廣西出入境邊防檢查總站防城港邊境管理支隊

2023年上半年公開招聘輔警簡章

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》（國辦發(fā)〔2016〕15號）以及廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于廣西公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章精神，按照公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將廣西出入境邊防檢查總站防城港邊境管理支隊面向社會公開招聘輔警有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

此次共招聘警務(wù)輔助人員6人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.年齡18至35周歲的中國公民（即1988年2月22日至2005年2月21日期間出生）。

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治可靠、作風正派、品行端正、責任心強，具備一定法律知識。

3.具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力。

4.責任心強、身心健康，自愿從事輔警工作。

5.根據(jù)崗位需求規(guī)定的其他條件。

6.身高要求男性在165cm、女性在158cm以上。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留、強制戒毒或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較嚴重個人不良信用記錄的；

11.被公安機關(guān)辭退或從廣西出入境邊防檢查總站下屬單位自動辭職的警務(wù)輔助人員；

12.在讀的普通高中（中專）或者普通高等學校；

13.現(xiàn)役軍人；

14.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、工作職責

此次只招聘文職輔警，主要協(xié)助民警開展遠程視頻監(jiān)控警務(wù)巡查，熟悉計算機操作，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)。。

四、招聘原則

遵循公開平等、擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一招聘標準和程序。同等條件下，優(yōu)先招聘公安（移民管理機構(gòu)）烈士和因公犧牲公安（移民管理機構(gòu)）民警的配偶、子女，在職公安（移民管理機構(gòu)）民警的配偶、子女，退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。

五、薪酬待遇

（一）身份待遇

1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機關(guān)警務(wù)輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開展工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

2.聘用后試用期為1個月，試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓。試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。

3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。

（二）工資福利待遇

1.聘用人員試用期為1個月，試用期滿經(jīng)考察不能勝任工作的支付試用期工資（不滿1個月的按日均工資計算支付報酬），解除勞動用工合同。

2.輔警薪酬、待遇、保障等按自治區(qū)邊管專職輔警保障標準執(zhí)行。

3.每月對輔警進行績效考評，根據(jù)考評成績發(fā)放績效工資。

4.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、加入工會等福利待遇。

六、招聘程序

招聘按發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、政審、理論考試、體能測評、面試、體檢、考察、公示、培訓、聘用、人員報備等環(huán)節(jié)進行。資格審查合格后放棄者，或者缺席參加本次招聘的政審考察、體能測評、筆試、面試、體檢、培訓等任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。

七、報考程序

（一）崗位查詢

即日起，可通過廣西出入境邊防檢查總站和防城港邊境管理支隊公眾號發(fā)布的招聘簡章查閱相關(guān)招聘信息。

（二）報名時間及地點

1.報名時間：2023年2月22日至3月6日。

2.報名地點：（1）南寧市良慶區(qū)春華路1號廣西出入境邊防檢查總站機關(guān)；聯(lián)系人：王警官;聯(lián)系電話：18607899227。（2）防城港市防城區(qū)山海大道28號；聯(lián)系人：黃助理，聯(lián)系電話：17607709796。

4.報名方式：攜原件到報考單位進行現(xiàn)場認證。報考人員可通過廣西出入境邊防檢查總站和防城港邊境管理支隊微信公眾號發(fā)布的招聘簡章自行下載《防城港邊境管理支隊公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》（具體情況詳見附件1）進行填寫。由戶籍所在地派出所和村委（社區(qū)）進行政審，出具無違法犯罪記錄證明，并加蓋單位公章。同時，攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證、計算機等級、征信報告等相關(guān)證明材料復(fù)印件及4張1寸白底免冠彩色照片前往指定報考地點進行現(xiàn)場認證。

（三）報名要求

報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀、理解崗位職責、性質(zhì)任務(wù)。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)法律及相關(guān)規(guī)定予以處理。

報考者不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名及后續(xù)招聘各個環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。

