南寧
廣西省各市、區(qū)教師編制最新考試報名公告點擊編制備考專題查看。
為進一步加強我區(qū)教師隊伍建設，拓寬教育人才引進渠道，根據(jù)工作需要，決定組織“雙選”招聘中小學教師，具體如下：
一、招聘范圍和名額
招聘主要面向大學本科及以上畢業(yè)生，具有專業(yè)對口、相應學科教師資格證書的人員。計劃招聘130人，其中：高中教師24人、初中教師82人、小學教師24人，具體職位、名額及要求詳見附件1。
二、招聘崗位條件
（一）招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的思想品德，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項義務。
2.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，且專業(yè)對口。
3.年齡一般要求在18周歲以上、35周歲以下（1988年3月18日至2005年3月18日期間出生）。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位教師的年齡原則上要求18周歲以上，40周歲以下（1983年3月18日至2005年3月18日期間出生）；取得教師系列中級職稱及以上報考的年齡可要求18周歲以上，40周歲以下。
4.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育）畢業(yè)生須在2023年3月18日前取得相應的學歷、學位證書。
5.具備《中華人民共和國教師法》規(guī)定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。
（二）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.機關事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
5.公務員和事業(yè)單位工作人員服務期內或試用期未滿人員；
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
7.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）其他
1.服務年限：最低服務年限為5年（含試用期）。
2.2023年應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學士學位證。
3.2023年畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生在報名時尚未取得學歷證書和教師資格證書的可報名參加考試，但須提供就業(yè)推薦表和教師資格考試合格證明，否則取消參試資格；在考核時須提供合格學歷證書和相應教師資格證書原件，否則取消考核資格。
往屆畢業(yè)生在報名時須具有相應的學歷證書和教師資格證。
4.在職在編人員（含聘用教師控制數(shù)教師）報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障部門同意，報名時提供同意報考證明（詳見附件4）。
5.本次招聘所涉及的年齡、現(xiàn)役、辭退（聘）、錄（聘）用年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2023年3月18日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘程序
本次公開招聘按照制定招聘計劃、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試（試講）、體檢、考察、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進行。具體崗位信息及崗位要求詳見招聘公告和崗位計劃表（附件1）。具體程序及要求如下：
（一）崗位查詢
報考人員可自行下載“附件1”查閱《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術資格等資格條件需要咨詢時，直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話詳見《計劃表》。
（二）報名
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，免收報名費。
1.報名方式及報名時間：
第一階段報名時間：2023年2月18日（9:00—16:00）
報名地點：南寧國際會展中心D區(qū)
第二階段報名時間：2023年3月12日（9:30—14:30）
報名地點：廣西師范大學雁山校區(qū)圖書館
第三階段報名時間：2023年3月18日（8:30—12:00）
報名地點：南寧師范大學五合校區(qū)
2.報名辦法：
（1）報考人員須提供以下材料原件及復印件：二代有效居民身份證、學歷學位證書、教師資格證（2023年應屆普通高校畢業(yè)生如尚未取得教師資格證的，可提供有效期內的教師資格考試合格證明）、教育部學歷證書電子注冊備案表一份（登錄學信網(wǎng)查詢并打??；2023年應屆普通高校畢業(yè)生如無法提供學歷證書原件的，可提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報名信息登記表（附件2）、同意報考證明（僅在職在編及聘用教師控制數(shù)人員提供，詳見附件4）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
本人現(xiàn)場報名提交《報名信息登記表》（附件2）并填寫《匯總表》，兩者缺一不可，并在《報名信息登記表》貼上一張兩寸免冠彩色照片。
（2）報考人員應誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理。報考人員提供的證明材料不齊全、不真實、不準確或與報考崗位條件不相符，取消其報名資格，責任由報考人員承擔。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應責任。
（三）資格審查
1.現(xiàn)場報名資格審查：與現(xiàn)場報名同時進行，當場按所提供材料原件及復印件確認是否符合報考條件。
2.通過資格審核的報考人員，由工作人員當場發(fā)放面試通知書。其中報考人員通過報名資格審查后，不允許再更改報考崗位。對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時向報考人員反饋，資格審查不通過的報考人員可以改報其他崗位。
3.考生所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致的可認為符合報考條件。由考生在報名資格審查前自行舉證（詳見附件3）。
4.資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作過程，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，將取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
（四）考試方式
