一、招聘崗位和崗位數(shù)

招聘教師63個(gè)崗位共180人，其中高中教師崗位120人，初中教師崗位60人。招聘的條件、崗位具體要求詳見(jiàn)公告(附件)。急需緊缺學(xué)科教師招聘分場(chǎng)次進(jìn)行，招滿即止。本次面試招不滿的崗位，視疫情形勢(shì)以及各高校對(duì)外開(kāi)放的情況繼續(xù)進(jìn)行線上或線下招聘。

(一)招聘公告發(fā)布時(shí)間

2022年4月11日

(二)招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址

南寧市馬山縣政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：msx.nanning.gov.cn)。

二、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月13日上午8：00—2022年4月17日18:00

2.報(bào)名的方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表(公告附件2)，將報(bào)名表電子版以“姓名+報(bào)考單位及崗位”為文件名發(fā)送到指定郵箱[email protected](報(bào)名表備注欄)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)審核的應(yīng)聘人員，由用人單位通知(郵件通知或電話通知)。應(yīng)聘者對(duì)所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或面試成績(jī)。

3.資格審核

工作人員依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時(shí)提出審查意見(jiàn);對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)不符合報(bào)考條件的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考者。審核通過(guò)后由招聘單位工作人員通過(guò)發(fā)送郵件或電話等方式通知考生進(jìn)行面試。資格審查工作須在3月16日審核完畢。考生報(bào)名后應(yīng)保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

三、開(kāi)考比例及篩選

招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)按1:3開(kāi)考，不足1:3的，經(jīng)招聘單位主管部門同意后，可按1:2開(kāi)考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位或工作地點(diǎn)設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位崗位，劃定合格分?jǐn)?shù)線可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核準(zhǔn)開(kāi)考。

如報(bào)考同一職位的考生資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)1：5比例時(shí)，該崗位報(bào)考者需先統(tǒng)一進(jìn)行篩選，篩選的方式為視頻結(jié)構(gòu)化面試(篩選面試時(shí)間另行通知)，滿分100分，時(shí)長(zhǎng)5分鐘。按面試成績(jī)從高到低按1：5的比例確定入圍面試人選，相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上并列者同時(shí)進(jìn)入面試。

四、面試的時(shí)間、形式

(一)面試時(shí)間

4月20日至24日，具體面試時(shí)間由招聘單位根據(jù)招聘情況確定時(shí)間，并在面試前3天通知考生做好視頻面試的前期準(zhǔn)備。

(二)面試形式

采用線上網(wǎng)絡(luò)視頻面試，面試形式為試講。面試采用試講的方式進(jìn)行，備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為10分鐘，內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)學(xué)段的教材。?面試成績(jī)需經(jīng)考生確認(rèn)并按照規(guī)定進(jìn)行公布，面試成績(jī)末位相同者當(dāng)天以試講形式加試，同一崗位面試成績(jī)從高到低確定初步聘用人選，本次招聘面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī),面試成績(jī)低于60分的,不予聘用。

五、考生面試須知

(一)面試前準(zhǔn)備

1.考生參加網(wǎng)絡(luò)面試所需設(shè)備及考試環(huán)境要求。

請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備好網(wǎng)上面試所需的硬件設(shè)備，面試前按招聘單位通知要求進(jìn)行連線測(cè)試，以保證面試正常進(jìn)行。

(1)面試設(shè)備：1臺(tái)筆記本電腦或臺(tái)式機(jī)(如果筆記本電腦不具備傳輸接收音視頻信號(hào)的，還要配備攝像頭、麥克風(fēng)、音箱等。為確保面試的公平、公正，面試時(shí)考生不能使用耳麥、耳機(jī)等設(shè)備)。?

