根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕27號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，現(xiàn)將廣西二輕技師學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西二輕技師學(xué)院隸屬于廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳，位于南寧市青秀區(qū)下洲路5號(hào)，是具有獨(dú)立法人資格的全額撥款事業(yè)單位，是全國(guó)輕工行業(yè)先進(jìn)集體、自治區(qū)四星級(jí)中等職業(yè)學(xué)校、自治區(qū)示范性中等職業(yè)學(xué)校、自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校。目前學(xué)院開(kāi)設(shè)有汽車(chē)維修、新能源汽車(chē)檢測(cè)與維修、制冷設(shè)備運(yùn)用與維修、工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)、無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、數(shù)控加工(數(shù)控車(chē)工)、電氣自動(dòng)化設(shè)備安裝與維修、樓宇自動(dòng)控制設(shè)備安裝與維護(hù)、幼兒教育、工藝美術(shù)、烹飪(中西式面點(diǎn))、烹飪(中式烹調(diào))、酒店管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維修、網(wǎng)絡(luò)與信息安全、電子商務(wù)等16個(gè)專(zhuān)業(yè)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員14名，具體崗位詳見(jiàn)《廣西二輕技師學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。崗位專(zhuān)業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2023年版)》。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，;

(三)熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體要求(以醫(yī)院體檢鑒定為準(zhǔn));

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、技能和能力等條件，符合崗位規(guī)定的各項(xiàng)要求，應(yīng)聘人員所持畢業(yè)證書(shū)所學(xué)專(zhuān)業(yè)需與崗位信息表(附件1)的招聘專(zhuān)業(yè)一致;

(五)招聘崗位中年齡時(shí)間計(jì)算截止到公告發(fā)布之日;

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;

2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除的;

5.專(zhuān)業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

8.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址???

(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(www.gxt.gxzf.gov.cn/)、廣西二輕技師學(xué)院網(wǎng)站(www.gxeqjx.com )發(fā)布。

(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(www.gxt.gxzf.gov.cn/)、廣西二輕技師學(xué)院網(wǎng)站(www.gxeqjx.com)發(fā)布。???

五、招聘流程

(一)報(bào)名及繳費(fèi)

1.應(yīng)聘人員報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間

應(yīng)聘人員可在2023年9月18日至2023年10月7日下午5:30分期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。

(2)報(bào)名方式

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)站報(bào)名：https://gxeqjx.gkzpfw.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位視為報(bào)名無(wú)效，不進(jìn)入資格審查程序。

(3)其他注意事項(xiàng)

在網(wǎng)上所提交的報(bào)名申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

2.繳費(fèi)

按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))收取筆試費(fèi)50元/人。應(yīng)聘人員已繳考試費(fèi)不予退還。

通過(guò)網(wǎng)上資格審查的應(yīng)聘人員即可繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

繳費(fèi)方式：現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)、網(wǎng)銀繳費(fèi)或以銀行轉(zhuǎn)賬方式繳費(fèi)(通過(guò)網(wǎng)銀或轉(zhuǎn)賬方式繳費(fèi)的，請(qǐng)備注應(yīng)聘者姓名及“公開(kāi)招聘報(bào)名費(fèi)”字樣、電話(huà)號(hào)碼等信息)。

開(kāi)戶(hù)行：交通銀行南寧分行東葛西支行

單位名稱(chēng)：廣西二輕技師學(xué)院

賬號(hào)：451060703018160003193

繳費(fèi)時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年10月13日下午6點(diǎn)前(網(wǎng)銀或電匯形式繳費(fèi)的，以繳費(fèi)單據(jù)的時(shí)間為準(zhǔn))

(二)資格審查及準(zhǔn)考證

1.資格審查。應(yīng)聘人員可在公告發(fā)布之日起至2023年10月12日晚上7:30分期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。已通過(guò)資格審查的，需在2023年10月13日前繳納筆試費(fèi)50元/人，并于2023年10月13日下午3:00-6:00持報(bào)名材料原件及復(fù)印件到廣西二輕技師學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審驗(yàn)(除相關(guān)證書(shū)原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)退回外，其它應(yīng)聘材料恕不退還)，不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者取消考試資格。招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不少于1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料使用A4紙打印，一式一份，按以下順序裝訂：

①《公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》(網(wǎng)上下載);

②本人身份證復(fù)印件;

③學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū);尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷學(xué)位正在辦理中的學(xué)校證明);

④職稱(chēng)材料(職稱(chēng)證書(shū)或授予文件復(fù)印件，招聘崗位有要求則必需提供);

⑤國(guó)家職業(yè)資格或技能等級(jí)證復(fù)印件(招聘崗位有要求則必需提供);

⑥工作經(jīng)歷證明(招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，須提供勞動(dòng)合同或單位參保證明材料，如不能提供勞動(dòng)合同或單位參保證明的，可提供單位已加蓋公章的工作經(jīng)歷證明，如均無(wú)上述證明材料，則視同無(wú)工作經(jīng)歷);

本次招考所涉及的年齡、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均計(jì)算至報(bào)名首日，年限按足年足月累計(jì)。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘崗位資格條件或弄虛作假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

