南寧
人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣西
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為切實(shí)解決我縣種業(yè)工作服務(wù)站人員不足問(wèn)題，確保種業(yè)工作正常開(kāi)展，我縣計(jì)劃赴廣西大學(xué)等2所高校雙向選擇公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位簡(jiǎn)介
馬山縣種業(yè)工作服務(wù)站為馬山縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局管理的財(cái)政全額撥款、公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要職責(zé)：宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)種子法》，履行法律、法規(guī)賦予的職責(zé)，加強(qiáng)種子質(zhì)量資源保護(hù)；開(kāi)展農(nóng)作物種質(zhì)資源、畜禽遺傳資源普查、收集與保護(hù)工作；負(fù)責(zé)品種選育與審定工作；指導(dǎo)種子、種苗生產(chǎn)、銷(xiāo)售和使用工作；負(fù)責(zé)畜禽良種的引進(jìn)、繁育和推廣工作；加強(qiáng)種子質(zhì)量工作，保護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益；承擔(dān)種子管理方面相關(guān)技術(shù)性、事務(wù)性、輔助性工作等。
二、招聘崗位
本次雙向選擇公開(kāi)招聘崗位3個(gè)，計(jì)劃招聘實(shí)名編制工作人員5名，具體崗位要求見(jiàn)《2024年馬山縣赴廣西大學(xué)等2所高校雙向選擇公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1）。
三、招聘行程安排
1.時(shí)間：2024年1月13日
地點(diǎn)：廣西大學(xué)
2.時(shí)間：2024年1月20日
地點(diǎn)：廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)
按招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如果第一站招聘按計(jì)劃完成了所有招聘任務(wù)的，后面場(chǎng)次將不再進(jìn)行；如果未完成，則按時(shí)間順序場(chǎng)次繼續(xù)進(jìn)行招聘，依次類(lèi)推，直至完成為止。具體報(bào)名時(shí)段、報(bào)名地點(diǎn)待與高校確定后在馬山縣人民政府網(wǎng)站或高校網(wǎng)站更新。
四、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。自愿在南寧市馬山縣從事工作5年及以上。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。
6.招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至每次前往招聘院校的報(bào)名首日。2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證。
7.應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的，2024年取得普通高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2022、2023屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。
8.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)（輔修專(zhuān)業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專(zhuān)業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2023年版）。
9.具備崗位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
《2024年馬山縣赴廣西大學(xué)等2所高校雙向選擇公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》在南寧市人力資源和社會(huì)保障局、馬山縣人民政府、廣西大學(xué)、廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名和資格審查
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者持畢業(yè)證書(shū)（2024年未畢業(yè)的畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)士學(xué)位證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、簡(jiǎn)歷等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件（驗(yàn)原件后收復(fù)印件）以及《2024年南寧市馬山縣赴廣西大學(xué)等2所高校雙向選擇公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》等材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.資格審查。招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果及時(shí)反饋報(bào)考人員。因報(bào)考人員報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)考察中資格復(fù)查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。
3.開(kāi)考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消招聘崗位。
（三）面試
面試工作由馬山縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。采用“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為考察人選。面試時(shí)間為14分鐘(含2分鐘審題時(shí)間)，每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人。面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。每個(gè)崗位面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時(shí)公布成績(jī)，并于當(dāng)天在考場(chǎng)公布所有參考人員當(dāng)天的面試成績(jī)(計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
面試成績(jī)并列的，采取加試方式并以加試成績(jī)高的確定為考察人選，加試應(yīng)在面試工作完成后一周內(nèi)完成。
（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)面試成績(jī)確定擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。經(jīng)雙方商談同意，可現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。如商談后排在擬聘用崗位首位的應(yīng)聘者個(gè)人提出放棄聘用，則順次與下一名次應(yīng)聘者商談，其它依此類(lèi)推。
（五）考察
面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
由馬山縣人力資源和社會(huì)保障局安排考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察，著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件等相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可從面試合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
（六）體檢
考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由招聘主管部門(mén)組織體檢人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
（七）公示和聘用
從面試、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在馬山縣人民政府網(wǎng)站、招聘單位工作區(qū)域公示，公示時(shí)間為7日。
公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。
公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)集體研究并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
六、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
（三）嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照人社部令第35號(hào)等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
七、相關(guān)事項(xiàng)提醒
（一）嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
（二）本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
（三）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從馬山縣人民政府網(wǎng)、廣西大學(xué)、廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢(xún)電話：0771-6826088
監(jiān)督電話：0771-6804307
附件：1.2024年南寧市馬山縣赴廣西大學(xué)等2所高校雙向選擇公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表
2.2024年南寧市馬山縣赴廣西大學(xué)等2所高校雙向選擇公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
