為切實(shí)解決城區(qū)武鳴高級(jí)中學(xué)、武鳴中學(xué)、武鳴區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師不足問題，確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常開展，我城區(qū)計(jì)劃赴高校雙向選擇公開招聘實(shí)名編制教師7名（其中武鳴高級(jí)中學(xué)1名，武鳴中學(xué)1名、武鳴區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校5名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘行程安排

第一場(chǎng)：時(shí)間2024年5月30日-5月31日

地點(diǎn)廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心

后續(xù)場(chǎng)次時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)招聘工作實(shí)際，武鳴區(qū)教育局將提前在南寧市武鳴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wuming.gov.cn/)更新發(fā)布當(dāng)次對(duì)應(yīng)的招聘信息（公告），明確當(dāng)次招聘的時(shí)間、地點(diǎn)、年齡要求等具體事宜。進(jìn)入面試人員名單、面試成績(jī)、擬聘人員公示等后續(xù)招聘信息在南寧市武鳴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，有報(bào)考意向的人員請(qǐng)注意關(guān)注。

按招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如果第一場(chǎng)次招聘按計(jì)劃完成所有招聘任務(wù)的，后面場(chǎng)次將不再進(jìn)行；如未完成招聘任務(wù)，則按時(shí)間順序場(chǎng)次繼續(xù)進(jìn)行招聘，依次類推，直至完成為止。

二、招聘對(duì)象及崗位

具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。具體崗位詳見附件1。

三、招聘的基本條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。自愿在南寧市武鳴區(qū)從事教育工作5年及以上。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日，詳見當(dāng)次對(duì)應(yīng)的招聘信息（公告）。2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證。

2.應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的，2024年取得普通高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2022、2023屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

3.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

4.結(jié)合南寧市近年來中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)（例如物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求）也可報(bào)考。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.南寧市武鳴區(qū)教育系統(tǒng)在職在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）和在職特崗教師。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

5.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2024年南寧市武鳴區(qū)赴高校雙向選擇公開招聘教師公告在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn/）、南寧市武鳴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wuming.gov.cn/)、廣西師范大學(xué)等高校網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員持畢業(yè)證書（2024年未畢業(yè)的畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)士學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書、榮譽(yù)證書、簡(jiǎn)歷等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件（驗(yàn)原件后收復(fù)印件）以及《2024年南寧市武鳴區(qū)赴高校雙向選擇公開招聘教師報(bào)名登記表》等材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.資格審查。招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果及時(shí)反饋報(bào)考人員。因報(bào)考人員報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)考察中資格復(fù)查不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。

3.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

(三)面談

1.崗位報(bào)名通過人數(shù)低于1：10的比例且達(dá)到1:3的比例按實(shí)際報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.招聘崗位報(bào)名通過人數(shù)大于等于1:10的比例或招聘崗位報(bào)名人數(shù)大于等于20人的增設(shè)面談篩選環(huán)節(jié)，經(jīng)過面談篩選后最終按招聘崗位數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面談時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面或電話形式通知參加面談人員。

3.確定為面試人選的報(bào)考人員應(yīng)按通知要求到達(dá)指定的候考室報(bào)到、候考。報(bào)考人員未按照通知要求參加面試的以自愿放棄面試資格處理。

（四）面試

采用“結(jié)構(gòu)化面試+說課”的方式進(jìn)行考試，每項(xiàng)總分各100分。結(jié)構(gòu)化面試和說課的每項(xiàng)總分是100分，各項(xiàng)成績(jī)未達(dá)到60分者，不得聘用。

1.結(jié)構(gòu)化面試。由綜合考核組組織開展。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員的職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學(xué)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)、儀表儀容等方面進(jìn)行綜合面試考核評(píng)分。

2.說課。由用人單位成立學(xué)科教學(xué)技能評(píng)分組負(fù)責(zé)考核。報(bào)考人員進(jìn)行一個(gè)課時(shí)內(nèi)容的學(xué)科說課，說課內(nèi)容范圍為報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員備課、說課情況進(jìn)行考核評(píng)分。

3.面試總成績(jī)計(jì)算方式為：面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+說課成績(jī)×70%?？荚嚳偝煽?jī)作為進(jìn)入考察人選依據(jù)，結(jié)構(gòu)化面試、說課成績(jī)、考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？脊佻F(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)，經(jīng)面試人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)后在面試考場(chǎng)公布。

考試總成績(jī)并列的，采取加試方式并以加試成績(jī)高的確定為考察人選，加試在考試工作完成后一周內(nèi)完成。

（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)面試總成績(jī)確定擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。經(jīng)雙方商談同意，可現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如商談后排在擬聘用崗位首位的報(bào)考人員個(gè)人提出放棄聘用，則順次與下一名次報(bào)考人員商談，其它依此類推。

（六）考察

根據(jù)考試總成績(jī)的高低，按崗位數(shù)1：1比例確定政審考察人選。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，并出具書面考察報(bào)告，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察或經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可從面試合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

（七）體檢

根據(jù)政審考察合格人員情況，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)[2019]11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，由用人單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

（八）公示

招聘單位（主管部門）領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在南寧市武鳴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。

（九）辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示無異議聘用的人員，由城區(qū)教育局、人社局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。所聘用的人員由城區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的教師待遇。

五、相關(guān)事項(xiàng)提醒

（一）嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（二）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。

（三）本方案及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

（四）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市武鳴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、廣西師范大學(xué)網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（五）聯(lián)系方式:

招聘單位咨詢電話：武鳴高級(jí)中學(xué)0771-6226045；

武鳴中學(xué)0771-6222220；

監(jiān)督電話：0771—6228511

聯(lián)系人：武鳴高級(jí)中學(xué)徐老師13737062885，潘老師13788602351

武鳴中學(xué)詹老師16607710496

南寧市武鳴區(qū)教育局

2024年5月20日

相關(guān)附件下載：

附件1：2024年南寧市武鳴區(qū)赴高校雙向選擇公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2024年南寧市武鳴區(qū)赴高校雙向選擇公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

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來源鏈接：

http://www.wuming.gov.cn/gk/fdzdgknr/rsxx/klzp_24191/t5925935.html