招聘崗位及要求
類別 |
職位 |
人數(shù) |
職稱要求 |
學(xué)歷 |
專業(yè)等相關(guān)要求 |
性別 |
年齡 |
醫(yī)生 |
重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)師 |
2 |
執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 學(xué)士學(xué)位以上 |
經(jīng)過重癥醫(yī)學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或重癥醫(yī)學(xué)專業(yè)型碩士?jī)?yōu)先 |
不限 |
40歲以下,高級(jí)職稱年齡適當(dāng)放寬 |
醫(yī)生 |
醫(yī)師 |
4 |
執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 學(xué)士學(xué)位以上 |
內(nèi)科、外科、口腔科、耳鼻喉科、眼科、放射科等西醫(yī)相關(guān)專業(yè),具有相關(guān)臨床工作5年以上者優(yōu)先,高級(jí)職稱者優(yōu)先,完成規(guī)范化醫(yī)師培訓(xùn)者優(yōu)先 |
不限 |
40歲以下,高級(jí)職稱年齡適當(dāng)放寬 |
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律。
(二)具備相關(guān)學(xué)歷要求,全日制學(xué)歷優(yōu)先。
(三)五官端正,身體健康(符合體檢要求)。
(四)熱愛醫(yī)院工作,具有良好的品行和職業(yè)道德,具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。
(五)有較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí),能夠吃苦耐勞,積極進(jìn)取,踏實(shí)肯干。
有下列情形之一者不予招聘:
受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾受行政處分、刑事處罰的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;其他不適合的。
報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間:
報(bào)名時(shí)間:2023年6月1日-2023年6月30日。
(二)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名郵箱[email protected]。請(qǐng)報(bào)名人員下載報(bào)名登記表,填寫完成后上傳報(bào)名登記表及相關(guān)材料電子版至報(bào)名郵箱,郵件題目必須以“職位+姓名”形式,咨詢電話:0771-6752216。
(三)報(bào)名資料(請(qǐng)將以下報(bào)名材料中2-4項(xiàng)電子檔復(fù)制到1(報(bào)名登記表)內(nèi)指定位置,再將報(bào)名登記表以“附件”形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。材料不齊備和不按我院要求發(fā)送報(bào)名登記表及相關(guān)證書材料的將不通過資格審核,取消面試機(jī)會(huì)):
1.下載本公告內(nèi)的報(bào)名登記表(附1寸照片)電子版;
2.畢業(yè)證書,有學(xué)位證的需提供學(xué)位證書(均為電子版);
3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證查詢材料電子版;
4.相關(guān)執(zhí)業(yè)證或執(zhí)業(yè)考試成績(jī)單電子版。
招聘程序
本次招聘工作堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則,采取面試和實(shí)際操作相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。
(一)資格審查:由醫(yī)院相關(guān)職能部門依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,確定符合條件人員通知參加面試,面試時(shí)間另行通知。
(二)筆試考核:應(yīng)聘人員需參加本院組織的筆試,筆試滿分100分,筆試所得分?jǐn)?shù)按20%折算計(jì)入總分。筆試考核與面試同一天進(jìn)行。
(三)實(shí)操考核:由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)及專家對(duì)進(jìn)入實(shí)操考核的人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)操作考核評(píng)分,滿分為100分,實(shí)操所得分?jǐn)?shù)按20%折算計(jì)入總分,實(shí)操考核與面試同一天進(jìn)行。
(四)面試考核:由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)及專家對(duì)進(jìn)入面試人員的專業(yè)知識(shí)、行為舉止、言語表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力等做出量化打分。面試滿分為100分,面試所得分?jǐn)?shù)按60%折算計(jì)入總分。
(四)體檢:按應(yīng)聘人員總成績(jī)1:1比例確定體檢人員名單,參加體檢人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢,體檢合格者可確定為擬聘用人員,如有影響工作的疾病將不予聘用,體檢時(shí)間另行通知。
(五)公示:按照面試、實(shí)操綜合成績(jī)排名及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人選,同時(shí)對(duì)擬聘用人員在院內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期無異議的,經(jīng)黨委研究同意后確定為聘用人員。
(六)試用考核:確定的擬聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿后由所在的科室出具評(píng)價(jià)意見,并參與相關(guān)職能部門組織的轉(zhuǎn)正考核,考核合格后由領(lǐng)導(dǎo)審批確定轉(zhuǎn)正資格??己瞬缓细裾呷∠淦赣觅Y格。
(七)聘用:試用期滿經(jīng)考核合格者與其簽訂聘用合同,予以正式聘用。
聘用人員合同期滿后,視工作表現(xiàn)和工作能力決定是否續(xù)聘。在聘用前及聘用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者的人事檔案、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等不符合報(bào)考條件的,一律不予聘用,已聘用的作解聘處理。www.jrzp.com