南寧
一、公司簡(jiǎn)介
中鐵交通北方運(yùn)營(yíng)中心是中國(guó)中鐵旗下中鐵交通投資集團(tuán)有限公司運(yùn)營(yíng)專業(yè)化管理派出機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)中國(guó)中鐵控股投資建設(shè)的北方片區(qū)高速公路（約1200km）運(yùn)營(yíng)管理，總部依托河南新伊高速設(shè)于洛陽(yáng)，轄區(qū)內(nèi)每條高速公路相應(yīng)成立運(yùn)營(yíng)管理處。
濮陽(yáng)至湖北陽(yáng)新高速公路寧陵至沈丘段高速公路（以下簡(jiǎn)稱寧沈高速）路線全長(zhǎng)約153.189km，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)為雙向四車道，設(shè)計(jì)速度120km/h，途徑2市（商丘市、周口市）6縣（寧陵縣、睢縣、柘城縣、鹿邑縣、鄲城縣、沈丘縣）。設(shè)置收費(fèi)站11處，服務(wù)區(qū)4處，養(yǎng)護(hù)工區(qū)3處，監(jiān)控分中心1處。項(xiàng)目計(jì)劃于2023年11月底通車運(yùn)營(yíng)，收費(fèi)運(yùn)營(yíng)期40年。為滿足寧沈高速公路運(yùn)營(yíng)管理需求，組建一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘運(yùn)營(yíng)人員。
二、招聘崗位及任職資格要求
（一）招聘基本條件
1.遵守憲法和法律及行業(yè)規(guī)范；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.五官端正、體態(tài)均勻、身體健康、無(wú)色盲、無(wú)殘疾、無(wú)傳染病，男1.65米及以上，女1.58米及以上；
5.文、體特長(zhǎng)突出者優(yōu)先。
6.大專及以上學(xué)歷；管理崗位年齡不超過(guò)35周歲，收費(fèi)、監(jiān)控、路產(chǎn)基層作業(yè)崗位年齡不超過(guò)28周歲。
（二）管理崗位（26人）
根據(jù)管理需要，暫定招聘人員數(shù)量如下：
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 競(jìng)聘方向 | 人數(shù) | 性別 | 聘用條件 | 薪酬（年）應(yīng)發(fā) |
| 1 | 運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)崗 | 運(yùn)營(yíng)管理人員 | 17 | 不限 | 1.符合招聘基本條件； 2.熟悉河南省高速公路收費(fèi)系統(tǒng)、收費(fèi)政策，熟練操作辦公軟件； 3.具有2年以上高速公路公司或收費(fèi)管理工作經(jīng)驗(yàn)或收費(fèi)站、監(jiān)控站管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.有相關(guān)技術(shù)職稱，條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬。 | 5萬(wàn)-8萬(wàn) |
| 2 | 辦公室（黨群）管理崗 | 辦公室管理人員 | 2 | 不限 | 1.符合招聘基本條件； 2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)； 3.熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備及軟件，熟悉辦公室工作相關(guān)流程； 4.有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)能力； 5.具有1年以上企事業(yè)單位行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 | 5萬(wàn)-8萬(wàn) |
| 3 | 路產(chǎn)養(yǎng)護(hù)管理崗 | 安全 工程師 | 1 | 不限 | 1.符合招聘基本條件； 2.有助理工程師及以上職稱； 3.有2年以上高速公路安全生產(chǎn)管理或公路施工、養(yǎng)護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4.有扎實(shí)的文字功底； 5.有注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證者優(yōu)先錄用； 6.條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬。 | 6萬(wàn)-9萬(wàn) |
| 4 | 路產(chǎn)養(yǎng)護(hù)管理崗 | 養(yǎng)護(hù) 工程師 | 3 | 不限 | 1.符合招聘基本條件； 2.有助理工程師及以上職稱； 3.有2年以上高速公路或二級(jí)以上等級(jí)公路工程施工、養(yǎng)護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4.有扎實(shí)的文字功底； 5.持有相關(guān)執(zhí)業(yè)職業(yè)資格證或工程師職稱以上者優(yōu)先錄用兼職駕駛公務(wù)用車； 6.條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬。 | 6萬(wàn)-9萬(wàn) |
| 5 | 路產(chǎn)養(yǎng)護(hù)管理崗 | 預(yù)算 工程師 | 1 | 不限 | 1.符合招聘基本條件； 2.有助理工程師及以上職稱； 3.有3年以上高速公路或二級(jí)以上等級(jí)公路工程施工、養(yǎng)護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4.熟練使用公路、房建預(yù)算軟件（同望、廣聯(lián)達(dá)）； 5.持有相關(guān)執(zhí)業(yè)職業(yè)資格證者優(yōu)先錄用； | 5萬(wàn)-7萬(wàn) |
| 6 | 路產(chǎn)養(yǎng)護(hù)管理崗 | 機(jī)電 工程師 | 2 | 不限 | 1.大專及以上文化程度； 2.年齡35周歲以下； 3.有機(jī)、電等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，能夠獨(dú)立完成日常檢修、維修工作； 4.具有相應(yīng)的職業(yè)資格證； | 7萬(wàn)-10萬(wàn) |
（三）基層作業(yè)人員（143人）
根據(jù)管理需要，暫定招聘人員數(shù)量如下：
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 人數(shù) | 性別 | 聘用條件 | 薪酬（年） |
