具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)名條件詳見《2020年桐廬縣土地整治開發(fā)利用有限公司招聘計(jì)劃一覽表》（見原網(wǎng)址）。

招聘對(duì)象和條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律。

2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.桐廬縣本地常住人口戶籍。戶籍以2020年10月31日的戶籍所在地為準(zhǔn)（不含2020年10月31日當(dāng)天遷入人員）

4.年齡一般在18至35周歲（1985年1月1日至2002年1月1日期間出生）。

5.在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間，截止到2020年10月31日。

6.報(bào)考崗位要求的學(xué)歷為大專或全日制本科學(xué)歷及以上，全日制學(xué)歷的是指全日制普通高校畢業(yè)學(xué)歷。留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)考人員的畢業(yè)證書，境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等取得時(shí)間必須在2020年10月31日前。

7.具有招聘崗位所需的其他條件。

報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月2日至11月7日（上午8：30-12：00，下午13：30—17：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：桐廬縣城南街道迎春南路335號(hào)（縣規(guī)劃和自然資源局）一樓107室，聯(lián)系電話：潘女士，58568296。

3.報(bào)名方式：報(bào)考人員攜帶報(bào)名表（見原網(wǎng)址）、本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、職業(yè)資格證書等原件、復(fù)印件和近期拍攝的同版1寸免冠近照2張到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

4.資格審查：報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合條件者參加招聘，并發(fā)給準(zhǔn)考證。對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開考或核減招考計(jì)劃。對(duì)通過復(fù)審但未達(dá)到開考比例不開考崗位的報(bào)考人員另行通知改報(bào)。

考試

1.考試包括筆試和面試。此次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，成績分別占綜合成績的40%和60%，面試按1：3的比例參加，不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。筆試、面試成績分別保留二位小數(shù)，四舍五入，如綜合成績相同，則以筆試成績高分排位在前。筆試以公共基礎(chǔ)、規(guī)劃建設(shè)、工程管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)為主，面試成績低于60分的不予錄用。

2.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入筆試人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證），兩者缺一不可參加，請(qǐng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。進(jìn)入面試人員則須攜帶面試通知書和有效期內(nèi)的身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證），兩者缺一不可參加，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

3.放棄面試資格的，將按該招聘職位筆試成績合格人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測規(guī)定執(zhí)行。按考試總成績從高分到低分按開考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

組織考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作本次招聘是否聘用的依據(jù)。

公示及聘用

根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)公示5日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

擬聘用人員聘用前與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，由本人負(fù)責(zé)與原單位辦理解除勞動(dòng)（聘用）合同關(guān)系。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格；以上情況均不再作遞補(bǔ)。

工資待遇

聘用人員工資按照縣屬國有企業(yè)待遇執(zhí)行，聘期內(nèi)按國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

報(bào)考的其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2016〕85號(hào)）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會(huì)誠信體系，將在公共信用平臺(tái)予以公布。

3.筆試成績、面試名單、體檢考察及聘用公示等名單和招聘相關(guān)信息均在桐廬人才網(wǎng)（網(wǎng)址www.tlrcw.net.cn/）公布。

4.體檢費(fèi)。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。

5.本公告由桐廬縣土地整治開發(fā)利用有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：58568296。

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原標(biāo)題：桐廬縣土地整治開發(fā)利用有限公司公開招聘國有企業(yè)編制工作人員公告

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