為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)我縣教師隊(duì)伍，根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)、市中小學(xué)教師招聘的有關(guān)規(guī)定，決定面向高校畢業(yè)生公開招聘急需緊缺學(xué)科教師。為做好教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和崗位數(shù)

招聘教師44個(gè)崗位共89人，其中高中教師崗位55人，初中教師崗位34人。招聘的崗位已納入馬山縣事業(yè)單位急需緊缺人才目錄，具體崗位和條件要求詳見附件1《2023年馬山縣面向高校畢業(yè)生公開招聘急需緊缺學(xué)科教師崗位計(jì)劃表》。本次招聘分場(chǎng)次進(jìn)行，每個(gè)場(chǎng)次的招聘時(shí)間及崗位由我縣與高校商定公布，招滿為止。

二、招聘的基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康,愿意在馬山縣從事教育工作3年及以上。

(二)2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。

普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的，2023年取得普通高校高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考。

(三)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考?jí)炎遄灾螀^(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)或教育部門的專業(yè)目錄。結(jié)合市近年來(lái)中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)也可報(bào)考。例如，物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)(物理)專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報(bào)考。

(四)報(bào)考者所學(xué)專業(yè)、職業(yè)資格及普通話水平等級(jí)符合招聘崗位要求。招聘崗位年齡計(jì)算均截止至報(bào)名首日，年齡條件對(duì)應(yīng)出生日期等具體事宜，待雙選會(huì)舉辦時(shí)間(報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn))確定后在更新招聘信息中明確。

(五)2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師(職業(yè))資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等招聘崗位要求的資格條件的，也可報(bào)名參加應(yīng)聘，但必須在2023年7月31日前滿足招聘崗位要求的全部資格條件，否則招聘單位取消聘用資格。

(六)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)具有相應(yīng)的教師資格考試合格證明也可以報(bào)名應(yīng)聘，但必須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、公告信息發(fā)布

(一)招聘公告發(fā)布時(shí)間：2023年2月

(二)招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址：

1.市馬山縣政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：msx.nanning.gov.cn)。

2.根據(jù)各高校畢業(yè)生招聘會(huì)安排等實(shí)際情況舉辦多場(chǎng)面試活動(dòng)，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)，可及時(shí)從馬山縣政府門戶網(wǎng)站了解最新情況。

四、招聘程序

按照“報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”等程序開展。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式。(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考者填寫報(bào)名表(附件2)，將報(bào)名表電子版以“姓名+報(bào)考單位及崗位”為文件名發(fā)送到指定郵箱（詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息）。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)審核的報(bào)考者，由招聘單位通知(郵件通知或電話通知)，報(bào)考者持相關(guān)證書原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘面試點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)并參加面試。報(bào)考者對(duì)所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者持報(bào)名表及相關(guān)證書原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)遞交報(bào)名表。

因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或面試成績(jī)。

2.資格審核。工作人員依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時(shí)提出審查意見;對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)不符合報(bào)考條件的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考者。審核通過(guò)后由招聘單位工作人員通過(guò)發(fā)送郵件或電話等方式通知考生到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。報(bào)考者報(bào)名后應(yīng)保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.招聘時(shí)間、形式

(1)招聘時(shí)間：2023年2月-2023年6月(具體日期以招聘會(huì)實(shí)際舉辦時(shí)間為準(zhǔn))

(2)招聘形式：教育部門組織的專場(chǎng)招聘活動(dòng)及到各普通高等院校開設(shè)專場(chǎng)招聘會(huì)，采用線上及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，線上或線下集中面試的方式。

(二)面試

1.面試時(shí)間與地點(diǎn)：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.開考比例。招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。

3.面試方式。面試采用試講的方式進(jìn)行，備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為10分鐘，內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)學(xué)段的教材。 面試成績(jī)需經(jīng)考生簽字確認(rèn)并按照規(guī)定進(jìn)行公布，面試成績(jī)末位相同者當(dāng)天以試講形式加試，同一崗位面試成績(jī)從高到低確定初步聘用人選，本次招聘面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī),滿分100分，面試成績(jī)低于60分的,不予聘用。

4.簽約。擬聘人選確定后，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，因此，為能夠順利簽約，考生須提前準(zhǔn)備好就業(yè)協(xié)議書。

(三)考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者的面試成績(jī)(如有加試則根據(jù)加試成績(jī))，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選?？疾烊诉x按時(shí)取得崗位要求的所有資質(zhì)條件后，由縣教育局及相關(guān)部門組織考察。招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦?，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)考察人員。

(四)體檢

考察工作結(jié)束后，考察合格按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。由縣教育局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

(五)公示及聘用

擬聘人員從面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在市馬山縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：msx.nanning.gov.cn)、縣教育局工作區(qū)域公示，公示時(shí)間為7天。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。擇業(yè)期內(nèi)已取得相應(yīng)教師資格證等崗位要求所有證件的畢業(yè)生簽約后可按程序辦理入職相關(guān)手續(xù)，辦理好入職手續(xù)即到崗。

公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意后報(bào)送聘用材料辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由縣教育局按照程序辦理，按單位單列下發(fā)聘用通知。同時(shí)，將聘用通知報(bào)縣機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。

使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))《壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)〔2021〕9號(hào))文執(zhí)行。

對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、其他要求

參加雙選會(huì)的人員在進(jìn)入報(bào)名及資格審查、面試等線下工作場(chǎng)所，須按照雙選會(huì)舉辦方、各場(chǎng)所進(jìn)入的有關(guān)要求進(jìn)行。如有工作調(diào)整或其他要求將提前通知報(bào)考者。參加本次招聘時(shí)涉及到各項(xiàng)備考費(fèi)用，由報(bào)考者自理。

六、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

(三)嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照人社部令第35號(hào)等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(四)招聘熱線：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

(五)監(jiān)督電話：0771-6826088

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馬山縣人力資源和社會(huì)保障局

馬山縣教育局

2023年2月22日