| 1 | 收費(fèi)、監(jiān)控員 | 129 | 不限 | 1.符合招聘基本條件； 2.能夠適應(yīng)輪班制工作方式以及夜班工作； 3.有高速公路監(jiān)控、收費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 3萬(wàn)-5萬(wàn) |
| 2 | 路產(chǎn)巡查員 | 14 | 男 | 1.符合招聘基本條件； 2.能夠適應(yīng)輪班制工作方式以及夜班工作； 3.具有c1或以上駕駛證，能夠熟練駕駛小型客車； 4.有高速公路路政、路產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.退伍軍人優(yōu)先。 | 3.5萬(wàn)-5萬(wàn) |
（四）輔助層崗位（4人）
根據(jù)管理需要，暫定招聘人員數(shù)量如下：
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 人數(shù) | 性別 | 聘用條件 | 薪酬（年） |
| 1 | 水電工 | 4 | 男 | 1.高中以上文化程度； 2.年齡45周歲以下； 3.有水、電、暖等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，能夠獨(dú)立完成日常檢修、維修工作； 4.具有電工操作證或特殊工種作業(yè)證，有室外高壓電維護(hù)、維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 | 4萬(wàn)-6萬(wàn) |
（五）具有下列情況之一的人員不接受報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
4.在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的；
5.法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)名的其他情形。
三、工作地點(diǎn)、工作模式及用工方式
工作地點(diǎn)：商丘市寧陵縣、睢縣、柘城縣周邊；周口市鹿邑縣、沈丘縣、鄲城縣周邊。
工作模式：管理崗位實(shí)行行政班工作制；基層工作崗位實(shí)行倒班輪休制。
用工方式：勞務(wù)外包。
四、薪資福利
（一）公司為每位職工繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、住房公積金），并購(gòu)置團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)。
（二）公司設(shè)職工食堂、職工宿舍，提供食宿。
（三）享有節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、健康體檢等工會(huì)福利待遇。
五、應(yīng)聘須知
（一）本次招聘不設(shè)中間機(jī)構(gòu)，不收取報(bào)名費(fèi)、資料費(fèi)、推薦費(fèi)等費(fèi)用，收取上述費(fèi)用的行為均屬違紀(jì)行為，可保留相關(guān)證據(jù)向集團(tuán)公司紀(jì)委舉報(bào)，郵箱：[email protected]，地址：廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路15號(hào)綠地中心8號(hào)樓4609室。
（二）若通過(guò)行賄等不正當(dāng)手段參與應(yīng)聘的，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)隨時(shí)取消其錄用資格，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）通過(guò)面試后進(jìn)行自費(fèi)體檢，體檢合格后參加單位組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者辦理有關(guān)手續(xù)正式錄用。
（四）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月1日至10日，逾期不予受理；
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可結(jié)合面試情況提出崗位調(diào)劑意見(jiàn)。應(yīng)聘人員將應(yīng)聘資料打包并以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名后投遞至[email protected]。投遞資料包括：掃描版身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證）、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，應(yīng)聘登記表、應(yīng)聘人員信息匯總表。提交資料不齊全者，取消報(bào)名資格。
（五）資格審查與面試
根據(jù)公布的任職要求，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2確定面試名單并提前通知。篩選后以手機(jī)短信或電話方式通知入選人員參加面試。面試時(shí)間2023年9月20日至25日（具體以通知為準(zhǔn)），未入選者不再另行通知，如出現(xiàn)電話無(wú)法聯(lián)系等情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（六）體檢
通過(guò)面試的應(yīng)聘人員需在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。體檢項(xiàng)目包括血常規(guī)、肝功能、心電圖、外科（身高、體重、五官、四肢等）以及胸透。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格者不予錄用。
（七）錄用
根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果擬定錄用人員名單，按規(guī)定辦理報(bào)到、崗前培訓(xùn)等手續(xù)，培訓(xùn)、考核合格后正式辦理入職手續(xù)。崗前培訓(xùn)期工資按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（1600元/月）。
聯(lián)系人：趙先生聯(lián)系電話：18661510880
劉女士聯(lián)系電話：15565016669
監(jiān)督電話：17760238678
投遞郵箱：[email protected]
附件：
1.應(yīng)聘登記表
2.應(yīng)聘人員信息匯總表
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