報(bào)考人員資格

（一）報(bào)名基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、思想道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)精神；

3．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

4．熱愛民族出版事業(yè)，愿意從事編輯出版、行政管理、新媒體運(yùn)營等工作；

5．身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

6．具備招聘崗位所需的具體條件；

7．招聘崗位中所涉及的年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作年限、工作經(jīng)歷、職稱取得等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以公告首日為截止時(shí)間（2023年9月18日），年限按足年足月累計(jì)；全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1．曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員；

2．曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

3．受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4．因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

5．公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員；

6．在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)普通高校學(xué)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

7．現(xiàn)役軍人；

8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9．《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》中有規(guī)定要求回避的人員；

10．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

11．其他不符合報(bào)考資格條件的。

招聘程序

（一）考生報(bào)名及要求

1．報(bào)名時(shí)間：2023年9月20日至9月26日（含雙休日）上午8：30－12：00，下午15：30－18：00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市青秀區(qū)桂春路3號廣西民族出版社辦公樓七樓第二會議室。聯(lián)系電話：　0771－5523211，　0771－5505433?！?/p>

3．報(bào)名方式：采取在廣西民族出版社現(xiàn)場報(bào)名并遞交報(bào)考材料的方式報(bào)名，不接受網(wǎng)上、電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。

4．現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：

（1）《廣西民族出版社2023年度公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）和《廣西民族出版社2023年度公開招聘工作人員基本信息表》（附件3）各一式兩份（網(wǎng)上下載填報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位），并提供上述材料的電子版，材料的電子版現(xiàn)場拷貝；

（2）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書、榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件（一式兩份），并提供上述材料的電子版，原件查驗(yàn)后交回報(bào)考者，材料的電子版現(xiàn)場拷貝；

（3）機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考需提供所在單位（具有人事關(guān)系或勞動關(guān)系的）同意參加報(bào)考的證明原件及復(fù)印件（附件4，一式兩份，需加蓋單位公章）。

（4）工作經(jīng)歷證明需提供目前所在單位或原在單位的證明材料原件及復(fù)印件（附件5，一式兩份，需加蓋單位公章），或能夠證明工作經(jīng)歷的有效證明材料，如與原單位簽訂的聘用合同等。

（5）報(bào)考崗位要求政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）的，報(bào)考人員須提供本人現(xiàn)所在黨組織開具的黨員身份證明原件及復(fù)印件（附件6，一式兩份，需加蓋黨支部公章）。

（6）2張近期彩底免冠小二寸正面照片及電子照片。

5．報(bào)考人員必須保證報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息騙取考試、聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上報(bào)考人員本人造成后果的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（二）資格審查

資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、中級以上專業(yè)技術(shù)資格證書以及是否符合招聘條件等。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位要求條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查合格報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方可開考，達(dá)不到開考比例的崗位核減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

經(jīng)資格審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證。2023年9月28日在廣西壯族自治區(qū)民族宗教事務(wù)委員會網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站上發(fā)布資格審查合格人員名單和準(zhǔn)考證發(fā)放事宜。資格審查合格的人員根據(jù)公告時(shí)間要求憑身份證原件到南寧市青秀區(qū)桂春路3號廣西民族出版社9樓902室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加公開招聘考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬錄用階段。

（三）筆試

閉卷考試，采取100分制評分。筆試主要測試報(bào)考人員的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力?？荚噧?nèi)容為崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識及實(shí)際運(yùn)用能力。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

（四）面試資格復(fù)審及面試

1．根據(jù)筆試成績從高分到低分按照1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試成績將在廣西壯族自治區(qū)民族宗教事務(wù)委員會網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

報(bào)考人員達(dá)不到1∶3面試開考比例的，經(jīng)報(bào)請主管部門自治區(qū)民族宗教事務(wù)委員會核準(zhǔn)后決定是否開考、核減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位計(jì)劃。

2．面試資格復(fù)審。采取現(xiàn)場審核形式。筆試成績公布后，工作人員將通過郵件或電話的方式通知資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。請接到通知的考生攜帶本人報(bào)名材料原件到達(dá)現(xiàn)場，由工作人員現(xiàn)場核驗(yàn)材料。凡發(fā)現(xiàn)進(jìn)入面試人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消其面試資格，并按筆試成績從高分至低分依次確定替補(bǔ)人員進(jìn)入面試。經(jīng)面試資格復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

3．面試方式和面試成績。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場公布，并及時(shí)在廣西壯族自治區(qū)民族宗教事務(wù)委員會網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站上發(fā)布。面試采取100分制評分。如達(dá)不到1∶3的開考比例，該崗位考生成績須達(dá)到該次面試滿分值70％以上（含70％），方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，否則核減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

4．面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（五）個(gè)人總成績

個(gè)人總成績＝筆試成績×40％＋結(jié)構(gòu)化面試成績×60％。考試總成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考核

根據(jù)個(gè)人總成績（從高分到低分），按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定考核對象。如總成績并列，則同時(shí)進(jìn)入考核。

考核以個(gè)別談話、召開座談會、查閱檔案、與考核對象面談以及聽取所在工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行。著重對報(bào)考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行考核，同時(shí)對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則按個(gè)人總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘計(jì)劃，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

對考核不合格的，及時(shí)將考核結(jié)果反饋給考核對象，考核對象對考核結(jié)果有異議時(shí)，由自治區(qū)民族宗教事務(wù)委員會進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。