“撫州人事考試網(wǎng)”查看公告，進(jìn)入考生注冊頁面，如實(shí)填寫個人報考信息，選報招考職位，并上傳考生本人近期（6個月以內(nèi)）電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊，記住注冊賬號（手機(jī)號碼）和密碼（注冊賬號及密碼將作為考生的登錄標(biāo)識），直至報考頁面顯示“提交成功”后，點(diǎn)擊“返回主界面”，查看“報名情況”項(xiàng)，若顯示為“報考成功”，則報名完成。報考信息提交后不能再修改。網(wǎng)上報名只對應(yīng)選人員上傳的照片進(jìn)行審核，不對應(yīng)選人員填寫的信息的真實(shí)性以及是否符合職位資格條件進(jìn)行審查。

為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，《報名表》中填寫詳細(xì)的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)，并自行下載打印好《報名表》。

關(guān)于職位代碼：網(wǎng)上報名系統(tǒng)中要求考生填寫報考職位的職位代碼，考生須在撫州人事考試網(wǎng)報名專欄頁面中下載帶有職位代碼的《職位表》中查詢。

本次網(wǎng)上報名不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)，實(shí)行誠信報考制度，應(yīng)選人員在報考時要填寫誠信報考承諾書。有報考條款中所列不具備報考資格者，不得報考。

誠信報考主要承諾做到以下內(nèi)容：一是報考人員應(yīng)對自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔(dān)。三是報考人員應(yīng)遵守公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

2.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報名的應(yīng)選人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

準(zhǔn)考證打印時間請關(guān)注后續(xù)公告。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試、面試、加試成績滿分各100分【面試有加試的職位面試總成績計算方法為：（說課分+加試分）÷2）】，筆試成績、面試總成績分別占40%、60%。

筆試

1.筆試工作委托撫州市人事考試中心組織實(shí)施。筆試具體時間及地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為教育綜合知識（幼兒園教師職位筆試科目為“幼兒教育綜合知識”）,考試依據(jù)《江西省中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試大綱（2019年修訂版）》，試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%。

2.確定擬入闈面試對象：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人數(shù)：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1:3；6至10人的崗位，面試比例為1:2.5；11人及以上的崗位，面試比例為1:2，入闈最后一名成績并列者一并入闈。如出現(xiàn)面試人數(shù)與招聘職位達(dá)不到比例的情形，可降低比例或等額進(jìn)行面試，但面試成績不得低于70分，方可入闈考核對象。

考生可于筆試結(jié)束后在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，查詢本人筆試成績。入闈面試具體人員名單在撫州市人事考試網(wǎng)、撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。

面試

具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

1.面試工作統(tǒng)一由市人事考試中心組織實(shí)施。

2.面試前資格審查

（1）面試前的資格審查由撫州高新區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。資格審查內(nèi)容：面試入闈人員在資格審查時須提供筆試準(zhǔn)考證，本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等招聘職位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件，本人近期與報名表同底彩照以及《報名表》。

（2）考生未在規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。對不符合報考條件和職位資格條件的考生，取消其面試資格。

（3）資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。

3.遞補(bǔ)面試人員的確定

因面試入闈人員中現(xiàn)場資格審查放棄或未通過的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。無人可遞補(bǔ)時，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

4.面試方式和范圍

面試采取按學(xué)科分組說課的方式進(jìn)行（幼兒園教師面試增加才藝展示）。說課主要考核面試人員對教材的處理、教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)的把握、教法運(yùn)用、學(xué)法指導(dǎo)、教學(xué)過程的設(shè)計等方面的水平（幼兒園教師兼顧考核面試人員專業(yè)素質(zhì)）。

面試范圍：小學(xué)語文為人民教育出版社五年級下冊教材，小學(xué)數(shù)學(xué)為人民教育出版社五年級下冊教材，小學(xué)英語為科學(xué)普及出版社五年級下冊教材，小學(xué)體育為人民教育出版社八年級全一冊教材，初中語文為人民教育出版社八年級下冊教材，初中數(shù)學(xué)為北京師范大學(xué)出版社八年級下冊教材，學(xué)前教育為南京師范大學(xué)出版社幼兒園滲透式領(lǐng)域課程《語言》大班上冊教材。

幼兒園教師才藝展示內(nèi)容：①命題簡筆畫（工具自帶）；②自選一首曲目，自彈自唱一片斷（樂器自帶）；③自編舞蹈表演

5.面試流程

備課。應(yīng)試人員按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)，領(lǐng)取1個由兩位監(jiān)督員共同從評委已備好課題中隨機(jī)確定的說課課題，進(jìn)行獨(dú)立備課（不允許帶任何資料），備課時間為50分鐘。

說課。應(yīng)試人員按規(guī)定的時間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行說課，說課時間不得超過10分鐘（不包括幼兒園教師才藝展示時間，才藝展示時間在10分鐘以內(nèi)，說課結(jié)束后即時進(jìn)行）。

評委評分。每位評委對照《面試評分標(biāo)準(zhǔn)》對每位面試對象的面試進(jìn)行量化評分，去掉一個最高分和一個最低分，面試成績?nèi)∑骄郑ūＡ粜?shù)點(diǎn)后兩位）。

（四）體檢和考察

1.體檢前需進(jìn)行資格確認(rèn)：擬體檢對象(公辦學(xué)校在編教師）須在規(guī)定時間提供原單位和主管教育行政部門出具的已服務(wù)5年并同意報考的證明，方可參加體檢。如出現(xiàn)空額按同一學(xué)科總成績排序遞補(bǔ)一次。

2.根據(jù)筆試和面試折算后的總成績，從高分到低分等額確定體檢考察對象（如最后一名入闈者成績并列，取面試成績高者；如前兩項(xiàng)均相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同時職稱高者優(yōu)先，職稱相同時教齡長者優(yōu)先）。

3.體檢對象到指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的名額空缺，按同一學(xué)科總成績排序依次遞補(bǔ)一次。

4.考察由高新區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對考生資格條件進(jìn)行核定。

5.體檢后，如因考生放棄或考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，不再遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察確定的擬聘人員名單，在撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示。公示無異議，經(jīng)批準(zhǔn)后，與學(xué)校簽訂聘用合同，并按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原單位簽訂了聘用合同或勞動合同的，須自行辦理有關(guān)合同解除手續(xù)。

擬聘人員無正當(dāng)理由逾期7天未報到，視放棄處理。

四、聘用人員管理

依據(jù)有關(guān)政策法律，聘用人員與聘用學(xué)校簽訂勞動合同，合同期限為三年,含試用期為一年，試用期內(nèi)不合格者，予以解聘。

新招聘的教師按照《勞動合同法》實(shí)行合同制管理，建立績效考評機(jī)制，量化績效任務(wù)，實(shí)行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。對連續(xù)完不成績效任務(wù)，在績效考評中不合格的，依法依規(guī)解除聘用合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格，愿意繼續(xù)聘用的，可與聘用學(xué)校繼續(xù)簽訂勞動合同。受聘人員工齡從合同簽訂之日起計算，人事檔案由撫州市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。

五、工資待遇

合同制教師工資待遇參照在編在崗教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按政策規(guī)定調(diào)整增加。

六、本公告由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨 詢 電 話：0794-7069077

監(jiān)督舉報電話：0794-7069076

附件：1.附件1：2020年撫州高新區(qū)招聘合同制教師職位表（含職位代碼）(2).xls

2.附件2：江西省中小學(xué)教師招聘專業(yè)目錄（試行）(1).docx

2020年6月15日

來源： 高新區(qū)黨政辦公室