根據(jù)《壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位工作實(shí)際，2023年度公開(kāi)招聘非實(shí)名編工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

物資學(xué)校創(chuàng)建于1979年，是自治區(qū)財(cái)政廳全額撥款的事業(yè)單位公益二類(lèi)全日制中等職業(yè)學(xué)校，隸屬于現(xiàn)代物流集團(tuán)有限公司。校園環(huán)境優(yōu)美，育人氛圍濃厚。40年來(lái)，學(xué)校始終以造就精英人才、推動(dòng)科技進(jìn)步、服務(wù)社會(huì)發(fā)展、弘揚(yáng)先進(jìn)文化為己任，形成了鮮明的辦學(xué)特色。先后榮獲首批國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專(zhuān)、全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國(guó)中等職業(yè)學(xué)校德育工作先進(jìn)集體，自治區(qū)級(jí)職業(yè)教育先進(jìn)單位、文明單位、和諧學(xué)校、衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校、五星級(jí)學(xué)校等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

學(xué)校以首批國(guó)家改革發(fā)展示范校建設(shè)為契機(jī)，科學(xué)設(shè)置了18個(gè)專(zhuān)業(yè)，擁有首批國(guó)家改革發(fā)展示范校建設(shè)央財(cái)重點(diǎn)支持建設(shè)專(zhuān)業(yè)4個(gè)（物流服務(wù)與管理、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)、汽車(chē)運(yùn)用與維修），自治區(qū)示范性專(zhuān)業(yè)5個(gè)（物流服務(wù)與管理、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)、汽車(chē)運(yùn)用與維修、）。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘非實(shí)名編工作人員11名，具體崗位及報(bào)考要求附后。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能條件；

（五）崗位所需要的其他條件；

（六）身體健康，能適應(yīng)崗位要求；

（七）本次招聘中有涉及年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日，年限按足年足月累計(jì)。

（八）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的，或被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

3.現(xiàn)役軍人。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的，或已考錄到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，試用期未滿或未滿單位要求的最低服務(wù)年限的。

5.專(zhuān)業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

7.在讀學(xué)生（2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

8.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示均在人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、現(xiàn)代物流集團(tuán)有限公司（http://www.gxwuzi.com/）、物資學(xué)校網(wǎng)站（http://www.gxwx.com/）上發(fā)布。

（二）進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名在現(xiàn)代物流集團(tuán)有限公司（http://www.gxwuzi.com/）、物資學(xué)校網(wǎng)站（http://www.gxwx.com/）上發(fā)布。

（三）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在物資學(xué)校網(wǎng)站（http://www.gxwx.com/）發(fā)布。

五、招聘工作流程

學(xué)校2023年度公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同等程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告學(xué)校在人事考試網(wǎng)站、現(xiàn)代物流集團(tuán)有限公司、物資學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月24日——6月2日，過(guò)期不再受理。

2.報(bào)名方式：

（1）報(bào)考者應(yīng)根據(jù)自身的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照《物資學(xué)校2023年度公開(kāi)招聘非實(shí)名編工作人員崗位信息表》（附件1）中公布的崗位條件和要求，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位報(bào)名，每名考生限報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。報(bào)名方式為網(wǎng)上填報(bào)，不接受電話報(bào)名，報(bào)名時(shí)必須使用第二代身份證。

（2）應(yīng)聘人員須登陸我校招聘網(wǎng)站（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息），根據(jù)《招聘網(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明文檔》（附件3）注冊(cè)賬號(hào)并登錄系統(tǒng)后，根據(jù)自身的實(shí)際情況填寫(xiě)個(gè)人信息，并按材料目錄(附件2)要求上傳佐證材料。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上其本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查應(yīng)聘人員的政治面貌、年齡、專(zhuān)業(yè)（參考?jí)炎遄灾螀^(qū)公??員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）附件4）、學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

3.資格審查結(jié)束后，資格審查結(jié)果在物資學(xué)校網(wǎng)站中公布，同時(shí)公布開(kāi)考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考者自行查閱。

4.資格審查工作由學(xué)校紀(jì)律監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

（四）繳費(fèi)確認(rèn)

根據(jù)《壯族自治區(qū)物價(jià)局財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)資格審查人員每人繳納考試費(fèi)50元。

通過(guò)資格審查的人員須在資格審查名單公布后5天內(nèi)通過(guò)我校微信公眾號(hào)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名費(fèi)收取后一律不予退還。未繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

