為進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，積極做好市興寧區(qū)中小學(xué)教師補(bǔ)充工作，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2024年興寧區(qū)計(jì)劃面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免筆試招聘39名中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

(一)2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)2022、2023年畢業(yè)且尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位和人數(shù)

共計(jì)劃招聘教師39名，其中使用實(shí)名編制27人、使用聘用教師控制數(shù)12人，具體崗位和條件要求詳見附件1。

三、招聘基本條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(二)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲(2006年4月21日以前出生)。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。

(六)技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

(七)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

(八)招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2024年4月21日。2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證。

(九)招聘崗位的分別應(yīng)具備以下資格條件：

1.2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生是指國家承認(rèn)學(xué)歷的，2024年取得普通高校高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2023、2022屆普通高校畢業(yè)生在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

2.崗位條件要求專業(yè)對(duì)口，須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《壯族自治區(qū)考試錄用專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。

3.報(bào)考者不能提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表)的，或《2024年南寧市興寧區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

結(jié)合南寧市近年來中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)也可報(bào)考。例如，物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)(物理)專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報(bào)考。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由南寧市興寧區(qū)負(fù)責(zé)解釋。南寧市興寧區(qū)教育局應(yīng)嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(十)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名資格審查面試考察體檢公示辦理聘用手續(xù)等程序開展。

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名材料：(1)2024年南寧市興寧區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表;(2)個(gè)人有效身份證原件及復(fù)印件;(3)畢業(yè)學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件(2024屆畢業(yè)生提供);(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(非2024屆畢業(yè)生提供);(5)學(xué)位證原件及復(fù)印件(非2024屆畢業(yè)生提供);(6)教師資格證原件及復(fù)印件(非2024屆畢業(yè)生提供)、普通話證原件及復(fù)印件。原件當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證審核后退回留復(fù)印件。

每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)考。

報(bào)名時(shí)間：2024年4月21日至4月23日(上午9:30-12:00,下午14:30-17:00)。

報(bào)名地點(diǎn):南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)文星樓一樓。

3.資格審查方式及時(shí)間

興寧區(qū)教育局依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并現(xiàn)場(chǎng)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)不符合報(bào)考的，要簡要說明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考人員。通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績。

4.開考比例

招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準(zhǔn)后方能降低開考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。

(二)增設(shè)篩選環(huán)節(jié)

招聘崗位報(bào)名通過資格審查人數(shù)在10人以下(含10人)，該崗位符合所需資格條件的應(yīng)聘者直接確定為面試人選;崗位報(bào)考人數(shù)超過10人以上(不含10人)，增設(shè)篩選環(huán)節(jié)，考生需先統(tǒng)一進(jìn)行面談。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由興寧區(qū)教育局以書面(短信)形式通知參加面談人員。

面談主要考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和從教潛質(zhì)等情況，面談滿分為100分。面談成績需經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，面談成績僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績。

根據(jù)面談成績由高至低按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選;面談入圍面試最低成績出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面談?dòng)腥笨蓟蜻`紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。面談成績未達(dá)到60分的，不得確定為面試人選。

(三)面試

1.面試人選的確定：篩選環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)人崗相適的原則，按照篩選環(huán)節(jié)的成績從高分至低分以1:3比例確定面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)成績并列時(shí)，并列報(bào)考人員同時(shí)確定為面試人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選;篩選環(huán)節(jié)有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試;篩選環(huán)節(jié)成績未達(dá)到60分的，不得確定為面試人選。已確定的面試人選名單在南寧市興寧區(qū)教育局網(wǎng)站和招聘現(xiàn)場(chǎng)公布。面試人選名單一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由南寧市興寧區(qū)教育局通知參加面試人員，面試分值滿分為100分。

3.面試形式：采用無學(xué)生試講方式進(jìn)行。

4.面試成績公布：面試成績經(jīng)考生簽字確認(rèn)后于面試結(jié)束當(dāng)日在南寧市興寧區(qū)教育局網(wǎng)站公布。面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

5.招聘總成績：

本次招聘總成績計(jì)算方式為：篩選環(huán)節(jié)的成績不計(jì)入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽儭?/p>

(四)考察

1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

招聘總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。

2.招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

(五)體檢

招聘單位考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。由興寧區(qū)教育局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

(六)公示和聘用

經(jīng)興寧區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7天。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿，對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，結(jié)果報(bào)南寧市人社局備案。使用事業(yè)編制招聘的，由興寧區(qū)人社局按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由興寧區(qū)教育局按照程序辦理，按單位單列下發(fā)聘用通知，同時(shí)將聘用通知報(bào)興寧區(qū)編制、財(cái)政、人社部門備案。

使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》(桂人社發(fā)〔2021〕9號(hào))文執(zhí)行。

對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘為補(bǔ)充興寧區(qū)新建學(xué)校教師干部隊(duì)伍，報(bào)名參加本次招聘即視為自愿服從城區(qū)工作安排。

(二)嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等有關(guān)規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行招聘工作。

(三)嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。

(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘者，視其情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(五)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市興寧區(qū)教育局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(六)本次招聘具體事宜由南寧市興寧區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

(七)咨詢電話：0771-3290742;監(jiān)督電話：0771-3290958。

南寧市興寧區(qū)教育局

2024年4月10日