麻豆视传媒短视频黄入 - 麻豆视传媒视频二区 - 麻 亚洲国产精品一区二区玖玖爱_亚洲欧美成人AⅤ在线专区

APP下載
機(jī)會在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司2023年度第101期招聘簡章(南寧市青秀區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會)

分享至

為進(jìn)一步加強(qiáng)南寧市青秀區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會工作,根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開行政輔助人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位

辦公室助理工作人員1名(行政輔助崗位),從事企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)(村)科普及辦公室日常工作。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

二、招聘條件

(一)具有良好的思想品德、職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng),有大局意識,任勞任怨,樂于奉獻(xiàn)。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(二)年齡:原則上要求18周歲以上,35周歲以下身體健康、體形端正,符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(三)本科及以上學(xué)歷。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(四)有較強(qiáng)公文寫作能力,熟悉常用辦公軟件操作,具有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(五)具有在黨政機(jī)關(guān)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者或文秘、漢語言文學(xué),中文類和管理類專業(yè)者優(yōu)先。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(六)具有下列情形之一者,不得報(bào)名:

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

1、曾受過刑事處罰的;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

2、曾被開除公職的;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查、審查的;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

5、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

6.聘用機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他不適合報(bào)考的。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

(一)報(bào)名時(shí)間:2023年9月7日—9月12日(周末及節(jié)假日除外)。每天上午:8:30—11:30,下午:15:00—17:30

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(二)報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳起路5號(特斯拉旁)晟寧大廈12樓1204室。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(三)報(bào)名需提交以下材料:

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

1、畢業(yè)證、身份證、相關(guān)資格證書(復(fù)印件各一份,核原件)。提供的證件或掃描件請確保真實(shí)、有效;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

2、《招聘報(bào)名登記表》1份(報(bào)名登記表可現(xiàn)場或進(jìn)入青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)下載填寫,網(wǎng)址:http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/ajj/);內(nèi)容確保填寫真實(shí)、正確;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

3、近期兩寸免冠彩色照片一張;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

4、如屬行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在聘的工作人員,需提供現(xiàn)聘用單位出具的同意報(bào)名書面證明。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(五)資格審查:按國家法律法規(guī)及招聘條件進(jìn)行資格審查。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

四、考核聘用

(一)筆試:綜合知識能力,測試分為100分制,采用閉卷形式。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(二)面試:按照筆試成績從高分到低分排列,取前五名且筆試成績超過80分者進(jìn)入面試。面試分值滿分為100分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(三)考核:根據(jù)筆試60%和面試40%成績折算總分高低順序,按1:1確定考核對象,考核不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(四)體檢:體檢須在南寧市三甲以上醫(yī)院,體檢費(fèi)用自理。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(五)錄用公示:公示期為7天。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(六)根據(jù)資格審查、面試、考核、體檢結(jié)果擬定勞務(wù)派遣人員并經(jīng)公示無異議后與青秀區(qū)直屬國有平臺企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動合同書》(勞務(wù)派遣人員專用),由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會工作。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

五、聘用期限

與勞務(wù)派遣人員簽訂三年《勞動合同》,試用期三個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi)),試用期不合格者直接給予解聘。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

六、工資待遇

聘用人員工資待遇包含以下部分:

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(一)薪酬福利按照青秀區(qū)《關(guān)于調(diào)整青秀區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件執(zhí)行。工資:3100元/月。其中:基本工資2170元/月,績效工資930元/月。由我會做好聘用人員紀(jì)律考勤、工作考核等日常管理工作。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(二)由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及住房公積金手續(xù)。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

七、其他

(一)本簡章如有不清楚之處,解釋權(quán)歸廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司。有意應(yīng)聘者請攜帶報(bào)名要求材料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名,資格初審合格者另行通知筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn);

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(二)本次招聘,初審沒有通過的應(yīng)聘者,不再另行通知;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(三)未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料,將代為銷毀,恕不歸還。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

聯(lián)系人:秦天,昇智公司聯(lián)系電話:0771-5883228。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

附件:

附件:招聘報(bào)名登記表.doc

原標(biāo)題:廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司2023年度第101期招聘簡章(南寧市青秀區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會)
(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn),如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除)
職位表.xls

專題推薦

進(jìn)入關(guān)懷模式