為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)合實(shí)際工作需要，2023年上林縣計(jì)劃面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含國(guó)家統(tǒng)一招生的2021、2022屆未落實(shí)工作單位且在擇業(yè)期內(nèi)的普通高校畢業(yè)生）雙選招聘急需緊缺中學(xué)、幼兒園教師163名。目前已簽約129人，計(jì)劃繼續(xù)招聘34人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘會(huì)時(shí)間、地址及招聘崗位情況 （一）招聘會(huì)場(chǎng)次及時(shí)間地點(diǎn)安排： （二）招聘崗位情況 高中教師5名； 縣城初中教師4名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師17名； 縣城幼兒園教師6名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師2名。 （具體職位要求及崗位剩余情況詳見附件－1、附件－2、附件－3） 備注：按招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如果本場(chǎng)雙選招聘按計(jì)劃完成了所有招聘任務(wù)的，后面場(chǎng)次將不再進(jìn)行；如果未完成，則視情況按時(shí)間順序場(chǎng)次繼續(xù)進(jìn)行招聘，依次類推，直至完成為止。 二、招聘對(duì)象 具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。具體崗位詳見附件1。 三、招聘的基本條件 （一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。 （二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。 （三）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。 （四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。 （五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。 1．招聘崗位年齡要求年滿 18 至35周歲，為在 1987年2月20日至 2005年2月20日出生；其他相關(guān)資格要求等時(shí)間計(jì)算，均截止 2023年2月20日（應(yīng)屆生除外）。 2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書；2022、2021年普通高校畢業(yè)生必須在面試當(dāng)日取得相應(yīng)的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書、教師資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。 2．應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的，2023年取得普通高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。 3．具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）或教育部門的專業(yè)目錄。 4．報(bào)考者不能提供真實(shí)有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、教師資格證、普通話證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)材料）的，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。 招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。 （九）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 1．現(xiàn)役軍人； 2．在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）； 3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員； 4．曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員； 5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； 6．曾參加過(guò)2021年、2022年上林縣公招、雙選招聘列入擬聘人選后自愿放棄的人員； 7．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位； 8．按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、招聘程序 2023年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作，按照“報(bào)名→資格審查→面試→政審考察→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”等程序開展。 （一）報(bào)名 采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。 1．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：招聘活動(dòng)前5天內(nèi)，應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表，將報(bào)名表電子版以“姓名＋報(bào)考單位及崗位”為文件名發(fā)送到指定郵箱（詳見崗位計(jì)劃表或報(bào)名表備注欄），通過(guò)網(wǎng)絡(luò)審核的應(yīng)聘人員，由用人單位通知（郵件通知）應(yīng)聘者持相關(guān)證書原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘面試點(diǎn)審驗(yàn)并參加面試。應(yīng)聘者對(duì)所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。（報(bào)名截止時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至各場(chǎng)次招聘面試日前一日上午10時(shí)止。） 2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。在每次招聘活動(dòng)當(dāng)日，應(yīng)聘者持報(bào)名表及相關(guān)證書原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（符合條件的考生可以在招聘面試前2個(gè)工作日向本校招生就業(yè)處／就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名，或者于面試當(dāng)日持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)報(bào)名） 報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或面試成績(jī)。 對(duì)于序號(hào)為24－38號(hào)、招聘單位為“上林縣縣城初中”、“上林縣縣城幼兒園 ”的崗位，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將結(jié)合上林縣學(xué)校用人需要及擬聘人員情況在對(duì)應(yīng)范圍內(nèi)研究確定具體擬聘單位并在公示時(shí)發(fā)布。報(bào)考此類崗位的考生即視為自愿服從調(diào)劑。 依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時(shí)提出審查意見；對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)不符合報(bào)考條件的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考者。 （二）資格審查 各招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。因應(yīng)聘人員報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)考察中資格復(fù)查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。 應(yīng)聘人員同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)崗位的需分別參加相應(yīng)招聘單位的面試。

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;"> 廣西教師招聘官方【備考顧問】

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">微信識(shí)別二維碼，添加專屬備考顧問

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);">seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">0元領(lǐng)取【成師大禮包1份】

