為進(jìn)一步加強(qiáng)南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理，根據(jù)《南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外用工暫行辦法》(潯編外聯(lián)辦〔2018〕1號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展2019年下半年南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共推出招聘崗位33個(gè)，招聘人數(shù)42人。具體招聘單位、崗位、專業(yè)等要求詳見(jiàn)《2019年下半年南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

(一)具有湖州市本級(jí)(南潯區(qū)、吳興區(qū))常住戶口(以2019年11月19日的戶口所在地為準(zhǔn))的人員，招聘單位另有戶籍要求的按招聘單位要求確定;

(二)海外留學(xué)人員以及通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、國(guó)家開(kāi)放大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，可按社會(huì)人員報(bào)考;

上述人員中屬于留學(xué)人員須于報(bào)名前提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);社會(huì)人員須于報(bào)名前(2019年11月19日之前)取得招聘條件所需的學(xué)歷證書(shū)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

(二)愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;

(三)年齡一般要求18至35周歲(1983年11月19日至2001年11月19日期間出生)，招聘單位另有年齡要求的按招聘單位要求確定;

(四)身體健康;

(五)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件?？蓤?bào)專業(yè)由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋;

海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由招聘單位按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

(六)有以下情形的不宜報(bào)考:

1、被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考;

2、屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考，報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

(七)符合招聘崗位所需的其他條件。

部分招聘崗位所要求的“工作經(jīng)歷”不包括在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等。本次招聘涉及到的工作年限計(jì)算截止到2019年11月19日。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面談、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年11月19日9:00—15:00;

報(bào)名地點(diǎn)：南潯區(qū)人力資源市場(chǎng)(南潯鎮(zhèn)適園路758號(hào));

報(bào)名材料：

1、《2019年南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》(報(bào)名表請(qǐng)?jiān)诟郊凶孕邢螺d打印，并經(jīng)本人簽字后提交);

2、報(bào)名人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(印有戶主及本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;

3、已是南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的，報(bào)考須用人單位同意。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各一份，原件審核后退還。另需提供近期免冠一寸彩色證件照1張。

(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)報(bào)名人員所提供的材料進(jìn)行資格初審和復(fù)審。

報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不具有報(bào)名資格或偽造報(bào)名材料等情況，一律取消考試或聘用資格。因考生個(gè)人原因(報(bào)名表填寫(xiě)錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料、未達(dá)開(kāi)考比例時(shí)未重新報(bào)名等各類情況)造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消面談、面試及錄用資格。

各崗位報(bào)名成功人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位(對(duì)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，開(kāi)考比例不得低于1:2)，將核減或取消招聘計(jì)劃。不足開(kāi)考條件的，報(bào)名人員須在11月20日上午12:00前到南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(南潯鎮(zhèn)向陽(yáng)路601號(hào)1422室)改報(bào)其他符合條件的崗位。

(三)面談

由招聘單位對(duì)本單位的所有報(bào)名成功人員進(jìn)行面談，面談評(píng)分均采取百分制，其中面談合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格。面談不合格者，不能進(jìn)入面試。

面談成績(jī)占總成績(jī)的40%。面談結(jié)束后，根據(jù)各崗位考生的面談成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

(四)面試

面試由南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試(其中駕駛員崗位面試環(huán)節(jié)采取駕駛技能考核等形式進(jìn)行)。面試人員在離面試開(kāi)始時(shí)間48小時(shí)外提出放棄面試的，按照面談成績(jī)依次遞補(bǔ)，48小時(shí)內(nèi)提出放棄面試的，不再遞補(bǔ)。

面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)采用100分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者，不得確定為體檢對(duì)象。

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=面談成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60% 。

(五)體檢、考察

1、面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按照1：1(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取)確定體檢人員。體檢工作由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自付。

2、體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

3、經(jīng)體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

4、在面試、體檢、考察等階段放棄或經(jīng)體檢、考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)區(qū)人社局與招聘單位溝通后確認(rèn)是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)從面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

1、公示。經(jīng)體檢、考察合格后確定的擬聘用人員，在南潯人力資源網(wǎng)(http://www.nxrz.com/)公示7天。

2、聘用。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用人員，并簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3、遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的，征求招聘單位同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員參加面談、面試時(shí)，憑本人第二代身份證入場(chǎng)。

(二)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、面談、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考資格條件的，取消聘用資格。

(三)報(bào)考人員對(duì)招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按照招聘計(jì)劃中招聘單位的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

(四)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(五)本公告未盡事宜，由南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0572-3020768(工作日時(shí)間，節(jié)假日除外);監(jiān)督電話：0572-3023236(工作日時(shí)間，節(jié)假日除外)。

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2019年下半年南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表.xls

2019年南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

湖州市南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年11月08日

原標(biāo)題：2019年下半年南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.nxrz.com:85/185/2019118153154.htm