為及時(shí)補(bǔ)充南寧市江南區(qū)中小學(xué)教師，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2023年計(jì)劃面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘50名中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

(一)2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)2021、2022年畢業(yè)且尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位和人數(shù)

共計(jì)劃招聘教師50名，其中使用實(shí)名編制招聘城市初中教師25名，使用聘用教師控制數(shù)招聘城市小學(xué)教師25名，具體崗位和條件要求詳見附件。

三、招聘基本條件

(一)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè);

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件(詳見崗位計(jì)劃表);

(五)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

(六)崗位所需的其他條件：

1.招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日，待招聘會(huì)舉辦時(shí)間確定后在更新公告中明確。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、畢業(yè)證、學(xué)位證;2021年、2022年普通高校畢業(yè)生必須在報(bào)名首日前取得相應(yīng)的教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、畢業(yè)證、學(xué)位證。

2.崗位條件有專業(yè)要求的，須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.曾參加過2021年、2022年南寧市江南區(qū)教師公開招聘列入擬聘人選后自愿放棄或違約的人員;

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

8.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

按照“報(bào)名→資格審查→面試→簽訂協(xié)議→考察→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”等程序開展。

(一)考生報(bào)名

1.報(bào)名方式：高校雙選招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月-2023年9月

3.報(bào)名地點(diǎn)：各地高校

(注：每次雙選招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)確定后在南寧市江南區(qū)教育局、舉辦雙選會(huì)的高校門戶網(wǎng)站提前至少2日發(fā)布當(dāng)次具體招聘公告及對(duì)應(yīng)的崗位計(jì)劃。)

4.報(bào)名所需材料：(1)2023年南寧市江南區(qū)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表;(2)畢業(yè)院校蓋章的就業(yè)推薦表復(fù)印件(2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供);(3)個(gè)人有效居民身份證原件及復(fù)印件;(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;(5)教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證原件及復(fù)印件;(6)近期1寸正面免冠彩色證件照1張。

(二)資格審查

每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)考。招聘當(dāng)天，招聘工作人員依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)應(yīng)聘者就業(yè)推薦材料、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證等相關(guān)證件的原件材料進(jìn)行審查。2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)如未取得以上證件的可暫不交驗(yàn)，但需向招聘小組提供畢業(yè)生就業(yè)推薦書。

因報(bào)考人員報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)考察中資格復(fù)查不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)招聘小組批準(zhǔn)后方能降低開考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。

(三)面試

1.面試人選確定。通過資格審查少于12人(含12人)的崗位，通過資格審查的人員全部確定為面試入圍人選。如同一崗位通過資格審查人員超過12人，則該崗位增加面談環(huán)節(jié)。面談主要考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和從教潛質(zhì)等情況。面談時(shí)間為每人3-5分，滿分為100分。面談成績(jī)需經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。面談成績(jī)僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)面談成績(jī)由高分至低分按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。面談入圍面試最低成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面談成績(jī)低于60分的，不得確定為面試人選。面談成績(jī)和面試人員名單當(dāng)天在南寧市江南區(qū)教育局門戶網(wǎng)站公布。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘小組視各雙選招聘會(huì)實(shí)際情況確定后，以書面(短信)形式通知面試人員。

3.面試方式。面試采取試講(講課)方式。現(xiàn)場(chǎng)備課20分鐘，試講15分鐘。試講內(nèi)容為報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科的教材內(nèi)容。綜合對(duì)報(bào)考人員掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試滿分為100分。

如面試成績(jī)并列，將進(jìn)行加試，以加試成績(jī)作為最終面試成績(jī)。面試成績(jī)?yōu)楸敬握衅缚偝煽?jī)，面試成績(jī)未達(dá)到60分的，不得確定為考察人選。面試成績(jī)經(jīng)考生簽字確認(rèn)后當(dāng)天在南寧市江南區(qū)教育局門戶網(wǎng)站公布。

(四)簽訂協(xié)議

根據(jù)招聘崗位面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。經(jīng)雙方商談同意，可現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，由報(bào)考人員攜帶三方協(xié)議以備現(xiàn)場(chǎng)簽約。如簽訂協(xié)議后出現(xiàn)自愿放棄的，則從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

由考察組負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)報(bào)考人員提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

(六)體檢

根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1：1確定體檢人選。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。由南寧市江南區(qū)教育局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

(七)公示

經(jīng)南寧市江南區(qū)教育局黨組根據(jù)面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員及擬聘用單位后，在南寧市江南區(qū)教育局門戶網(wǎng)站、單位辦公區(qū)域進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

(八)聘用

公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)南寧市江南區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意后按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

五、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，需按照上級(jí)有關(guān)部門和雙選會(huì)舉辦地對(duì)疫情防控的有關(guān)要求進(jìn)行，必要時(shí)將對(duì)面試、考察、體檢等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

六、其他相關(guān)事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

(二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。本次招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

(三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

(四)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市江南區(qū)教育局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(五)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)未盡事宜，由南寧市江南區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(六)咨詢電話：0771-4810932，監(jiān)督電話：0771-4887916

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1.2023年南寧市江南區(qū)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表

2.2023年南寧市江南區(qū)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表

原標(biāo)題：2023年南寧市江南區(qū)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘中小學(xué)教師公告

原文鏈接：http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t5505300.html