南寧
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為推進(jìn)“公參民”專項治理工作，南寧市教育局直屬學(xué)校新民中學(xué)、三美學(xué)校計劃公開招聘一批教職工，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘的基本條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
?。ǘ┚哂兄腥A人民共和國國籍，且年滿18周歲。
?。ㄈ┚哂蟹蠉徫灰蟮奈幕潭?、知識和工作能力。
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ㄎ澹?yīng)聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。
?。┘脊ぴ盒８呒壒ぐ唷㈩A(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報考。
?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。
?。ò耍┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
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1.本市國家機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)人員）、特崗教師等服務(wù)期內(nèi)的服務(wù)基層項目人員報考，現(xiàn)場須提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明方能報考。
2.招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時間的計算，均截止至2023年4月27日（如18-35周歲，為1987年4月28日至2005年4月27日出生）。
具有國家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）或教育部門的專業(yè)目錄。結(jié)合南寧市近年來中小學(xué)教師招聘工作實際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學(xué)科對應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)也可報考。例如，物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報考。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯(lián)系。
二、招聘對象
具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員（詳見崗位計劃表）。
三、招聘信息發(fā)布平臺
招聘簡章在南寧市教育局、南寧市人力資源和社會保障局公布。后續(xù)招聘信息（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等）在南寧市教育局、招聘單位或現(xiàn)場考點區(qū)域公布。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查。
1.報名方式及時間。
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名時間：2023年4月27日至4月28日，每天上午9:30--12:00，下午14:30--16:30。
報名地點：
?。?）南寧市新民中學(xué)招聘崗位：南寧市青秀區(qū)云景路66號南寧市第二中學(xué)行政樓一樓115辦公室。
（2）南寧市三美學(xué)校招聘崗位：南寧市青秀區(qū)青山路5號南寧市第三中學(xué)逸夫體育館一樓大廳。
凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場提交《南寧市教育局2023年新民中學(xué)/三美學(xué)?！肮珔⒚瘛敝卫韺ｍ椪衅附搪毠竺怯洷怼芬皇蕉荨①N本人近期1寸正面免冠彩色白底照片，現(xiàn)為本市國家機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)人員）、特崗教師等服務(wù)期內(nèi)的服務(wù)基層項目人員的，應(yīng)在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。報名時，報考人員須攜帶本人有效居民身份證和符合報考崗位招聘條件相關(guān)原件及復(fù)印件，通過資格審查后交復(fù)印件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、教師資格證、教學(xué)工作經(jīng)歷證明、單位同意報考證明等）一份。報考人員須對本人所填報的個人信息和報考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，因提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，需委托報名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書（加按手?。?、委托人身份證復(fù)印件及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件一份。
受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考崗位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。
本次招聘每名報考人員只能報考一個崗位。
2.資格審查方式及時間。
本場招聘實行現(xiàn)場報名與資格審核同時進(jìn)行。各招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對報考人員進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并現(xiàn)場反饋資格審核結(jié)果。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對不同意報考的，要簡要說明理由，并及時反饋報考人員。通過資格審查的考生，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的考生，在報名時限內(nèi)，可改報符合條件的其他崗位?，F(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。
3.開考比例。
按實際報名人數(shù)核準(zhǔn)開考，劃定合格分?jǐn)?shù)線。
4.面試通知書發(fā)放方法及時間。
已審查通過的報考人員，招聘單位一般提前至少2個自然日以書面形式通知面試人員，因面試時間距離報名結(jié)束時間不足2個自然日而無法提前2個自然日通知的，應(yīng)在報名時提醒報考人員注意接收面試通知書。報考人員按照面試通知書指定時間、地點并攜帶本人有效居民身份證和面試通知書參加考試。
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1.面試人選的確定：已確定的面試人選名單須在市教育局公布。
?。?）同個崗位報名通過資格審查人數(shù)小于等于21人的，通過資格審查人員直接確定為面試人選。
?。?）同個崗位報名通過資格審查人數(shù)大于21人小于等于48人，考慮到無法保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成21人面試，應(yīng)采取“面談+面試”的形式，按照面談成績自高到低以1:3比例確定面試人選。面談時長5分鐘，面談流程、工作要求、考官設(shè)置等參照事業(yè)單位公開招聘面試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面談成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，崗位比例內(nèi)面談成績末位同分人員一同列為面試人選。
?。?）同個崗位報名通過資格審查人數(shù)大于48人，考慮到無法保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成48人面談，應(yīng)采取“筆試+面試”的形式，按照筆試成績自高到低以1:3比例確定面試人選。筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試時長60分鐘，筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。崗位比例內(nèi)筆試成績末位同分人員一同列為面試人選。
2.面試時間及地點：面試的時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知面試人員。
3.面試形式：以各招聘單位面試通知為準(zhǔn)。
4.面試成績公布：面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績經(jīng)考生簽字確認(rèn)后于面試結(jié)束后當(dāng)日在現(xiàn)場面試考點工作區(qū)域、市教育局公布。
5.招聘總成績：本次招聘總成績計算方式為：篩選環(huán)節(jié)的面談或筆試成績不計入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽?。面試成績計算到小?shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考察
（一）確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
招聘總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。
?。ǘ┱衅竼挝回?fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。
六、體檢
各招聘單位考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。由招聘單位組織考生到具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢經(jīng)費由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察、體檢。
七、公示和聘用
招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬聘人員，分別在招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由市教育局按照程序辦理，按單位單列下發(fā)聘用通知。同時，將聘用通知報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。
使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號）文執(zhí)行。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。
招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報到，同時辦理編制（控制數(shù)）使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關(guān)系，以免影響后期的聘用。
八、疫情防控工作
在考試組織實施過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關(guān)要求落實防疫措施，必要時將對面試、體檢、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，屆時在南寧市教育局發(fā)布，請及時關(guān)注。
九、嚴(yán)肅紀(jì)律
嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
十、其他事項
?。ㄒ唬┍竞喺录案郊械摹耙陨稀薄耙韵隆薄耙郧啊薄耙院蟆本炯壔鶖?shù)。
?。ǘ﹫罂既藛T所提交的報名信息資料必須真實可靠，提交的材料不真實、不完整或錯誤，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
?。ㄈ﹫罂既藛T在報考期間，應(yīng)及時從南寧市教育局了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄋ模┠蠈幨薪逃种睂賳挝还_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
?。ㄎ澹┍敬握衅妇唧w事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
?。┞?lián)系方式：
招聘單位：詳見崗位計劃表；
南寧市教育局：0771-2809709；
南寧市教育局監(jiān)督電話：0771-2809068。
附件>>>點擊查看
1.南寧市教育局2023年新民中學(xué)、三美學(xué)校“公參民”治理專項招聘教職工（第一場）崗位計劃表
2.南寧市教育局2023年新民中學(xué)/三美學(xué)?！肮珔⒚瘛敝卫韺ｍ椪衅附搪毠竺怯洷?/p>
南寧市教育局
2023年4月19日
原文標(biāo)題：南寧市教育局2023年新民中學(xué)、三美學(xué)校 “公參民”治理專項招聘教職工簡章（第一場）
文章來源：http://jy.nanning.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/jsgl/jszp/t5555202.html
