為全面加強(qiáng)微型消防站力量建設(shè)，夯實(shí)火災(zāi)防控基礎(chǔ)，提升消防安全風(fēng)險(xiǎn)防控水平，根據(jù)南寧市青秀區(qū)人民政府辦公室《組建成立鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)消防工作站工作方案》要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職消防員2名，公告如下：

一、招聘崗位

津頭街道辦事處專職消防員

二、招聘人數(shù)

專職消防員2名

三、條件要求

（一）政治面貌：擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，忠于祖國(guó)，有志為人民服務(wù)，為消防事業(yè)做貢獻(xiàn)。

（二）學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（三）年齡：18周歲以上（2006年5月8日前出生），35周歲以下（1988年5月8日后出生）,有特殊專業(yè)崗位或大學(xué)本科以上學(xué)歷年齡可放寬至40周歲。

（四）身體條件：男性，五官端正，身體健康。身高165（含）厘米以上，兩眼裸視力4.5（含）以上。

（五）其他條件：①必須具備C1（含）以上駕駛證，能熟悉掌握開(kāi)車技術(shù)；②具備B2、A1、A2駕駛證（3年以上駕齡），有熟練汽車維修等特長(zhǎng)或其他滅火救援特殊技能的可優(yōu)先考慮；③退伍老兵或有體育特長(zhǎng)者可適當(dāng)放寬條件錄用。

（六）同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先招聘：

1.政治面貌為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。

2.解放軍和武警部隊(duì)退役士兵以及地方政府、企業(yè)專職消防隊(duì)伍中符合條件的人員。

3.具有南寧市五城區(qū)戶籍或持有南寧市五城區(qū)居住證（五城區(qū)包含：青秀區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、邕寧區(qū)、興寧區(qū)、良慶區(qū)）。

4.獲得招聘崗位相應(yīng)資格證書(shū)或職稱。

（七）凡有下列情況之一的，不得參與應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

3.曾被行政拘留、收容教育或者被強(qiáng)制戒毒的;

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位及社區(qū)工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.處于黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理影響期的人員;

6.正在受公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員;

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或?qū)Ｂ毣鞘猩鐓^(qū)工作者被辭退未滿5年的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.法律規(guī)定不得招聘為國(guó)家工作人員的其他情形的人員。

四、工資待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資3500元起(前2個(gè)月按試用期工資發(fā)放）。專職消防員工資包含：基本工資+依照國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳存住房公積金。

五、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

經(jīng)面試、體檢、培訓(xùn)合格后，在津頭街道辦微型消防站工作，主要承擔(dān)初期火災(zāi)撲救和綜合應(yīng)急救援任務(wù)，結(jié)合轄區(qū)的實(shí)際情況根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排參與日常的夜間巡邏、消防安全宣傳、教育培訓(xùn)、督促火災(zāi)隱患整改等工作。除參加正常滅火及應(yīng)急救援外，消防應(yīng)急業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等。

六、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年6月17日至2024年6月28日

（二）報(bào)名地址：南寧市青秀區(qū)錦春路8號(hào)津頭街道辦事處五樓507室（應(yīng)急股），工作日上午8：30-11：30，下午15：30-17：30。報(bào)名咨詢電話：0771-5523435

（三）報(bào)名所需提交材料：

1.提供《個(gè)人簡(jiǎn)歷》，統(tǒng)一用A4紙雙面打印，一式兩份，表上粘貼一寸正面免冠彩照。要求考生真實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)本人有關(guān)信息，如填報(bào)錯(cuò)誤或存在虛假信息，責(zé)任自負(fù)。

2.提供如下證件、證明材料原件及復(fù)印件（一份），經(jīng)審核后退回原件收復(fù)印件：

（1）有效期內(nèi)的二代身份證；

（2）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員需提供由教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)出具學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等有關(guān)證明材料；

（3）個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明（機(jī)器打?。?；

（4）個(gè)人征信報(bào)告；

（5）各類資格、職稱證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)；

（6）工作經(jīng)歷證明；

（7）如是中共黨員，需提交證明材料；

（8）如居住在南寧市城區(qū)，需提供南寧市五城區(qū)戶籍或南寧市五城區(qū)居住證等相關(guān)材料。

（9）如是退役軍人，需提供退役軍人證。

（四）報(bào)名相關(guān)要求：

1.現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考者須按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格確認(rèn)，逾期不予受理；

2.資格審核意見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)直接反饋給報(bào)考者，不另行通知。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)后，方可參加考試。

3.報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（五）考試

考試方式為現(xiàn)場(chǎng)面試，面試內(nèi)容為擬聘任崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能操作、個(gè)人素質(zhì)等，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后將公布面試成績(jī)。

體檢及考察：面試通過(guò)后按1:1的比例確定體檢人選，在南寧市三甲醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)名者自理，并在指定時(shí)間內(nèi)將結(jié)果交到青秀消防救援大隊(duì)。

體檢合格后報(bào)考者在青秀消防救援大隊(duì)領(lǐng)取政治審查表，經(jīng)戶籍所在地派出所進(jìn)行政治審查合格并蓋章后交青秀消防救援大隊(duì)。

面試、體檢和考察都通過(guò)的，將確定為參加培訓(xùn)人員。

（六）培訓(xùn)和考核：參加培訓(xùn)人員由青秀消防救援大隊(duì)統(tǒng)一安排集訓(xùn)，時(shí)間為2個(gè)月。培訓(xùn)結(jié)束后需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)考核合格，不合格者不予錄用。

（七）公示及聘用

1.根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察及培訓(xùn)考核結(jié)果等情況確定擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，可以舉報(bào)，舉報(bào)提倡真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.經(jīng)面試、體檢、考察、培訓(xùn)、考核合格、公示后即可與青秀消防救援大隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同。按通知要求報(bào)到，凡未按要求報(bào)到的視為違約，將不再錄用。

（八）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘人員必須對(duì)其所填寫(xiě)的報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全程，如有資料不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格；

2.應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)密切關(guān)注電話及信息通知，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)；

3.未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，將代為銷毀，恕不歸還；

4.下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘者：

（1）應(yīng)聘人員體檢不合格或主動(dòng)放棄的；

（2）應(yīng)聘人員考察不合格或主動(dòng)放棄的；

（3）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（4）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

（5）擬聘人選放棄聘用資格或不服從安排的;

（6）法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不宜聘用的;

（7）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。