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5;">seline;line-height:2.5;">

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">公告解讀/歷年考情/備考指導(dǎo)/海量資料/精品課程 （三）開考比例 崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。達(dá)不到規(guī)定比例又確急需招聘人員的，經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)后方可降低至1：2比例開考，仍達(dá)不到1：2比例的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。 （四）面試與簽約 1．面試人選的確定。通過(guò)面試資格審查的應(yīng)聘人員被確定為面試人選并按要求到指定的候考室報(bào)到、候考。 2．面試時(shí)間及地點(diǎn)。每場(chǎng)招聘活動(dòng)當(dāng)天安排現(xiàn)場(chǎng)面試。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知（具體面試時(shí)間地點(diǎn)會(huì)提前在上林縣人民政府門戶網(wǎng)站http：／／www．shanglin．gov．cn／發(fā)布）。 3．面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維質(zhì)量等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，采用試講的方式進(jìn)行。面試工作由上林縣教育局會(huì)同上林縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。 面試方式及內(nèi)容：面試形式為試講，每位考生試講時(shí)間10分鐘。面試成績(jī)總分為100分。試講的內(nèi)容由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室準(zhǔn)備，并于面試前10分鐘告知考生（每個(gè)考生備課時(shí)間為10分鐘），內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)學(xué)段的教材。 4．確定擬簽約人選。同一崗位面試成績(jī)從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，面試成績(jī)并列的，采取現(xiàn)場(chǎng)加試方式并以加試成績(jī)高的確定為擬簽約人選。如有放棄，可當(dāng)場(chǎng)按面試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)確定擬簽約人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為擬簽約人選。 5．簽訂就業(yè)意向協(xié)議。根據(jù)招聘總成績(jī)及說(shuō)課考核結(jié)果確定擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。經(jīng)雙方商談同意，可現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如商談后排在擬聘用崗位首位的應(yīng)聘者個(gè)人提出放棄聘用，則順次與下一名次應(yīng)聘者商談，其它依此類推。新聘用人員的最低服務(wù)年限為5年。 （五）政審考察 1．確定政審考察人選。根據(jù)招聘總成績(jī)的高低，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定政審考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為政審考察人選。 2．招聘單位負(fù)責(zé)政審考察人選的政審考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。并對(duì)報(bào)考者提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，出具書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。 政審考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)政審考察人員。 （六）體檢 1．體檢。根據(jù)政審考察合格人員情況，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，由用人單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。 2．確定擬聘用人員。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，考察、體檢合格者確定為擬聘用人員。 （七）公示和聘用 擬聘用人員名單在上林縣政府網(wǎng)掛網(wǎng)，同步在上林縣教育局公告欄張貼公示，公示時(shí)間為7天。 對(duì)公示無(wú)異議聘用的人員，由縣教育局、縣人社局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。所聘用的人員由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的中小學(xué)（幼兒園）教師同等待遇。 本次使用聘用教師控制數(shù)的，辦理相關(guān)備案手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）執(zhí)行，在有空編的情況下使用聘用教師控制數(shù)的人員通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。 五、其他事項(xiàng)要求 （一）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。 （二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次招聘工作命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 （三）應(yīng)聘者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解上林縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘面試通知，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。 （四）參加雙選會(huì)的人員在進(jìn)入報(bào)名及資格審查、面試等線下工作場(chǎng)所，須按照雙選會(huì)舉辦方、場(chǎng)所進(jìn)入的有關(guān)要求進(jìn)行。如有工作調(diào)整或其他要求將提前通知報(bào)考人員。參加本次招聘時(shí)涉及各項(xiàng)備考費(fèi)用，由報(bào)考人員自理。 （五）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由縣教育局、縣人社局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。 六、入場(chǎng)要求 嚴(yán)格按照雙選會(huì)主辦單位要求進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。
附件-1 2023年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘職位計(jì)劃表.xlsx 附件-2 2023年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘職位計(jì)劃表（二）.xlsx 附件-3 2023年上林縣教育系統(tǒng)招聘剩余崗位情況表20230606.xlsx 附件-4 2023年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報(bào)名表.xlsx
上林縣教育局 2023年6月6日