一公司簡介

河南寧新儲能動力電池有限公司注冊成立于2024年5月30日，是中國平煤神馬集團控股子公司，持股占比39%。其它股東方及持股比例分別為:河南省汽車產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司23%、平頂山發(fā)展投資控股集團有限公司20%、英諾貝森儲能科技(河南)有限公司18%。寧新儲能是一家儲能技術(shù)服務(wù)、電池制造、電池銷售、蓄電池租賃等為一體的公司。

二招聘崗位及要求

現(xiàn)因公司在項目建設(shè)籌備階段的需要，委托河南平煤神馬人力資源有限公司面向社會公開招聘體系工程師1名，崗位職責及要求如下:

(一)崗位職責：

1.負責本公司IATF16949/ISO9001/ISO14001/ISO45001等管理體系的建立、運行、認證與監(jiān)督、維護工作;

2.負責組織實施本公司管理體系的內(nèi)審工作，跟進內(nèi)審不符合報告的編寫、發(fā)放與回收工作;

3.負責組織本公司管理評審工作，跟進各部門目標實現(xiàn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯總;

4.跟進管理評審報告的編寫、以及管理評審輸出各項措施與資源需求的落實與改善工作;

5.負責本公司管理體系認證、外審以及與體系相關(guān)的外部跟進工作，確保質(zhì)量管理體系的符合性;

6.負責本公司管理體系的維護工作，監(jiān)督體系文件的使用與有效性;

7.跟進重大質(zhì)量事故的《糾正預防措施報告》的填寫、回復、措施落實等工作，確保管理體系的有效性;

8.負責本公司標準的引進、培訓與推行，落實體系部各項工作改進，確保管理體系的適宜性;

9.負責跟進處理管理者代表臨時安排的其他各項工作與任務(wù);負責公司的行政文件、ISO文件、技術(shù)文件、工程圖紙、生產(chǎn)資料的收集、整理、鑒定、統(tǒng)一管理、編目、統(tǒng)計與借閱、保存期限和監(jiān)控工作;

10.負責規(guī)劃、協(xié)調(diào)全公司文件、資工作，對各部門文件、資料進行監(jiān)督、指導和檢查;

11.負責起草公司各種技術(shù)資料及文件圖檔的標準范本;

12.受控文件的會簽、評審、編號、分發(fā)的監(jiān)督和實施;

13.外來文件的分發(fā)、檢查和管理監(jiān)控;

14.文件更改時更改記錄、會簽、評審、分發(fā)、回收與作廢、定期銷毀;

15.定期對文件進行檢查、評審(使用狀態(tài)、適宜性、是否按規(guī)定執(zhí)行等);

16.負責公司管理體系知識的培訓;

17.負責公司管理體系文件、記錄的存檔管理;

18.負責跟進處理管理者代表臨時安排的其他各項工作與任務(wù);

19.協(xié)助完成內(nèi)部審核工作;

20.嚴格執(zhí)行保密制度，做好文件保密等級劃控和守密工作;

21.做好防火、防盜、防蟲等工作，確保文件資料安全;

22.做好電子檔文件的收集和管控工作;

23.完成上級臨時交辦的任務(wù)。

(二)崗位要求：

1.年齡28至40周歲。全日制大專及以上學歷，管理學/機械/法律/理工科專業(yè);

2.3年以上大中型制造企業(yè)質(zhì)量體系推廣與維護經(jīng)驗，有鋰離子電池行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.熟練操作辦公軟件;

4.熟悉IATF16949/ISO9001/ISO14001/ISO45001環(huán)境質(zhì)量安全管理體系;

5.需內(nèi)部及外部審核員培訓;

6.能夠承受較強工作壓力;

7.具備較高的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、數(shù)據(jù)運算能力、計劃統(tǒng)籌能力、公關(guān)交際能力、時間管理能力、推理判斷能力、公文寫作能力、理解指令能力、采集信息能力、分析判斷能力、組織實施能力、沖突管理能力和社會活動能力。

三報名程序

1.發(fā)布公告。在河南平煤神馬人力資源有限公司官方微信公眾號發(fā)布招聘公告。請及時關(guān)注此公眾號發(fā)布的有關(guān)此次招聘的相關(guān)信息通知，未按程序要求應(yīng)聘的人員，視為自動放棄。

2.網(wǎng)上報名。按照公布的招聘條件和要求，應(yīng)聘人員需將以下報名資料打包報送至郵箱([email protected])，包括：《河南寧新儲能動力電池有限公司招聘報名表》(附件1)、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)《學歷證書電子注冊備案表》及崗位所需資格證等相關(guān)證件電子掃描件(留學回國人員還需持教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等掃描件)等;郵件標題格式：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘者本人負責。

3.資格審查。根據(jù)報名條件對所有應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查后確定面試人員名單，河南平煤神馬人力資源有限公司將以電話或短信形式通知應(yīng)聘者確定面試時間。注意：①因?qū)彶椴划攲е虏环腺Y格條件的應(yīng)聘人員通過資格審查的，取消應(yīng)聘人員面試、錄用資格，其責任由應(yīng)聘者自負。②資格審查工作貫穿于招聘的全過程，應(yīng)聘人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。③將以電話或短信方式通知通過審查的應(yīng)聘者進入面試環(huán)節(jié)，確保預留的手機號聯(lián)絡(luò)暢通，因應(yīng)聘者通訊不暢而錯失通知，視為自動放棄。

4.面試。綜合素質(zhì)面試(初試+復試)，通過面試對應(yīng)聘人員各方面的綜合素質(zhì)進行考核，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識等方面進行綜合考量，擇優(yōu)錄取。

5.其他。錄用后設(shè)置試用期，試用期間有下列情形之一者，對其解除勞動合同。①不服從工作安排的;②因自身原因不適應(yīng)本崗位工作的;③嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;④嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損失的;⑤試用期間被證明不符合錄用條件的。

四薪酬福利

(一)在能夠正常履行工作職責、完成工作任務(wù)的前提下，經(jīng)考核后月薪在6000-8000元。

(二)經(jīng)入職培訓、體檢合格，與河南寧新儲能動力電池有限公司簽訂勞動合同，按相關(guān)規(guī)定辦理并繳納各類社會保險。

五報名時間

報名時間：2024年9月4日--9月13日

咨詢電話：

李老師16638478979

趙老師17788187495

咨詢時間：工作日上午8:30～12:00;下午3:30～6:00

六注意事項

(一)應(yīng)聘人員電話通訊要24小時暢通，以便聯(lián)系。因應(yīng)聘者通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由本人自負。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責，經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實不符或不符合招聘要求的，取消其應(yīng)聘及錄用資格，由此導致的后果由應(yīng)聘者本人承擔。

(三)此次招聘不收取任何費用，并對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴格保密。