南寧
為滿足我縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將馬山縣體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
馬山縣體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校為馬山縣文化廣電體育和旅游局管理的財(cái)政全額撥款、公益二類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)組織競(jìng)技體育代表隊(duì)參加各級(jí)各類比賽；實(shí)施國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)，完成全縣范圍的體育苗子選才、培訓(xùn)工作。
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二、招聘崗位
本次自主公開招聘設(shè)置招聘崗位2個(gè)，計(jì)劃招聘實(shí)名編制工作人員2名，具體崗位要求見《馬山縣2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1）。
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三、招聘條件
（一）招聘基本條件
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1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
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2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
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3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
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4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
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5.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。
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6.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2023年11月28日（如18-35周歲，為1987年11月29日至2005年11月28日出生）。所有報(bào)考人員須在2023年11月28日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位條件相關(guān)證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
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7.具有國家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》。
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技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
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8.具備崗位要求的其他資格條件。
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（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
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1.現(xiàn)役軍人；
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2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
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3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
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4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
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5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
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6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
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7.曾通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（如無約定，按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì)）；
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8.馬山縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、三支一扶人員、特崗教師，教師聘用控制數(shù)人員等；
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9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
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四、信息發(fā)布
本次招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）及馬山縣人民政府網(wǎng)（http://www.nnms.gov.cn/）。
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本次招聘公告及后續(xù)招聘信息發(fā)布地址：馬山縣人民政府網(wǎng)。
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報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從馬山縣人民政府網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響招聘聘用的，責(zé)任自負(fù)。
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五、招聘流程
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
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本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式?？忌谀蠈幨腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、馬山縣人民政府網(wǎng)站下載并如實(shí)完整填寫《報(bào)名表》，將《報(bào)名表》、有效身份證件、符合崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位條件要求的其他相關(guān)材料掃描后壓縮，于2023年11月28日至2023年12月5日發(fā)至馬山縣人力資源和社會(huì)保障局電子郵箱（[email protected]）。郵件及壓縮包標(biāo)題統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，發(fā)送成功后請(qǐng)致電（0771-6826088）告知。
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（二）資格審查
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馬山縣人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明材料。資格審查結(jié)果于2023年12月5日前反饋，資格審查通過后，于筆試、面試開始前進(jìn)行原件核驗(yàn)。
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資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因考生提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。
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（三）開考比例
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招聘崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。因達(dá)不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)馬山縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可降低開考比例至1：2，仍達(dá)不到1：2比例的取消招聘計(jì)劃。
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對(duì)于報(bào)考了達(dá)不到開考比例而取消開考崗位的人員，馬山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知考生。
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（四）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
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筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年12月6日8：30至12月8日10：00。
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需參加筆試且通過報(bào)名資格審核的考生，到馬山縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。
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筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。
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（五）筆試
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筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，分值滿分為150分。
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1.筆試時(shí)間：2023年12月9日。
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上午8：30—10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
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2.考試類別：綜合管理類（A類）。
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3.考試方式：具體流程詳見《準(zhǔn)考證》。
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4.考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
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5.筆試成績查詢：2023年12月20日前，報(bào)考人員可向馬山縣人力資源和社會(huì)保障局查詢本人筆試成績。筆試成績?cè)隈R山縣人民政府門戶網(wǎng)站予以公布。
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6.照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績。
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（六）面試
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1.面試組織實(shí)施。面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）執(zhí)行。由馬山縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
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2.確定面試入圍人選及資格審查。本次招聘需筆試的崗位按筆試總成績（含照顧加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績（含照顧加分）并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。
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直接進(jìn)入面試的崗位按1：3比例確定面試入圍人選。因達(dá)不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)馬山縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可降低開考比例至1：2，仍達(dá)不到1：2比例的取消招聘計(jì)劃。
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在確定面試人選之前，嚴(yán)格按照簡章要求及所公布的崗位招聘條件進(jìn)行資格驗(yàn)證。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。因資格驗(yàn)證不合格或報(bào)考人員放棄，需要遞補(bǔ)面試人選的，經(jīng)馬山縣人力資源和社會(huì)保障局按程序?qū)徍送夂蠓娇蛇f補(bǔ)，應(yīng)按筆試總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
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面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶打印的《報(bào)名表》及有關(guān)證件（書）原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無誤后方能面試。驗(yàn)證時(shí)，主要核對(duì)報(bào)考人員在《報(bào)名表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，對(duì)有照顧加分的核驗(yàn)其身份證以及相關(guān)證明材料的原件。報(bào)考人員不能在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料）的，或《報(bào)名表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
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3.面試人選名單公布。面試人選名單在馬山縣人民政府網(wǎng)站公布。面試人選名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。
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4.實(shí)施面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由馬山縣人力資源和社會(huì)保障局以書面形式通知參加面試人員。
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面試分值滿分為100分。面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。
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（七）考試總成績
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考試總成績計(jì)算方法如下：
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考試總成績=筆試總成績（含照顧加分）×50%+面試成績。
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筆試總成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
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（八）考察
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面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績從高分到低分確定考察人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
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由馬山縣人力資源和社會(huì)保障局安排考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察，著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件等相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。
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考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可從面試合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
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（九）體檢
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考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。
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體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由招聘主管部門組織體檢人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
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體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。
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按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。
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體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
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（十）公示和聘用
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從面試、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在馬山縣人民政府網(wǎng)站及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7日。
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公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘主管部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
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擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。
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公示期滿，對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘主管部門領(lǐng)導(dǎo)集體研究并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
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招聘主管部門應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘主管部門可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。
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事業(yè)單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，與公開招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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六、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
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（二）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
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（三）嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照人社部令第35號(hào)等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
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咨詢電話：0771-6826088
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監(jiān)督電話：0771-6804307
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附件：
附件1：馬山縣2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xlsx
附件2：馬山縣2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
