一、招聘的基本條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)。

（六）技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2023年11月29日（如18-35周歲，為1987年11月29日至2005年11月28日出生）。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證；非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2023年11月29日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)填寫(xiě)（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）或教育部門(mén)的專業(yè)目錄。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

8.現(xiàn)為事業(yè)單位使用編制或控制數(shù)的人員，不得報(bào)考本人現(xiàn)所在單位的相同用人方式（詳見(jiàn)崗位表的“用人方式”）的崗位。

二、招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員（見(jiàn)附件1）。

三、信息發(fā)布地址

招聘公告從2023年11月29日起至12月8日止在南寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.nanning.gov.cn/）、南寧市衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站（http://www.nnswx.cn.ipv6.cernewtech.cn/）公布和校內(nèi)公告《南寧市衛(wèi)生學(xué)校2023年公開(kāi)招聘非實(shí)名編制工作人員公告》。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘非實(shí)名編制人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。凡符合崗位（職位）報(bào)考條件要求的報(bào)考者，在南寧市衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《南寧市衛(wèi)生學(xué)校2023年非實(shí)名編制人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），并按要求的規(guī)格粘貼當(dāng)年小2寸正面免冠彩色證件照片。

2.報(bào)名時(shí)間：從2023年11月29日起至12月8日止。

3.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市衛(wèi)生學(xué)校相思湖校區(qū)圖書(shū)綜合樓16樓人事科1610、1612號(hào)房（南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)羅文大道16號(hào)）。

4.報(bào)名時(shí)須提供以下材料（A4規(guī)格）：（1）《南寧市衛(wèi)生學(xué)校2023年非實(shí)名編制人員報(bào)名登記表》（一式兩份），身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書(shū)等有關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件一份，審核原件收復(fù)印件；（2）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員必須提供所在工作單位同意報(bào)考的證明（原件），否則不接受報(bào)名；（3）提供工作經(jīng)歷的有效證明；（4）當(dāng)年小2寸正面白底免冠彩色證件照片2張。

3.資格審查時(shí)間：從2023年11月29日上午8：30起至12月8日下午17：30止。

實(shí)行嚴(yán)格的資格審查驗(yàn)證制度。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真核實(shí)《南寧市衛(wèi)生學(xué)校2023年非實(shí)名編制人員報(bào)名登記表》提供的各項(xiàng)信息與原件證件材料是否一致，證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)考者因提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話水平證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料）不全或不真實(shí)的，或者報(bào)考者在《南寧市衛(wèi)生學(xué)校2023年非實(shí)名編制人員報(bào)名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，取消報(bào)考者的報(bào)名資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時(shí)間計(jì)算的，均截止至2023年11月29日（含當(dāng)日）；學(xué)歷教育在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（二）發(fā)放考試準(zhǔn)考證時(shí)間

經(jīng)資格審查驗(yàn)證合格的考生，發(fā)放考試準(zhǔn)考證。報(bào)考者領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間為2023年12月9日（星期六）下午14：30-17：30。準(zhǔn)考證需在本人照片處加蓋學(xué)校公章才有效。

（三）考試方式

1.筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行。內(nèi)容包括：時(shí)事政治、管理基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。筆試分值滿分為100分。

（1）筆試時(shí)間：2023年12月10日（星期日）下午15：00-17：00。

（2）考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（3）筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后在主管部門(mén)南寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.nanning.gov.cn/）、南寧市衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站（http://www.nnswx.cn.ipv6.cernewtech.cn/）公布筆試成績(jī)公布筆試成績(jī)，報(bào)考人員也可向?qū)W校人事科咨詢，電話：3370603。

2.面試

根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試成績(jī)從高分至低分以1：3的比例確定面試人選。面試方式具體見(jiàn)附件1，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試分值滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)計(jì)算方法如下：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)。

4.筆試命題。命題工作在市衛(wèi)健委統(tǒng)一指導(dǎo)、組織下實(shí)施。筆試試題的命制必須采取入闈方式進(jìn)行，按國(guó)家保密要求做好面試命題、印制、保管、運(yùn)送等各環(huán)節(jié)安全工作，命題人員要與命題單位負(fù)責(zé)人簽訂保密協(xié)議書(shū)。

（四）考察

1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的招聘成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1或1:1.2的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

2.考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，由本單位出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按招聘總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。