為滿足生產(chǎn)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)需要，神木市水務(wù)集團(tuán)有限公司公開招聘28名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃、條件

（一）基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正；

2、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

4、神木戶籍，落戶時(shí)間截止2020年7月5日；

5、年齡不超過(guò)30周歲，即1990年1月1日后出生。

（二）不得報(bào)考的主要情形

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；

2、刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3、曾在招錄（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

4、失信被執(zhí)行人員；

5、現(xiàn)役軍人和高校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；

6、法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員。

（三）崗位、名額、專業(yè)及相關(guān)要求

1、水利工程類崗位3名

專業(yè)：水利水電工程、農(nóng)業(yè)水利工程、農(nóng)業(yè)水土工程、測(cè)繪工程、大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程。

2、工程技術(shù)類崗位2名

專業(yè)：建筑設(shè)計(jì)及其理論、建筑技術(shù)科學(xué)、建筑學(xué)、土木工程、巖石工程、結(jié)構(gòu)工程。

3、機(jī)電運(yùn)行類崗位10名

專業(yè)：機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、化學(xué)工程與工藝、化學(xué)工程、化學(xué)工藝。

4、財(cái)務(wù)審計(jì)類崗位5名

（1）2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2018年、2019年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

（2）專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理。

5、文秘、法律類崗位3名

（1）2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2018年、2019年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

（2）專業(yè)：漢語(yǔ)言文字學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)。

6、水質(zhì)監(jiān)測(cè)及管線自動(dòng)化巡查類崗位5名

專業(yè)：信息與計(jì)算科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、環(huán)境工程。

二、招聘流程

（一）招聘公告

招聘公告在神木新聞網(wǎng)（http://www.sxsm.com.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查。報(bào)名網(wǎng)址：，請(qǐng)考生在登錄報(bào)名網(wǎng)站后仔細(xì)閱讀報(bào)名流程并按流程填寫相關(guān)信息。

報(bào)名時(shí)間：2020年7月11日00:00至2020年7月15日24:00。

資格審查時(shí)間：2020年7月11日08：00至2020年7月17日12：00。

由神木市水務(wù)集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。

每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)工作崗位。在報(bào)名期間，資格審查通過(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。

（三）開考比例

本次招聘崗位開考比例不低于1:3（急需緊缺的水利工程類、工程技術(shù)類崗位開考比例可放寬至1：2），未達(dá)到開考比例的，按比例核減招聘名額。

（四）考試

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（滿分100分）。

（2）筆試時(shí)間：2020年7月21日上午9時(shí)至11時(shí)。

（3）筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。最低分?jǐn)?shù)線為參加筆試本場(chǎng)考生平均成績(jī)的60%。

（4）疫情防控

報(bào)考者應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫測(cè)量，從進(jìn)入考點(diǎn)至離開考點(diǎn)期間全程佩戴口罩（核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩）。體溫正常且“陜西健康碼”顯示為“綠碼”的，方可參加筆試。對(duì)于連續(xù)三次測(cè)溫超過(guò)37.3℃的報(bào)考者，直接勸離。筆試前14天內(nèi)（7月8日零時(shí)以后）從外省返神參加考試的人員，還需提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性的證明原件、復(fù)印件。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無(wú)癥狀感染者，不得參加考試。對(duì)確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者，在考前治愈出院或解除隔離的，應(yīng)及時(shí)告知考務(wù)辦，在備用隔離考場(chǎng)考試。

對(duì)故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

考試前，若疫情防控部門對(duì)疫情防控有其他要求，另行通知。

2、面試資格復(fù)審人員確定

根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。

筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

3、面試資格復(fù)審

由神木市水務(wù)集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或?qū)彶椴缓细竦?，以及被取消面試資格等形成的缺額，在本崗位按筆試成績(jī)（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

4、面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘人員職業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。面試滿分100分，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%（保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入）。

6、參加體檢人員確定

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員名單。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢。對(duì)面試中未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為參加面試本場(chǎng)考生的面試平均分。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為體檢人選。

總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。

（五）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（六）考察

由神木市水務(wù)集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄、是否失信被執(zhí)行人員、工作能力等。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格者，再予以考察。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員并進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用

1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，聘用為公司合同制員工。雙方簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，聘期為兩年。期滿后，根據(jù)考核情況、工作表現(xiàn)及本人意愿決定是否續(xù)聘。所聘人員工資待遇參照本公司同類型人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，單位和個(gè)人按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、聘用人員的人事檔案由用人單位作為長(zhǎng)期檔案予以保管。

3、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年12月底前提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件，否則不予聘用。

咨詢電話：0912-8019315