為了適應(yīng)南寧市創(chuàng)良建設(shè)投資有限責(zé)任公司（以下稱“公司”）機(jī)構(gòu)改革發(fā)展對(duì)人才的需要，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)公司項(xiàng)目建設(shè)管理隊(duì)伍的需求，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定公司公開(kāi)招聘副總經(jīng)理的工作方案。

一、指導(dǎo)思想及原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行公司公開(kāi)選拔及招聘的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)密組織，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守秘密，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證選拔及招聘工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

二、招聘崗位及具體條件要求

（一）招聘崗位

南寧市創(chuàng)良建設(shè)投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理：1人。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司開(kāi)展的工程項(xiàng)目建設(shè)管理工作，并對(duì)工程項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理進(jìn)行專業(yè)研究探討，做好工程審計(jì)結(jié)算；

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門、政府職能部門、參建單位的關(guān)系，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度；

3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，組織編寫工程策劃書、工程施工組織設(shè)計(jì)、工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制等；

4.負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)驗(yàn)收工作，確保項(xiàng)目依法依歸通過(guò)竣工驗(yàn)收；

5.協(xié)助總經(jīng)理做好公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，執(zhí)行公司各項(xiàng)決議，完成公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及總經(jīng)理分配的各項(xiàng)工作。

（三）崗位要求

1.年齡：50周歲（含）以下。

2.學(xué)歷：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.專業(yè)和職稱：工民建、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，具有工程系列中級(jí)及以上職稱。

4.工作經(jīng)歷和工作年限：具備8年以上工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等管理職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)有企業(yè)或政府平臺(tái)公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。

5.其他要求：熟悉國(guó)家及廣西相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程項(xiàng)目建設(shè)管理，具有甲方工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神；具備較強(qiáng)的邏輯和綜合分析能力、統(tǒng)籌決策能力。

6.公司現(xiàn)有人員報(bào)名且符合條件的優(yōu)先考慮。

相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間為2019年8月31日。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件及資格要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

3具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.具有履行崗位職責(zé)所需文化程度、知識(shí)和能力。

5.具備規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘

1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

2.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假的。

3.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

4.受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的。

5.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的。

6.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。

四、招聘程序

招聘工作發(fā)布信息、報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在廣西人才網(wǎng)、南寧人才網(wǎng)、良慶區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間及方法

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2019年10月18日至2019年11月8日。

2.報(bào)名方法

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者自行下載并填寫《南寧市創(chuàng)良建設(shè)投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），填寫后將報(bào)名表電子版發(fā)送到郵箱：[email protected]。郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。

（三）資格審查，確定面試人員

1.資格初審

由創(chuàng)良公司人力資源部根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

初審合格者于2019年11月中旬到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)）。人力資源部依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)后，確定面試人選。現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供以下證明材料：

⑴本人身份證或戶口簿等戶籍證明；

⑵學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料），執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；

⑶負(fù)責(zé)的代表項(xiàng)目、代表工程、突出成績(jī)等有效證明材料；

⑷應(yīng)聘職位所需的其他證件、證明材料；

⑸以上所需材料均需提供原件和復(fù)印件，報(bào)名資料復(fù)印件不予退還。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的信息資料負(fù)責(zé)保密。

咨詢電話：0771-5804521。

（四）面試

1.面試時(shí)間：2019年月11月中旬（以具體通知為準(zhǔn)）。

2.面試地點(diǎn)：另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分，面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。

（五）考察

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按1:2的比例確定最后進(jìn)入考察的人選名單，主要考察面試人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及誠(chéng)信等方面的情況，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選。

（六）體檢

根據(jù)考察結(jié)果，組織擬聘用人選進(jìn)行健康體檢，體檢要求參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不參加體檢者，視同放棄聘用資格。體檢不合格者不予聘用，創(chuàng)良公司將依據(jù)最終成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核、體檢。

（七）公示

根據(jù)面試、考察和體檢情況決定擬聘用人選，并對(duì)擬聘用人選名單進(jìn)行為期7天的公示，公示結(jié)果不影響任職的，依照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、聘用及待遇

按《公司法》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任期制，辦理聘用手續(xù)，由創(chuàng)良公司人力資源部辦理。

新聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期每月工資為崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，首個(gè)聘期為3年。試用期滿考核不合格者予以解聘。

聘用人員原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，一經(jīng)聘用，其公務(wù)員（參公事業(yè)單位人員）身份不再保留或終止事業(yè)單位人事關(guān)系，按組織人事管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

福利待遇：本公告由南寧市創(chuàng)良建設(shè)投資有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

六、其它說(shuō)明事項(xiàng)

（一）公司招聘小組成員中有人員參與報(bào)名應(yīng)聘的，本次招聘考核等工作必須回避。

（二）特設(shè)加分項(xiàng)

1.具有與所應(yīng)聘崗位專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上加2分；

2.具有與所應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱的加2分；

3.創(chuàng)良公司現(xiàn)有人員應(yīng)聘的加1分。

附件：南寧市創(chuàng)良建設(shè)投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表

南寧市創(chuàng)良建設(shè)投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

南寧市創(chuàng)良建設(shè)投資有限責(zé)任公司

2019年 10月17 日