根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社規(guī)[2021]7號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2023年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

廣西壯族自治區(qū)東南亞經(jīng)濟(jì)與政治研究院是廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)管理的正處級(jí)財(cái)政全額撥款、公益一類事業(yè)單位，是廣西重點(diǎn)培育的對東盟研究的特色專業(yè)智庫之一，位于南寧市青秀區(qū)長園路8號(hào)。主要職責(zé)是：建設(shè)廣西東盟問題研究特色新型智庫，提供決策咨詢意見；開展對東盟及其成員國的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化制度的研究；開展對中國與東盟區(qū)域合作問題、廣西面向東盟開放與合作問題、廣西參與“一帶一路”建設(shè)問題等研究；建設(shè)和管理廣西東南亞大數(shù)據(jù)庫；承擔(dān)廣西有關(guān)中國—東盟區(qū)域合作問題研究人才的引進(jìn)和培養(yǎng)；開展廣西與東盟及成員國的相關(guān)交流互動(dòng)、合作、宣傳等工作。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制專業(yè)技術(shù)人員3名，具體崗位要求詳見《廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2023年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（附件1）。

三、報(bào)名基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從工作安排；

4.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件，詳見《廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2023年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（附件1）；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理健康；

6.崗位所需要的其他條件，詳見《廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2023年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（附件1）；

7.招聘崗位資格條件中有年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日（2023年11月23日），全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

8.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

（二）存在下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

9.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的；

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即涉及回避關(guān)系的招聘崗位；

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）發(fā)布。

五、招聘流程

本次公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘，按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年11月23日至2023年11月30日。

2.報(bào)名方式

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受其他形式的報(bào)名。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

3.報(bào)名須提交材料

（1）《廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2023年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）（word電子版和有本人親筆簽名的pdf掃描版，無親筆簽名者將直接視為報(bào)名無效。）；

（2）本人有效居民身份證(正反面)；

（3）本人學(xué)歷、學(xué)位證書；學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼）；海外留學(xué)畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。外文證件及其他報(bào)名材料需提供正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文的材料；

（4）報(bào)考崗位所要求的職稱證書；

（5）報(bào)考人員如目前已就業(yè)的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；

（6）報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，需提供具有相關(guān)工作經(jīng)歷的工作證明材料。

以上報(bào)名材料，需將原件進(jìn)行掃描，按照《考生報(bào)名材料目錄》（附件3）排序，一并打包壓縮后發(fā)送至郵箱：[email protected]，材料標(biāo)題統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”（如：張三+專業(yè)技術(shù)崗位1+今日招聘網(wǎng)jrzp.com）。不按照要求提交報(bào)名材料或報(bào)名材料不全的將視為無效報(bào)名，資格審查不予通過。

4.注意事項(xiàng)

報(bào)考人員需對招聘過程中所填報(bào)信息資料、所提交的相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、完整性負(fù)責(zé)。因提交的材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審核、考核不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格、聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（二）資格審查

1.根據(jù)報(bào)考人員提供的材料，審查報(bào)考人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息是否符合招聘崗位的要求。報(bào)考人員未通過資格審查的，取消報(bào)考資格。

2.資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后在廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）發(fā)布，請報(bào)考人員自行查詢，不再個(gè)別通知。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再進(jìn)行資料修改。

3.通過資格審查的報(bào)考人員，請關(guān)注廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn），在指定的時(shí)間到通知地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證作為考生參加筆試和面試的依據(jù)之—，逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

4.每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1:3的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位，取消該招聘崗位，并在廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）發(fā)布。

5.報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（三）筆試

1.筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)在廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）發(fā)布。

2.筆試采取閉卷形式，滿分為100分，主要進(jìn)行崗位所需的專業(yè)能力測試，不指定教材。筆試過程需遵守考場相關(guān)規(guī)定。筆試成績60分及以上為合格，筆試成績不合格的，不進(jìn)入面試程序。如筆試成績合格的考生人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3比例的，取消該招聘崗位。

3.報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件。報(bào)考人員居民身份證失效、遺失或更換中的，攜帶有效臨時(shí)身份證或廣西區(qū)內(nèi)派出所開具的臨時(shí)身份證明方可進(jìn)入考場參加考試。

4.筆試結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）自行查詢筆試成績。

（四）面試

1.確定面試人選

面試人選根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

2.面試資格復(fù)審

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員需提供報(bào)名申請相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，具體材料詳見《考生報(bào)名材料目錄》（附件3）。

面試資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

3.發(fā)布面試公告

面試公告在廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）發(fā)布。面試公告明確面試人選名單、時(shí)間和地點(diǎn)。

4.面試形式及成績計(jì)算方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括且不限于面試人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力和崗位適應(yīng)能力、科研能力等。面試過程需遵守考場相關(guān)規(guī)定。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績不合格的，不進(jìn)入考核程序。面試成績實(shí)行百分制，考官按評分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評定，面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該報(bào)考人員在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該報(bào)考人員的面試成績。筆試成績不計(jì)入報(bào)考人員的總成績，面試成績作為報(bào)考人員的最終成績。

5.同一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該考場報(bào)考人員面試成績及相應(yīng)崗位排名，由報(bào)考人員確認(rèn)本人面試成績并簽名。面試成績及相應(yīng)崗位排名于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）發(fā)布。

（五）考核

1.面試結(jié)束后，廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1∶1比例確定進(jìn)入考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核范圍。

2.考核主要以訪談、查閱檔案等形式考察報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、外語水平、工作實(shí)績與相關(guān)工作經(jīng)歷、崗位匹配度、心理素質(zhì)等情況。同時(shí)對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考核不合格的，不得確定為擬聘用人選。

3.如有自愿放棄考核資格或者考核不合格的，廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)視情況從同一崗位面試成績合格的人選中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)確定考核人選，或取消該招聘崗位。

4.凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不齊全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

5.如考核不合格的，需將考核結(jié)果反饋考核對象，考核對象對考核結(jié)果有異議時(shí)，由廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

6.考核時(shí)間另行通知。

（六）體檢

1.根據(jù)考核結(jié)果，廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢考核人選。

2.體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)[2019]11號(hào)）及相關(guān)文件精神執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

3.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，證件不齊的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢不合格者，不得確定為擬聘用人選。

4.體檢中出現(xiàn)不合格或自愿放棄資格的，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績合格的人選中從高分到低分的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員并進(jìn)入考核程序。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該招聘崗位。

5.體檢時(shí)間另行通知。

（七）公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）和廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。因無考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘崗位，在公示中注明。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)方式

廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委：0771-5865780

（三）招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式

廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)黨委（人事處）

莫老師：0771-5876902

廣西壯族自治區(qū)東南亞經(jīng)濟(jì)與政治研究院

蔣老師：0771-5366005

附件：1.廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2023年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.doc

2.廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2023年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

3.考生報(bào)名材料目錄.doc

廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)

2023年11月22日

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