（五）筆試（100分）

1.筆試方式筆試采取閉卷方式進(jìn)行。具體崗位詳見(jiàn)《物資學(xué)校2023年度公開(kāi)招聘非實(shí)名編工作人員崗位信息表》（附件1）。

2.筆試開(kāi)考比例原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1：3的職位方可開(kāi)考。如因招聘人數(shù)與該崗位通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開(kāi)考比例的，須經(jīng)現(xiàn)代物流集團(tuán)有限公司核準(zhǔn)后及時(shí)在物資學(xué)校網(wǎng)站（http://www.gxwx.com/）發(fā)布變更公告，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考者自行查閱。3.筆試內(nèi)容主要內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試,采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，成績(jī)采取100分制評(píng)分。筆試不指定教材。4.筆試時(shí)間根據(jù)招聘工作實(shí)際情況，筆試時(shí)間另行通知（筆試時(shí)間、考場(chǎng)安排詳見(jiàn)物資學(xué)校網(wǎng)站）。5.筆試成績(jī)公布筆試成績(jī)?cè)谖镔Y學(xué)校網(wǎng)站公布。

（六）面試（100分）

進(jìn)入面試人員按照計(jì)劃招聘職位數(shù)與筆試總成績(jī)，每個(gè)崗位從高分到低分以1：3確定進(jìn)入面試者。末位分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定的比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，須請(qǐng)示現(xiàn)代物流集團(tuán)有限公司同意后才能進(jìn)入面試程序。經(jīng)現(xiàn)代物流集團(tuán)有限公司核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽?jī)均達(dá)不到70%(含70%)以上分值的，取消該崗位的招聘。

體育教師、新能源汽車(chē)專(zhuān)業(yè)教師、廣告設(shè)計(jì)與制作專(zhuān)業(yè)教師、歷史教師、計(jì)算機(jī)技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師崗采用試講，試講時(shí)間控制在20分鐘以?xún)?nèi)，試講主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、整體效果以及實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)動(dòng)手能力和操作能力等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。試講內(nèi)容范圍為與應(yīng)聘崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容, 試講前3天，在物資學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告，明確試講人選名單、時(shí)間和地點(diǎn)。試講公告發(fā)布后，如有報(bào)考者自愿放棄考試資格的，不再遞補(bǔ)考試人選，按實(shí)有人數(shù)考試。

學(xué)生干事、總務(wù)處干事、實(shí)訓(xùn)管理員1，實(shí)訓(xùn)管理員2崗面試采用結(jié)構(gòu)化面試。時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

電工崗面試采取實(shí)操形式，主要考察應(yīng)聘者的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)動(dòng)手能力和操作能力。實(shí)操時(shí)間控制在30分鐘以?xún)?nèi)。

每個(gè)崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)及崗位排名，考生確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽名。應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)谖镔Y學(xué)校網(wǎng)站“通知公告”欄發(fā)布和學(xué)校工作區(qū)域公布。

（七）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

根據(jù)考生的考試總成績(jī)（成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），由高分到低分每個(gè)崗位按照1:1的比例確定人員進(jìn)入考核程序（如出現(xiàn)成績(jī)分值相同的情況，則相關(guān)人員均進(jìn)入考核程序）。

（八）考核

考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選?？疾熘腥舫霈F(xiàn)考核結(jié)果為不合格或考察對(duì)象自動(dòng)放棄或因考核對(duì)象所在單位不配合導(dǎo)致考核工作在通知考核單位后兩周內(nèi)無(wú)法完成的情況，不予聘用。視情況從同一崗位應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（九）體檢

根據(jù)考核結(jié)果確定體檢人選，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件執(zhí)行，由學(xué)校制定體檢方案，統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院（縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢。不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄體檢資格。體檢合格者方可聘用，體檢不合格者，不予聘用。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如有體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，視情況從同一崗位應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)考核、體檢合格并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)確定為擬聘用人員。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（十）確定擬聘用人選、公示與聘用

1.確定擬聘用人選。根據(jù)考核工作小組的考核意見(jiàn)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后確定擬聘用人選。

2.公示?？己?、體檢合格者經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，在人事考試網(wǎng)、現(xiàn)代物流集團(tuán)有限公司及物資學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、擬聘崗位等。公示期為7日。

3.聘用和待遇。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中約定試用期（按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行），試用期內(nèi)與正式聘用人員同等待遇，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）在本次招聘工作中，如應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-3212592，舉報(bào)郵箱：[email protected]

（三）招聘工作聯(lián)系人及電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

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物資學(xué)校

2023年5月24日