根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合廣西工人報(bào)社工作需要，現(xiàn)本單位2023年度公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西工人報(bào)社是自治區(qū)總工會(huì)管理的相當(dāng)于正處級(jí)財(cái)政撥款、公益二類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)出版和發(fā)行《廣西工人報(bào)》，承擔(dān)桂工網(wǎng)、“廣西工會(huì)”微信公眾號(hào)（包括視頻號(hào)平臺(tái)）、廣西工人報(bào)社官方微博、廣西工會(huì)app等新媒體平臺(tái)運(yùn)維等工作，為豐富工人群眾的業(yè)余文化生活提供新聞和有關(guān)信息服務(wù)等。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員3名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1《廣西工人報(bào)社2023年度公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員崗位信息表》。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位要求的工作能力、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡和職稱要求；

（六）本公告中高校畢業(yè)生包含2023屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其中2023屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

（七）本次招聘中有涉及年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日（2023年6月16日）；

（八）符合招聘崗位其他條件要求；

（九）存在下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員；

2．在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3．現(xiàn)役軍人；

4．在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

5．公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除未滿5年的人員；

6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7．專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員；

8．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

9．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

10．其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

（十）其他報(bào)名要求：

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考必須提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）出具加蓋公章的同意報(bào)考證明（模板見(jiàn)附件2），可在考核前提供，考核前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為放棄考核資格。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站（www.gxftu.org）、桂工網(wǎng)（www.gxworker.com）上發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站（www.gxftu.org）、桂工網(wǎng)（www.gxworker.com）上發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名。

1．報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址：https://exam.gxrc.com/login/index#。

2．報(bào)名時(shí)間：2023年6月16日9：00至2023年6月27日17：00止，2023年6月27日17：00后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，不再接受報(bào)名。

3．報(bào)名要求：每名報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名。報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名系統(tǒng)所需填報(bào)的內(nèi)容，對(duì)所填報(bào)的信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

（二）資格審查。

資格審查時(shí)間：2023年6月18日9：00至2023年6月29日17：00。

1．根據(jù)報(bào)考人員提供的材料，審查報(bào)考人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱（含聘任文件）、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。

2．資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月18日9：00至2023年6月30日17：00。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按時(shí)繳費(fèi)。根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，考試費(fèi)每人50元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。對(duì)報(bào)考因達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且改報(bào)未成功的人員，退還其考試費(fèi)。

（四）打印準(zhǔn)考證。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年7月6日9：00至2023年7月8日開(kāi)考后半小時(shí)內(nèi)。資格審查結(jié)束后，通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可在打印準(zhǔn)考證時(shí)間段內(nèi)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。不進(jìn)行個(gè)別通知，由報(bào)考人員自行查閱并打印。

（五）考試。

考試由廣西工人報(bào)社組織實(shí)施。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1：3的崗位方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位減少招聘計(jì)劃或視情況調(diào)整開(kāi)考比例。

1．筆試。

筆試時(shí)間：2023年7月8日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求等將在打印的準(zhǔn)考證上載明。

本次筆試不指定教材，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間90分鐘，筆試總分100分。

筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名系統(tǒng)可查詢，查詢時(shí)間為2023年7月17日9：00至2023年8月17日17：00。

2．確定面試入圍人選。

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

3．面試資格復(fù)審。

面試前，由廣西工人報(bào)社組織開(kāi)展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí)，要求報(bào)考人員提供報(bào)名申請(qǐng)相關(guān)材料的原件，包括本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)佐證材料原件以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。通過(guò)面試資格復(fù)審的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知單，通知單載明面試時(shí)間和地點(diǎn)。

面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4．面試。

面試主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試當(dāng)天如有報(bào)考人員遲到或缺席等自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

面試考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值60%以上（含60%）方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序；因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%），方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序?？忌煽?jī)達(dá)不到以上分值要求的，則取消該崗位的招聘。

5．成績(jī)計(jì)算。

按筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。

（六）考核。

面試結(jié)束后，廣西工人報(bào)社根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入（下同）。比例內(nèi)末位報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并確定為考核對(duì)象。

考核工作由廣西工人報(bào)社組織，主要考核政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)、崗位匹配度等情況，并審查人事檔案，復(fù)查報(bào)考資格條件。

自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或是提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不齊全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

對(duì)考核不合格的，及時(shí)將考核結(jié)果反饋給考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，由廣西工人報(bào)社進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

考核時(shí)間另行通知。

（七）體檢。

考核結(jié)束后，廣西工人報(bào)社根據(jù)考核結(jié)果，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對(duì)象1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢由廣西工人報(bào)社統(tǒng)一組織。體檢要求按照自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳、衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）精神執(zhí)行。體檢在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢中出現(xiàn)不合格者或者報(bào)考者自愿放棄的，可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間另行通知。

（八）公示。

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)廣西工人報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站、桂工網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招考職位、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、總成績(jī)、崗位排名及監(jiān)督電話等，公示期為7個(gè)工作日。因無(wú)考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。

（九）聘用。

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理入編和聘用相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5853642。

（三）本次招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話：何宛蓉、陳敏，0771-5852332。

廣西工人報(bào)社

2023年6月15日

附件1：廣西工人報(bào)社2023年度公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員崗位信息表.docx

附件2：同意報(bào)考證明.docx