（1）引進(jìn)人才基本待遇

引進(jìn)人才優(yōu)先辦理事業(yè)單位編制;享受國家規(guī)定的工資福利待遇，繳納五險一金;根據(jù)工作需要落實配偶安置，配偶兩地分居且為衛(wèi)生行業(yè)從業(yè)者，可優(yōu)先安排就業(yè)；協(xié)助解決子女義務(wù)教育階段就近入學(xué)。

（2）引進(jìn)人才安家費

南寧市A、B類高層次人才安家費80-130萬元（稅前）；

高層次領(lǐng)軍人才安家費50-90萬元（稅前）；

高層次骨干人才安家費25-65萬元（稅前）；

博士研究生人才安家費15-45萬元（稅前）。

（3）租房補(bǔ)貼。引進(jìn)的南寧市A、B類高層次人才、高層次領(lǐng)軍人才、高層次骨干人才、博士研究生分別給予每月提供5000元、3000、2500元、2000元的實際租房補(bǔ)貼，補(bǔ)助期2年。

（4）引進(jìn)人才薪酬待遇

根據(jù)實際情況，采取一人一議雙方協(xié)商確定。

（5）科研經(jīng)費補(bǔ)助

引進(jìn)人才帶項目到醫(yī)院開展的，根據(jù)項目級別安排10-100萬元不等的科研經(jīng)費補(bǔ)助，國家級項目給予最高100萬元的科研經(jīng)費補(bǔ)助，省（區(qū)）項目給予最高40萬元的項目補(bǔ)助經(jīng)費，市級項目給予最高10萬元的科研經(jīng)費補(bǔ)助。

（6）報銷來院考察期間一次往返交通費、一晚住宿費和一天的伙食補(bǔ)助。

（7）南寧市市級人才激勵政策

①人才生活安居保障。加大人才生活安居保障,經(jīng)南寧市認(rèn)定的 D類、E類高層次人才,2018年7月31日后在我市首次購買住房的,可享受最高40萬元、20萬元購房補(bǔ)貼。

②在校期間學(xué)費代償。與醫(yī)院簽訂三年及以上服務(wù)協(xié)議的“雙一流”建設(shè)高校應(yīng)屆高校畢業(yè)生，按照本?？谱罡?8000元 /學(xué)年、研究生最高 1.2萬元/學(xué)年標(biāo)準(zhǔn)給予在校期間學(xué)費代償。所需資金從同級人才專項工作經(jīng)費安排。

見習(xí)期薪資約5000—6500元/月，定崗后薪資按國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)級別的工資、績效獎金。

見習(xí)期薪資約3900—4500元/月，定崗后薪資按國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)級別的工資、績效獎金。經(jīng)住培合格并已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

見習(xí)期薪資約3500—4000元/月，定崗后薪資按國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)級別的工資、績效獎金。

（1）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對象為面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。

（2）經(jīng)住培合格并已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。