（四）資格審查

資格審查由防城港邊境管理支隊警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導小組負責，具體由該支隊輔警大隊組織實施，并嚴格把關(guān)。資格審查貫穿招聘工作全過程，初審?fù)ㄟ^的進入政審階段，對不符合條件報考人員進行告知并予以退回。

（五）政審考察

政審考察參照人民警察招錄的要求進行，重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的或者存在不適宜報考警務(wù)輔助人員的情形，不予報名或者聘用。凡是因個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到警務(wù)輔助人員應(yīng)當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不予聘用。

八、理論考試

以閉卷的形式進行，考試對象為通過資格審查的應(yīng)聘者，滿分100分，筆試內(nèi)容包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識。報名成功后，考試題庫統(tǒng)一在報名微信群發(fā)布，供參考人員進行復(fù)習。

筆試時間和地點：2023年3月初（具體時間和地點待定，另行通知）。

九、體能測評

（一）體能測評時間和地點

時間：2023年3月初（具體時間和地點待定，另行通知）。

（二）體能測評注意事項

所有資格審查合格人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應(yīng)當放棄參加。不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。凡是參加體能測評人員必須自行購買當天意外傷害保險，測評當天不能出具購買意外傷害保險憑證的不得參加測評。

（三）體能測評項目

體能測評項目：體型bmi、男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、男子俯臥撐/女子仰臥起坐、縱跳摸高。

十、面試

（一）面試資格條件

進入面試人選按照個人筆試成績和體能測試成績從高分到低分以1：3的比例確定，如達不到1:3的比例或者該職位應(yīng)聘人數(shù)少于職位數(shù)的，所有人員進入面試。

（二）面試時間和地點

2023年3月初（具體時間和地點待定，另行通知）。

（三）面試考察

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試面試者的語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。

以上體能測評、筆試和面試時間和地點如有變動，另行通知。

十一、體檢

根據(jù)計劃招聘的職位數(shù)，面試后按綜合成績（綜合成績＝筆試成績×50% +面試成績×50%）從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選；參加體檢人員名單于面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行，按照指定項目進行體檢，體檢費用由報考者自行承擔。體檢不合格者不予聘用，缺額根據(jù)考試綜合成績由高到低依次遞補。

十二、公示及聘用審批

（一）公示。經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示（公示期為5個工作日）。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，防城港邊境管理支隊可根據(jù)職位空缺情況進行補錄。

（二）對初聘人員，實行試用期。試用期滿一個月考核合格者，予以正式聘用，簽訂勞動合同。試用期間被證明不符合聘用條件的，解除勞動合同。聘用合同相關(guān)規(guī)定由防城港邊境管理支隊解釋。

（三）實行動態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工資待遇與實際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可以取消聘用資格。

（四）人員管理。聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。

十三、從候錄庫中聘用警務(wù)輔助人員

體能測評、筆試、面試、政審考察都合格但未聘用的人員將納入本次防城港邊境管理支隊聘用警務(wù)輔助人員候錄庫。防城港邊境管理支隊根據(jù)其他警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，遵循人崗相適的原則，可將本候錄庫人員聘用為防城港邊境管理支隊其他崗位警務(wù)輔助人員，執(zhí)行其他崗位警務(wù)輔助人員待遇。進入候錄庫后的時效性和具體人員調(diào)配情況，由防城港邊境管理支隊根據(jù)一定時期內(nèi)崗位空缺情況和崗位所需人員等情況決定。

十四、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法依法追究刑事責任。

十五、其它

1.本簡章由廣西出入境邊防檢查總站防城港邊境管理支隊負責解釋。

2.報考咨詢時間：工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00；節(jié)假日：上午9:30—12:00，下午16:00—18:00。

3.招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系聯(lián)絡(luò)員變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

廣西出入境邊防檢查總站防城港邊境管理支隊

2023年2月22日

來源：防城港邊境管理支隊