為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)高素質(zhì)人才，推進(jìn)城區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）精神，2024年南寧市邕寧區(qū)面向社會(huì)公開招聘小學(xué)副校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)、教研員等，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘小學(xué)副校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)、教研員等共6名(實(shí)名編制），具體如下：

（一）城市小學(xué)副校長(zhǎng)3名；

（二）城市幼兒園園長(zhǎng)1名；

（三）城區(qū)教育研究室初中英語(yǔ)教研員1名，學(xué)前教育教研員1名。

上述崗位由城區(qū)在擬聘人員公示前根據(jù)工作實(shí)際研究確定具體聘用單位及崗位，報(bào)考此類崗位即視為同意接受城區(qū)調(diào)配，研究確定后按規(guī)定在邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

二、招聘基本條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲（2006年8月12日出生）。

（三）具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件，在職且使用財(cái)政全額撥款事業(yè)單位編制的人員。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2024年8月12日（如18-45周歲，為1978年8月13日至2006年8月12日出生）。所有應(yīng)聘者必須在2024年8月12日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證等崗位條件相關(guān)證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

（七）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

3.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘到聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

6.正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未有結(jié)論的；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分，按規(guī)定不能提拔使用的；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位要求

詳見《南寧市邕寧區(qū)2024年公開招聘小學(xué)副校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)、教研員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月12日—8月16日。

2.報(bào)名方式：凡符合招聘條件要求的人員，可通過(guò)郵寄材料或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘須使用有效居民身份證報(bào)名且只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，并填寫《南寧市邕寧區(qū)2024年公開招聘小學(xué)副校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)、教研員報(bào)名登記表》，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠。所提交的材料信息不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或考核成績(jī)。

（1）郵寄材料報(bào)名。地址：南寧市邕寧區(qū)和美巷15號(hào)（邕寧區(qū)教育局307室，郵編：530299，收件人：粟老師）。通過(guò)郵寄材料方式報(bào)名的截止時(shí)間以寄出時(shí)間為準(zhǔn)。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2024年8月12日—8月16日，每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:00（節(jié)假日除外），攜帶相關(guān)材料到邕寧區(qū)教育局307室（南寧市邕寧區(qū)和美巷15號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（3）應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

①《南寧市邕寧區(qū)2024年公開招聘小學(xué)副校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)、教研員報(bào)名登記表》；

②有效居民身份證；

③畢業(yè)證書、教師資格證；

④職稱證書或相關(guān)職稱批復(fù)文件；

⑤教育教學(xué)類獎(jiǎng)勵(lì)證明材料（提供落款時(shí)間自2018年7月1日起的材料）；

⑥當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片1張；

⑦任免職文件；

⑧參與課題、發(fā)表論文等證明材料（提供落款時(shí)間自2018年7月1日起的材料）；

⑨獲各類榮譽(yù)稱號(hào)相關(guān)材料（提供落款時(shí)間自2018年7月1日起的材料）。

以上材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：除第①、⑥項(xiàng)以外，其他項(xiàng)材料均驗(yàn)原件收復(fù)印件；郵寄材料報(bào)名：可先提供相關(guān)材料復(fù)印件，資格審查時(shí)再提供原件現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間：2024年8月12日—8月22日。

2.由邕寧區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合崗位要求的，確認(rèn)報(bào)名資格有效。未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。資格審查結(jié)果通過(guò)電話告知應(yīng)聘者。

結(jié)合南寧市近年來(lái)中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)也可報(bào)考。例如，物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報(bào)考。

資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)提供虛假材料、違規(guī)應(yīng)聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘和聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘崗位條件的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘和聘用資格。

五、考核

招聘工作采取免筆試直接考核的方式進(jìn)行?？己朔譃閷＜以u(píng)議、現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，各崗位根據(jù)專家評(píng)議從高分到低分分別按招聘人數(shù)1:10的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)答辯的人選。招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1：6方可開考，達(dá)不到1：6開考比例的，按比例核減招聘計(jì)劃。單個(gè)崗位通過(guò)資格審查的人員為6—10人的，所有通過(guò)資格審查的人員全部進(jìn)入專家評(píng)議環(huán)節(jié)，并確定為現(xiàn)場(chǎng)答辯人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)專家評(píng)議分?jǐn)?shù)并列時(shí)，并列人員同時(shí)確定為現(xiàn)場(chǎng)答辯人選。

（一）專家評(píng)議

由專家對(duì)應(yīng)聘人員的各類資格、教育教學(xué)、管理能力、課題研究、論文著作、帶頭引領(lǐng)、示范標(biāo)桿、獲獎(jiǎng)情況等各項(xiàng)佐證材料進(jìn)行評(píng)議，量化打分。

（二）現(xiàn)場(chǎng)答辯

1.方式。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式，考核應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)能力，由考官對(duì)應(yīng)聘人員答辯中的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分。主要考核應(yīng)聘者的儀表儀態(tài)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、崗位匹配度等，每名考生的答辯時(shí)間為10分鐘，答辯成績(jī)經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

2.時(shí)間及地點(diǎn)。答辯的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證原件及通知書參加答辯。

本次招聘總成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=專家評(píng)議分×40%+現(xiàn)場(chǎng)答辯分×60%，專家評(píng)議分、現(xiàn)場(chǎng)答辯分、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。通過(guò)專家評(píng)議和現(xiàn)場(chǎng)答辯計(jì)算取得的分?jǐn)?shù)，確定進(jìn)入組織考察人選?？己顺煽?jī)按照規(guī)定在南寧市邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站及城區(qū)教育局辦公區(qū)域公布。

六、組織考察

（一）確定考察人選

根據(jù)總成績(jī)由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入組織考察人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，以現(xiàn)場(chǎng)答辯分?jǐn)?shù)為依據(jù)將高分者確定為組織考察人選?？偝煽?jī)未達(dá)到本考場(chǎng)平均分的，不得確定為組織考察人選。

（二）考察內(nèi)容

考察采取實(shí)地走訪考察和檔案考察等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不齊、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)確認(rèn)有失信、涉毒吸毒和其他違法違紀(jì)行為的，不得確定為聘用人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，由招聘單位報(bào)請(qǐng)城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

七、體檢

（一）擬聘人員的體檢工作由邕寧區(qū)教育局組織實(shí)施，根據(jù)組織考察結(jié)果擇優(yōu)按照招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人選，并組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

（二）體檢工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(桂人社規(guī)[2024]3號(hào))執(zhí)行。

應(yīng)聘者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

（三）體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的，由招聘單位報(bào)請(qǐng)城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

招聘結(jié)果在南寧市邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，符合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，按干部管理權(quán)限執(zhí)行人事任免程序。試聘期1年，試聘期內(nèi)不能勝任崗位要求的，在城區(qū)內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)劑。

對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，本人需提供相關(guān)佐證材料，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法提供相關(guān)佐證材料的或無(wú)法查實(shí)的，不予聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

九、其他相關(guān)事項(xiàng)

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)未盡事宜，由邕寧區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系電話：0771-4720291，監(jiān)督電話：0771-4728103。