人才層次

購房補(bǔ)貼

（萬元）

安家費(fèi)

（萬元）

薪酬等待遇

第一層次

（博士+正高，50歲以內(nèi)）

40-200

第一檔70

第二檔60

第三檔50

一、引進(jìn)人才符合南寧市事業(yè)單位編制人員入編政策的，由學(xué)校按相關(guān)程序辦理入編及聘用手續(xù)。

二、工資標(biāo)準(zhǔn)：副高/博士：16萬元/年起；正高：22萬元/年起。以上收入均不含博士專項(xiàng)津貼、科研績效收入。特別優(yōu)秀者可根據(jù)崗位職責(zé)、工作任務(wù)實(shí)行“一事一議”。

三、教學(xué)科研激勵：學(xué)校設(shè)立教學(xué)科研激勵機(jī)制，對于在科研和教書育人中作出成績的教職工給予薪酬獎勵。

四、配偶安排：符合相關(guān)崗位條件的優(yōu)先錄用。

第二層次

（博士+副高45歲以內(nèi)）

20-200

第一檔60

第二檔50

第三檔40

第三層次

（博士，40歲以內(nèi)）

20-200

第一檔50

第二檔40

第三檔30

其他待遇/福利：

1.以上各層次人才可安排校內(nèi)住房一套。

2.入職后報銷國內(nèi)往返南寧應(yīng)聘的火車（含高鐵、動車）或機(jī)票費(fèi)用一次及首次入職體檢費(fèi)。

3.按規(guī)定享受五險二金、博士專項(xiàng)津貼（3000元/月）、伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、定期體檢、帶薪寒暑假、節(jié)日福利等薪酬福利待遇。

4.對新引進(jìn)至我校的博士，可申報南寧市最高給予10萬元生活補(bǔ)貼。

5.經(jīng)認(rèn)定為南寧市相應(yīng)人才層次的高層次人才可享受廣西區(qū)直住房公積金管理中心最高貸款額度1.5倍-4倍的住房公積金貸款、醫(yī)療優(yōu)診、優(yōu)惠入住人才公寓、協(xié)調(diào)子女入學(xué)等政策。

6.符合申報“雙一流”建設(shè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生來邕留邕學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)漠厴I(yè)生，可享受不超過12000元/學(xué)年的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償（具體按南寧市教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

7.應(yīng)屆畢業(yè)生可享受500元—1000元的一次性交通補(bǔ)貼（具體按南寧市人社局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

相關(guān)說明：

1.購房補(bǔ)貼為南寧市給予高層次人才本人及其配偶、未成年子女于2018年7月31日后首次在邕購房補(bǔ)貼，購房補(bǔ)貼申請、發(fā)放方式按照南寧市人才購房補(bǔ)貼有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.安家費(fèi)發(fā)放方式按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，首次領(lǐng)取額度最高可按安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%領(lǐng)取。

3.引進(jìn)高層次人才服務(wù)期8年。