(2)用于監(jiān)控面試環(huán)境的設(shè)備：1部手機(jī)或筆記本電腦或臺(tái)式機(jī)(須帶有攝像頭)。

(3)網(wǎng)絡(luò)良好能滿足面試要求。

(4)獨(dú)立的面試房間，燈光明亮，安靜，不逆光。

(5)網(wǎng)絡(luò)面試軟件為騰訊會(huì)議、釘釘，考生要提前安裝并熟練操作。

2.考生參加網(wǎng)絡(luò)面試時(shí)攜帶的用品。

(1)本人有效二代居民身份證。

(2)面試通知書。

(3)黑色簽字筆和空白a4紙一張。

(4)考生下載打印的電子教材，并存放于用于主攝像頭的電腦上。

(二)面試前測(cè)試

面試前3日，招聘單位通知考生按要求進(jìn)行測(cè)試，安裝調(diào)試好設(shè)備?？忌藘膳_(tái)設(shè)備開(kāi)啟攝像頭，主攝像頭對(duì)準(zhǔn)考生本人正面，副攝像頭從考生后方呈45°拍攝。要保證考生考試屏幕能清晰地被面試考官組看到。見(jiàn)附圖：

考生應(yīng)選擇獨(dú)立安靜房間獨(dú)自參加網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程面試。整個(gè)面試期間，房間必須保持安靜明亮，房間內(nèi)不得有其他人，也不允許出現(xiàn)其他聲音。面試期間視頻背景必須是真實(shí)環(huán)境，不允許使用虛擬背景、更換視頻背景。若有違反，視同作弊。

(三)面試

1.面試形式為試講，所有考生面試時(shí)均不能使用教學(xué)輔助用具。

2.考生考試時(shí)，需保證設(shè)備電量充足，網(wǎng)絡(luò)連接正常。設(shè)備調(diào)試完成后，關(guān)閉移動(dòng)設(shè)備通話、錄屏、外放音樂(lè)、鬧鐘等可能影響面試的應(yīng)用程序。

3.面試時(shí)，考生禁止對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行錄音、錄像和錄屏，禁止將相關(guān)信息泄露或公布。

4.面試時(shí)考生主攝像頭音頻視頻必須全程開(kāi)啟，全程正面免冠朝向主攝像頭，保證頭肩部及雙手出現(xiàn)在視頻畫面正中間。不得佩戴口罩，確保面部清晰可見(jiàn)，頭發(fā)不可遮擋耳朵，不得戴耳飾。

5.考生在試講過(guò)程中進(jìn)行板書設(shè)計(jì)時(shí)，可以在自備的a4空白紙上書寫，試講結(jié)束后舉起面對(duì)主攝像頭向考官組展示。

6.面試紀(jì)律要求。倡導(dǎo)誠(chéng)信面試，考生需認(rèn)真閱讀并知曉人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》以及關(guān)于招聘工作紀(jì)律的相關(guān)要求?？忌诳荚囘^(guò)程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄：持偽造證件參加考試的;本人離開(kāi)考場(chǎng)后，在本場(chǎng)考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的;串通作弊或者參與有組織作弊的;代替他人或者讓他人代替自己參加考試的，其他違紀(jì)違規(guī)行為等。在面試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，即按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘單位將對(duì)考生面試過(guò)程全程錄制視頻，保存一定期限，并在考生到崗后進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，將依法依規(guī)調(diào)查處理。

(四)其他有關(guān)要求

1.考生必須遵守面試紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)考場(chǎng)秩序，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反規(guī)定，影響面試。

2.考生不得穿制 服或帶有特別標(biāo)志的服裝參加面試。

每位考生面試時(shí)間為10分鐘，備課時(shí)間30分鐘。

3.考生在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不得以任何方式向考官或考場(chǎng)內(nèi)工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位等個(gè)人信息。凡透露個(gè)人姓名的，面試成績(jī)按0分處理，其余按扣5分處理。

4.考生面試結(jié)束后，聽(tīng)從工作人員的安排，等候公布面試成績(jī)。

六、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

(三)嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照人社部令第35號(hào)等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(四)招聘熱線：0771-6819786

(五)監(jiān)督電話：0771-6826088

附件>>>

2022年馬山縣急需緊缺學(xué)科教師招聘計(jì)劃

2022年馬山縣急需緊缺學(xué)科教師招聘報(bào)名表

馬山縣人力資源和社會(huì)保障局 馬山縣教育局

2022年4月11日