本次考試方式采取專業(yè)測試（試講）形式。由百色市右江區(qū)教育局和百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1：3的方可開考；對于達不到1∶3比例需要開考的崗位，由百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局報百色市人力資源和社會保障部門備案，經(jīng)上級部門核準后方可開考。無人報考的崗位，取消招聘計劃，并在百色人才網(wǎng)公布。
（五）面試（試講）工作
面試時間：2023年3月19日
面試地點：詳見《面試通知書》
1.面試人選范圍：通過現(xiàn)場資格審查后確定進入面試的人員。
2.（1）面試內容及分值：面試主要考核崗位應具備的基本能力和專業(yè)知識，統(tǒng)一采取試講方式進行。面試時間每人20分鐘，其中：備課10分鐘，試講10分鐘；面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經(jīng)人社部門核準開考或因報考人員缺考，面試時達不到1：3開考比例的，則該崗位報考人員面試成績70分（含70分）以上為合格，報考人員面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績按四舍五入計算，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績當天公布，面試成績作為是否進入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。
（2）面試要求。招聘學校及主管部門不得向面試評委提供報考人員的個人信息，不得介紹報考人員與評委見面。報考人員面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校、籍貫等信息。凡透露的，相應扣減面試分數(shù)；透露姓名等情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。
（六）確定聘用意向人選和崗位選擇
招聘單位根據(jù)報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例，從高分至低分確定聘用意向人選。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定聘用意向人選：面試成績相同時，專業(yè)測試以“教學實施能力”要素最后得分成績高的確定為聘用意向人選；若該項得分相同，則以考生的“教學設計能力”項得分排名，成績高的確定為聘用意向人選。
原則上，聘用意向人員按照面試成績從高分到低分的順序依次選擇崗位。面試成績相同時，“教學實施能力”要素最后得分成績高者優(yōu)先選擇崗位。若該項得分相同，“教學設計能力”項得分高者優(yōu)先選擇崗位。
（七）簽訂協(xié)議書
確定聘用意向人選后，由百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局、百色市右江區(qū)教育局和擬聘用意向人選簽訂《百色市右江區(qū)2023年雙選幼兒園教師聘用意向協(xié)議書》
（八）實施體檢和考核
百色市右江區(qū)教育局負責擬聘用人員體檢和考核工作，組織擬聘用人員到縣級及以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢合格者進行考核。
體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）等執(zhí)行。體檢費用由擬聘用人員承擔。
報考人員對非當日、非當場體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施單位提交復檢書面申請，當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
考核著重擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和遵紀守法等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復核?？己私M至少由2名人員組成，考核組對考核對象的考核，根據(jù)考生所工作的單位、戶口所在地或居住地的防疫要求，符合實地考核條件的，應到考生所工作的單位、戶口所在地或居住地了解情況，必須走訪考察對象情況的單位領導、同事、鄰里、居委會、村委會等；不符合實地考核條件的，由百色市右江區(qū)教育局視具體情況制定考核方案。考核中均應查閱考生檔案，由所在單位、居委或村委出具鑒定材料。凡是有違紀違法記錄、違背師德師風要求、重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
簽訂協(xié)議書前有放棄資格的，體檢、考核不合格或自愿放棄體檢造成的崗位空缺的，由招聘工作領導小組商議是否進行遞補擬聘用人員并進行體檢和考核。若進行擬聘用人員遞補，應從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補，遞補人選面試成績須達到70分（含70分）以上。遞補人選體檢合格后方可進行考核。沒有遞補人選的，報百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局備案，取消該崗位招聘計劃。
考核和體檢時間：另行通知。
（九）審批和聘用
百色市右江區(qū)教育局、百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)綜合成績、體檢與考核結果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定時間內報到，并辦理相關聘用手續(xù)，無故逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。新聘用人員實行試用期和服務期制度，試用期滿合格的正式聘用；不合格的解除聘用合同。
公示和審批聘用時間：待定。
四、工作紀律
（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。
（二）嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。
（三）對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
（四）應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效。在招聘報名、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。
五、其他事宜
（一）防疫要求
在招聘組織實施過程中，將按照新冠感染疫情防控常態(tài)化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，以具體相關通知為準。
（二）本公告由百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局、百色市右江區(qū)教育局負責解釋。
附件：1.百色市右江區(qū)2023年度雙選中小學教師計劃表（南寧師范大學場）
百色市右江區(qū)教育局
百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局
2023年2月14日