2.打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加考試的重要憑證，須妥善保管。

(三)筆試

1.開(kāi)考比例

酒店管理專(zhuān)業(yè)教師、基建干事等2個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位資格審查合格人數(shù)的比例超過(guò)1:6時(shí)將增加筆試環(huán)節(jié)。其余招聘崗位資格審查合格的應(yīng)聘人員全部參加筆試。如招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與該崗位通過(guò)資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例，需取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開(kāi)考比例的，須報(bào)經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員后開(kāi)考。

2.筆試內(nèi)容

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，不指定教材，筆試內(nèi)容主要測(cè)試崗位應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德知識(shí)等。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2023年10月14日上午9:00-11:00。若遇有特殊情況考試時(shí)間有變動(dòng)，將提前5個(gè)工作日通知應(yīng)聘人員。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試考試須持本人身份證原件和準(zhǔn)考證參加。

4.成績(jī)計(jì)算

考試成績(jī)的計(jì)算均采用百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績(jī)只作為應(yīng)聘人員獲得面試資格的依據(jù)，不帶入面試環(huán)節(jié)，最終以應(yīng)聘人員的面試成績(jī)確定其是否進(jìn)入考核。

5.成績(jī)查詢(xún)

筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、廣西二輕技師學(xué)院網(wǎng)站上公布應(yīng)聘人員筆試成績(jī)及崗位排名、進(jìn)入面試人員名單。

(四)面試

1.面試人選確定

筆試成績(jī)達(dá)到60分以上(含60分)的，方可獲得面試資格;按筆試成績(jī)從高分到低分按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列人員同時(shí)確定為面試人選。不需筆試的崗位則資格審查合格的人員全部直接進(jìn)入面試。如某一崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，須報(bào)經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。如某一崗位在筆試環(huán)節(jié)已獲批準(zhǔn)同意降低開(kāi)考比例，面試環(huán)節(jié)可不用再申報(bào)核準(zhǔn)。

2.面試方式

(1)酒店管理專(zhuān)業(yè)教師、智能制造專(zhuān)業(yè)教師、汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)教師、汽車(chē)智能網(wǎng)聯(lián)專(zhuān)業(yè)教師、幼兒教育專(zhuān)業(yè)教師、烹飪專(zhuān)業(yè)教師(中西式烹調(diào)方向)、思政教育專(zhuān)業(yè)教師、信息化專(zhuān)業(yè)教師、體育教師、歷史專(zhuān)業(yè)教師等10個(gè)崗位需進(jìn)行試講和實(shí)際操作能力測(cè)試;

(2)基建干事、頂崗實(shí)習(xí)管理員、學(xué)生管理干事等3個(gè)崗位需進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試。

(3)試講主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、教儀教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力,內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容，按100分制評(píng)分，試講時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)。

(4)結(jié)構(gòu)化面試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。按100分制評(píng)分，時(shí)間(含審題)12分鐘內(nèi)。

3.面試考試時(shí)間

面試考試須持本人身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加。面試前5天發(fā)布，明確面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。

4.面試成績(jī)查詢(xún)和公布

面試人員均參加兩項(xiàng)測(cè)試(缺考其中任一項(xiàng)均視為面試缺考)，兩項(xiàng)成績(jī)的平均值即為面試成績(jī)，或經(jīng)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)需達(dá)60分方可進(jìn)入下一程序。經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的或因應(yīng)聘人員缺考面試達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一程序;無(wú)應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到70分以上的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，考生確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽名。

面試結(jié)束24小時(shí)內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(如遇周末則推遲到最近的工作日當(dāng)天)、廣西二輕技師學(xué)院網(wǎng)站公布面試成績(jī)及崗位排名。

(五)考核???

1.考核人選確定：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)以1:1的比例確定進(jìn)入考核的人選。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，以試講(或結(jié)構(gòu)化面試)成績(jī)高的確定考核人選，如比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員總成績(jī)、試講(或結(jié)構(gòu)化面試)成績(jī)均并列時(shí)，并列人員均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，根據(jù)考核情況確定體檢對(duì)象。

2.考核以訪(fǎng)談、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

(2)應(yīng)聘人員被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

(3)應(yīng)聘人員提供虛假證明和材料。

(4)應(yīng)聘人員干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無(wú)法認(rèn)定清楚的，或重要檔案材料不全、不真實(shí)、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的。

(5)考核結(jié)果不合格。

4.考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按考試面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選面試成績(jī)均并列時(shí)，則并列人員均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(六)體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢對(duì)象到具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。如體檢不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄而出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄體檢資格。

(七)公示

體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子)集體研究，確定為擬聘人員后，在廣西人事考試網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、廣西二輕技師學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。因無(wú)考核、體檢合格人選或應(yīng)聘人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理入編和聘用相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位及工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))從嚴(yán)處理。??

(二)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0771-5614366監(jiān)督舉報(bào)郵箱：[email protected]

七、其他

本實(shí)施方案由廣西二輕技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

招聘聯(lián)系人：羅老師、陳老師

咨詢(xún)電話(huà)：0771-5629285

報(bào)名地址：南寧市青秀區(qū)下洲路5號(hào)廣西二輕技師學(xué)院

查看附件>>>

附件：1.廣西二輕技師學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

2.工作經(jīng)歷證明(模版)

廣西二輕技師學(xué)院

2023年9月18日

原標(biāo)題：廣西二輕技師學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://gxt.gxzf.gov.cn/wzsy/tzgg_6719901/tzgg/t17157633.shtml